1樓：換換
十五個吊桶打水——七上八下
2樓：嗨嘍飛魚
15個吊桶打水七上八下
3樓：匿名使用者
要是肯定為啥你家怎麼這麼亂？那之後學習還那麼差。
4樓：武
十五個吊桶打水一一七上八下
5樓：匿名使用者
????????????????
一篇200字左右職業規劃。謝謝
6樓：禪塔羅阿宇
禪卡塔羅牌諮詢副業賺錢方向案例解析
其實，今天本來不打算寫案例，但是一想還是寫一下把。首先，我用了一張牌去看對方適合的職業型別是什麼。
背景：個案在美國工作，靠自己的努力拼搏到了經理職位，由於疫情原因，工作丟失，對未來很迷茫，也看了不少的塔羅或者是個人成長方面，但是依然一無所獲。輔助用人類圖，重點：
禪卡職業規劃。
抽到的牌為禪卡當中的**牌。
牌面分析：
首先對於這張牌來說，情商方面的經驗會比較多，而型別為職業，首先表面就可以看到，是一個善於溝通的人，而且很喜歡交際。
同時我們看到這個牌裡面的手有兩個，第一個為頭部，第二個為臍輪。
這種時候，就可以驗證，邏輯思維比較強，善於判斷分析。
第二個為臍輪，也就是做事很有韌勁，每天都會有激情去做自己喜歡的事情。但是同時還面臨的一個問題，沒有用好這個能量，很容易出現失眠.多夢。
在仔細去看，中間有一個心輪，那麼就證明，這個人會很有方向，希望服務於他人。
通過簡單的牌面來分析：
未來的副業方向或者是自己職業規劃，更加適合於服務於別人，為別人指引方向。這種時候：第一類諮詢行業會比較合適。
細分：職業規劃.就業諮詢.
情感諮詢.管理類諮詢。
深入來分析：
4大優勢點：
外向：喜歡與人溝通交流
直覺：喜歡根據感覺做事
情感：情商比較豐富，善於溝通
判斷：做事都希望先去評估一下，再去行動
那麼這種型別，在交流的時候，我提到可以適合為別人提供一些產品，個案突然想到：我可以做一些**產品。
職業弊端：
1.天生這個個案不喜歡被人限制，不喜歡在一些壓力下的環境工作，所以這個工作是必須要有一定的自由
2.容易在沒有想好的時候，盲目行動
3.不喜歡訓誡下屬
4.逃避疏忽，很容易把不愉快的事情過濾掉
5. 對那引動沒效率、或死腦筋的人沒有耐心
6.把人容易想的都很好，有些理想化主義
職業優點：
優秀的表達溝通能力
渴望創新
對自己喜歡的事情盡職盡責
天生的領導才能
主要策略：三思而後行，而和人類圖裡面的部分不謀而合。
最終職業建議方向：
hr人力資源師.職業規劃師.**產品.人類**讀（因為個案在考二階）.海外就業諮詢師.塔羅師（因為他老公建議可以做）職業**師
而重點推薦：一定要評估後自己喜歡的，並且要採取分析策略，當然給到了個案切實有效的分析方法。
如果你在面臨副業或者職業規劃有任何問題，歡迎關注「禪卡塔羅」
什麼叫職業規劃
7樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。
8樓：匿名使用者
職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。
9樓：藍博萬
職業生涯規劃是對職業甚至人生進行連續而系統的規劃的過程。
簡單地說是通過：
1.瞭解自己
2.瞭解行業環境
3.瞭解崗位
制定適合您實現人生目標的發展道路的過程。這是一個確定目標，然後設計和規劃達到目標的路線的過程。
10樓：啦啦呀魚
職業規劃就是你對自己未來的工作或者前景有哪些想法和規劃。
它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。
職業規劃，通常在大一的時候有這門課，老師會讓寫職業規劃書。
職業規劃，其實是讓我們發現自己有哪些優勢和不足的地方，加以完善和改進，從而讓我們對未來有所期待，並付出努力！
11樓：匿名使用者
的統稱。
、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」，
請記住它是「最重要的」，它是你職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。
如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過「職業核心能力測評」進行勝任力評估，用以支援你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標準。它的資料是企業管理者的能力常模。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得「職業成熟度測評」變成了「第二重要」的服務環節。
如果你並不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人並不具備這樣的力量，這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑藉自身努力就可以把握。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的「職業成熟度」水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，「職業成熟度測評」是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏資訊支撐的決策，是可怕的決策，正所謂「心中無數點子多，頭腦糊塗決心大」。
職業規劃注重方**，是因為方**與價值觀一樣，是「形而上」的「道」，是必須的前提。但如果不與「形而下」的「器」相結合，「道」亦成為在半空中漂浮的空談。
因此職業規劃最終必須體現為「職業決策」，而「職業資訊庫」恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在你歷經思考和學習之後，仍然需要獲得「確定性」支援。特別是遇到複雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。
昂貴而有效是專家諮詢服務的特點，嚴格的技術稽核標準和千錘百煉的流程工具，使得職場網的職業諮詢師可以提供一流效果的服務，完全值得放心託付。
「厚積博發」還會繼續，更全面、更經濟、更個性化、更有效、更方便，而隱含在背後的是更專業。職業
12樓：楚儂頓又青
就是對職業發展路線的規劃，這涉及到對職業兩個字的理解。一般包括職業入行以後，每幾年會定一個什麼樣的目標，比如工程師路線，三年目標成為中級水平，再三年，成為高階水平，再幾年，可以成專家，或者走上管理工程師的管理者。每個領域不一樣，工程師裡也有很多路線，把這些合在一起就是規劃了。
13樓：聊融釁文茵
簡單地說「職業規劃」就是「職業生涯規劃」
職業規劃一般從哪幾個方面來說？
14樓：起個名好難
規劃方法：
1、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」，請記住它是「最重要的」，它是你職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得「職業成熟度測評」變成了「第二重要」的服務環節。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的「職業成熟度」水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，「職業成熟度測評」是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏資訊支撐的決策，是可怕的決策，正所謂「心中無數點子多，頭腦糊塗決心大」。
因此職業規劃最終必須體現為「職業決策」，而「職業資訊庫」恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在歷經思考和學習之後，仍然需要獲得「確定性」支援。特別是遇到複雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。
擴充套件資料
職業規劃的意義和作用：
1、職業規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
2、職業規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。
生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地「撞大運」。很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講的凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。
3、職業規劃可以提升競爭力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業規劃，這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。
4、職業規劃是大學生適應社會經濟發展的需要。
隨著人類社會文明的不斷髮展，當今社會知識經濟對人力資源的要求，不僅需要人才具有合理的知識結構，還要求人才必須具備較強的邏輯思維能力、社會活動能力和創新能力等綜合素質。現代大學生是我國青年一代中的佼佼者，也是未來我國社會主義事業的建設者和中流砥柱。
為適應社會和時代的要求，把握好每一個可能成功的機遇，必然要藉助科學、合理的職業規劃，認識自我、發展自我、完善自我，培養個人的素質和修養，設計一生職業發展的最優路徑。
15樓：東京沒***
職業規劃一般分為五步，分別是分析
自己的性格、分析自己掌握的知識和技能、分析自己掌握的或能夠調配的資源、確定自己的發展目標、堅持不懈地走下去。
第一，分析自己的性格：分析自己性格中的長處、短處。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二，分析自己掌握的知識和技能：羅列出哪些技能精通，哪些熟悉，哪些弱項。然後再分析從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合實際，確認和崗位相吻合的條件，以及不足之處。
第三，分析掌握的或能夠調配的資源：包括金錢，在社會上的人脈，要儘可能去做力所能及的事情。
第四，確定發展目標：確認個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，才能更快的接近或實現目標。如果沒有確認目標，盲目跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的。
第五，堅持不懈地走下去：認準目標後，要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習。
我要找至少50條歇後語，50條歇後語。要簡短的。
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