1樓：匿名使用者
退休的不涉及，職務職級並行只在縣處級以下在職在編公務員和參公人員中施行。
職級並行退休如何執行
2樓：匿名使用者
一、已經退休公務員不再實行職級並行。 職務與職級並行，就是要在公務員職務晉升之外，再開闢一條獨立的職業發展道路。讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇與尊嚴。
所以只針對在職公務員。
二、國家明確規定，從2023年10月1日起，機關事業單位實行繳納養老保險制度，也就是說，從2023年10月1日開始，不再按照職務職***退休，而是根據繳納養老保險計算退休養老金，但是由於機關事業單位繳費時間較短，不能完全按照繳費計算退休金，
因此，現在實行的是過渡期，過渡期的計算，既按照工資職務也按照繳費，綜合計算，工資截止到2023年9月底之前，2023年按照繳費計算，隨著繳費時間的增多，逐步全部過渡到按照繳費計算退休養老金，
在2023年10月1日以後晉級的，都不再計算，但是由於晉級工資發生變化，工資增長，繳費基數必然會增高，計算退休養老金同樣會多，也是把晉級的因素計算在內的。只是表現形式不同。
案例：我有一個問題關於基層公務員的。長期以來，基層幹部反映待遇低、崗位晉升的通道很窄，千軍萬馬擠獨木橋，很多基層公務員幹一輩子，也很難晉升到科級和處級崗位上。
前一段我們印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，請問這個改革舉措能否有效地解決這個問題?與原有的制度相比它有什麼改進?謝謝。
尹蔚民：在縣以下機關實行公務員職務與職級並行制度是我國幹部人事制度改革的一個重要舉措，也是公務員管理制度的創新和完善。這項制度的核心內容就是在公務員法的框架下，在保持原有領導職務晉升通道不變的情況下，增加職級晉升的通道，來解決基層公務員「晉升難、待遇低」的矛盾。
我們國家720多萬公務員，60%分佈在縣以下機關工作，條件更為艱苦，工作任務十分繁重。但是由於縣以下機關機構規格比較低，所以基層公務員晉升難、待遇低的矛盾比較突出。為了解決這個問題，提出建立公務員職務與職級並行制度。
經過**批准，2023年在4個省選擇了4個縣進行了試點工作，經過一年的試點達到了預期目的，驗證了公務員職務與職級並行制度的可操作性。經過**批准，在2023年全國縣以下機關都要實行公務員職務與職級並行的制度。 2023年9月1日起新的公務員管理辦法已經開始試行。
3樓：一隻小魚
國家明確規定，從2023年10月1日起，機關事業單位實行繳納養老保險制度，也就是說，從2023年10月1日開始，不再按照職務職***退休，而是根據繳納養老保險計算退休養老金，但是由於機關事業單位繳費時間較短，不能完全按照繳費計算退休金，因此，現在實行的是過渡期，過渡期的計算，既按照工資職務也按照繳費，綜合計算，工資截止到2023年9月底之前，2023年按照繳費計算，隨著繳費時間的增多，逐步全部過渡到按照繳費計算退休養老金，在2023年10月1日以後晉級的，都不再計算，但是由於晉級工資發生變化，工資增長，繳費基數必然會增高，計算退休養老金同樣會多，也是把晉級的因素計算在內的。只是表現形式不同。
4樓：
退休人員按最新標準享受
5樓：匿名使用者
原來是合同制幹部，每年交養老金，09年轉成公務員，不在交養老金了，到了15年又交養老金了，退休時該怎麼樣算工資。
趕上職級並行的公務員退休後工資怎麼算
6樓：果兒可兒
退休人員按最新標準享受。
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 （一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且2023年12月31日以前參加工作。
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，2023年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
享受職級並行的公務員退休後按照什麼待遇
7樓：匿名使用者
公務員職務與職級並行制度是指建立「縣級以下機關職務與職級並行制度」，將基層公務員的工資也與職級(指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷)掛鉤，它顯然既能解決基層公務員薪資偏低的問題，減少的也還會有某種「官本位」思維——很簡單的道理，如果**待遇不再簡單地和職務高低有關，**人數過多、跑官賣官現象當會一定程度被遏制。
職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，如縣長。
而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。
已經享受職級並行的公務員退休後還能繼續享受嗎?
8樓：哎喲
可以的。
依據《公務員職務與職級並行規定》第二十五條規定：公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關係，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔任現職免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
公務員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不與職級掛鉤。縣處級副職以上領導成員因換屆不再提名、機構改革等原因免去領導職務轉任職級的，保留原待遇，不改變幹部管理許可權。
9樓：吐沫發動機毖
請人社局的領導或專家解惑解疑：已經享受職級並行經濟待遇的公務員，退休後還能繼續享受並行的經濟待遇嗎?
有人說：湖南省公務員，在職已經享受職級並行的經濟待遇，退休後不再享受，請問：有政策依據嗎？
職級並行人員退休後待遇問題
10樓：森森不惜闖天涯
退休人員按最新標準享受。 新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 （一）按月領取基本養老金的條件： 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且2023年12月31日以前參加工作。
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，2023年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
河南省施行職級並行後退休的公務員工資怎麼至今沒有足額發到本人啊？
11樓：紅色十月節
職務職級並行政策只針對在職公務員，退休人員不再享受這一政策，退休工資與職務職級並行待遇無關。
職級並行退休後怎麼辦
12樓：墨汁諾
一、已經退休公務員不再實行職級並行。 職務與職級並行，就是要在公務員職務晉升之外，再開闢一條獨立的職業發展道路。讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇與尊嚴。
所以只針對在職公務員。
二、國家明確規定，從2023年10月1日起，機關事業單位實行繳納養老保險制度，也就是說，從2023年10月1日開始，不再按照職務職***退休，而是根據繳納養老保險計算退休養老金，但是由於機關事業單位繳費時間較短，不能完全按照繳費計算退休金，
因此，現在實行的是過渡期，過渡期的計算，既按照工資職務也按照繳費，綜合計算，工資截止到2023年9月底之前，2023年按照繳費計算，隨著繳費時間的增多，逐步全部過渡到按照繳費計算退休養老金，
在2023年10月1日以後晉級的，都不再計算，但是由於晉級工資發生變化，工資增長，繳費基數必然會增高，計算退休養老金同樣會多，也是把晉級的因素計算在內的。只是表現形式不同。
河南省施行職級並行後退休的公務員工資怎麼至今沒有足額發到本人啊
職務職級並行政策只針對在職公務員，退休人員不再享受這一政策，退休工資與職務職級並行待遇無關。趕上職級並行的公務員退休後工資怎麼算 退休後是原職務還是按並行後職務發工資？退休人員按最新標準享受。新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 一 按月領取基本養老金的條件 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿...
辦理退休手續的公務員能享受職務職級並行待遇嗎
不可以 不能了，已辦理退休或已到退休時間正在辦理手續的，不再列入職級並行實施範圍了。2015年1月15日正在辦理退休手續的縣級以下正科級公務員能享受職務職級並行副處級待遇嗎 首先看是否符合職級並行晉升條件，其次看是否有晉升名額到你，第三看你當地職級並行執行時間，如果在201501執行就不可以，如果2...
公務員在職期間被雙開退休後有退休金嗎
還退休金，雙開就差不多進去了，退休的定義是，在某個職位上幹到法定年齡，六十歲吧，而不是被開除公職開除黨籍，連公職都保不住，哪來的退休 沒有，因為你沒交過。關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知 2010 中共 組織部 人力資源和社會保障部 監察部 國家公務員局 人社部發 ...