1樓：du知道君
1、能力準備
工欲善其事，必先利其器。對於畢業生而言，這個「器」就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下佈滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些型別。
所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最後衝刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，在最後關頭強學惡補，對症下藥。記住，最能打敗你的人，往往是你自己。
2、心理準備
對於當前求職難而言，畢業即是失業已不是笑談。但是要學會自強不息，不妨將這視作一次「斷奶」，視為從父母餵食到自己找食吃的蛻變。這時首先要搞清楚的是：
是找好的工作，還是謀生存? 哪個更為重要。只有把這個問題考慮清楚；才有足夠的心理準備面對嚴峻的挑戰。
3、方向準備
社會有分工，學業有專攻，不要把自己當「萬金油」，以為哪兒都能擦。但也不必妄自菲薄，因為害怕畢業後找不到工作而一有用人單位到學校招聘就急於應試，只想先有了工作再說。但明確方向是建立在自身所具備的綜合素質與能力的基礎上的。
所以求職前必須先明確方向，然後有的放矢，不打無準備之仗。如果覺得自己確實「一無是處」，不妨從做「萬金油」開始，逐漸再調整方向吧。
4、材料準備
根據個人志向、興趣、特長、專業能力準備一份求職書。撰寫求職書注意既要全面又要精練。應聘外企或外事機構則最好準備中英文兩份簡歷。
另外，現在許多學生都有電腦，不妨利給自己建立—個個人求職網頁，這樣，既體現了強烈的時代感，又可讓用人單位的老闆多瞭解一些你希望他知道而又不便在求職書上出現的資料。
5、資金準備
列印求職材料、購買求職資訊、上網查詢資料需要錢；參加人才交流會、招聘會(可能在外地)需要錢；甚至自我的「形象包裝」及適當交際就更需要錢了。所以，在求職前一定要心中有數，儘早安排，平時要省吃儉用，要積攢點兒經費，以免到關鍵時候尷尬而又無奈，因小失大。
大學生求職擇業前應做好哪些方面的準備
2樓：門昆卉水懷
大學階段是學生職業準備的最後階段，瞭解自我、認識職業、追求人職最佳匹配是大學生涯應該完成的基本目標。大學生求職擇業前必須做到態度端正、準備充分，不僅要全面認識自我、及早確立職業理想、科學規劃職業生涯、認真選擇中意單位、積極應對求職挑戰，還要堅守誠信底線，對人、對己、對社會負責。這是求職之前需要充分準備的基本內容。
還有：第
一、知己知彼，百戰不殆：瞭解你選擇的行業，現在的一個**。第二、瞭解你選擇的公司：
做一點功課，瞭解公司做什麼，怎麼運轉的。第三、針對職位補習一下功課，簡歷簡單一點，腦袋裝的知識多一點，瞭解的方面多一點，知識全面一點，專業知識精通一點。
3樓：匿名使用者
一是在思想上做準備。心中要有個規劃，大學畢業後去幹什麼，也許這個規劃是膚淺的，但是它是個方向，要經過不斷地修正，努力去實現。要做好面對困難的心理準備，在擇業的路上，充滿荊棘和坎坷，要有面對困難的勇氣和戰勝困難的決心。
當然，還要在思想上準備好應對未來工作中的各種情況，在學校裡，有老師指點，有同學幫助，100分的知識學會六成也能及格過關；而在社會上，一項工作交給你獨立完成，沒有及格與不及格的標準，只能拼命幹好。
二是在知識上做準備。大學學業，一刻也不可放鬆。有一種說法，認為在學校學的知識過時了，工作用不上，沒有必要花費精力，工作後邊幹邊學就行。
這種思想害人不淺，沒有知識的沉積，沒有良好的學習方法和自學習慣，就算在工作中邊幹邊學，也是在修築空中樓閣。多少次在招聘會上，看見那些苛刻的人事主管們，把求職者詞藻華麗的自薦信擱置一邊，直奔主題尋找英語等級證書、獎學金證明，你再抱怨用人單位過於看重分數又有何意義？知識儲備還要抓緊時間。
三是在能力上做準備。能力是逐漸培養出來的，上大學這幾年，抓緊時間學知識之外，還要有目的、有針對性地多參加一些社會實踐活動，培養鍛鍊自己與人溝通、待人接物、團結協作等方面的能力，以及早適應未來的工作。大學生活，轉瞬即逝。
擇業路上，愚者等待施捨，智者則提早準備。就業形勢嚴峻，我們無法逃避，只能主動出擊。
求職面試之前應做好哪些方面的準備工作
4樓：匿名使用者
一、接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、這裡要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。"
三、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。"
這裡要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
四、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
五、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
六、在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
七、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
八、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位型別有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。
九、準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
十、公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
十一、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
十二、如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
十三、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
十四、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
創業者需要做好哪些方面的準備，創業需要做哪些準備
創業需要做哪些準備 1創業需要做好的準備工作包括 專案。雖然很多人都想要創業，但沒有明確的創業專案是不行的，要創業，必須有實際的專案，要麼是提供產品，要麼是提供服務，不管是哪一種，需要先有這個專案。2創業需要做好的準備工作包括 啟動資金。創業是需要錢的，不管是首次創業還是二次多次創業，啟動資金都是比...
想轉型做產品經理，需要做哪些方面的準備
你好，bai這是產品經理必備的技能du，你參考zhi一下 1 基本能力dao 學習能力專 執行能屬力 邏輯思維能力 工作禮儀 人際交往能力 辦公軟體等 2 硬技能 需求分析能力 使用者調研能力 競品分析能力 原型製作能力 文件撰寫能力 組織會議和演講的能力 溝通協調能力，專案管理能力 3 經驗能力 ...
請問跨專業考研都需要哪些方面的準備啊
1全部首先是專業課的書要通讀，英語背單詞 做真題。英語要反覆的背和做真題。專業課通讀之後，有不懂得的地方最好找個明白的請教，否則的話費時費力，可能最後還真弄不懂，跨專業的最好有個輔導班上，會事半功倍。如果是跨專業學習法律碩士，我可以建議最好去中國政法大學，首先中國政法大學是法學最高學府，師資力量非常...