1樓：匿名使用者
學校是為了提高就業率給上級好交差.一般如果學校就業
率達不到標準就不會在讓版辦其專業的.你如果學的專權
業好,又是統招生的話還是先在沒畢業的時候把工作找好自然就業協議就簽好了,如你的學校不錯專業又很好,你還沒社會經驗就簽字的單位不是你要工作的單位,你簽了話在畢業之前在和別的單位有供職意向的話就沒不好了,因為你是應屆畢業生.如果你可以打算考公務員,已經籤的單位又是國有單位就更比較麻煩了.一般籤的協議是三年的,你說有影響嗎?
我的學校是民辦的,當時學校也讓簽字不然不行,而我又沒找到合適的,就隨便籤了個單位,畢業後找工作就沒問題,看你學校的性質,和你找的單位.
在公司實習期間簽定的實習協議是否具有法律效益
1 在公司實習期間簽訂的實習協議是有法律效力的。2 合同法 第八條 依法成版立的合同，權對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。如果你在該用人單位實習，你們簽訂了實習協議，用人單位就應當支付你工資。如果用人單位無故拖欠，你可以向...
剛來公司入職手續沒有辦，只簽訂了實習協議。還可以退出嗎
你和單位簽訂的實習協議中公司規定實習中中途不能退出，但公司可以淘汰，那你只要不完成公司給你的任務或者老做不好，那不用你退出，公司會主動淘汰你，你可以換單位實習了 剛來一個公司沒有辦理入職手續，沒有填寫任何協議。已經工作一週 一般小公司各種規章制度都不規範，認為公司人比較少，大家一起活躍的工作，沒必要...
我是大四實習生，與公司簽訂了一份實習協議（不是三方，也不是勞動合同）。沒滿實習期想走，協議上說要提
實習協議不是勞動合同，也不能等同於勞動合同，於法無據，不是勞動法律調整的專範圍。用人單位不籤屬勞動合同用工屬違法，按 勞動合同法 第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你可以離職，不用擔心會記錄檔案 檔案還在學校 如果需要，你可向...