1樓：七色土
你的工資條上就有每月扣款的各項數字，看一下就知道了。
如果自己計算的話，就必須知道當地當年的社保繳費基數，沒有具體的數字是算不出來的。一般情況下，養老保險為繳費基數的百分之26，失業險百分之1.5，工傷險百分之1，醫療保險百分之9，生育險百分之1。
扣掉來以上這些才是你到手的工資。
各單位人力資源會針對不同的人繳納不同額度檔次的社保。
如果沒有工資條，建議到勞資部門去問一下就能知道你的社保繳費情況。
我的月工資5000，單位應給我每月交多少養老保險？
2樓：匿名使用者
單位給你繳納多殺養老保險，和你拿到手的工資關係不大，要看單位給你繳納養老保險的基數，如果你只繳納養老保險，就用你個人繳納的養老保險除以8%再乘以20%就是公司繳納的，如果你繳納的是五險一金，就用你個人繳納的五險一金除以18%再乘以39%就是公司繳納的。
3樓：匿名使用者
你是在效益好的國企或外資企業,你的工資x8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資x20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企，一般是按當地社平工資的0.6交，個別人員可能按1交，也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關，因為交得越高單位所交統籌部份就越多
4樓：羽月
法律強制的那塊是固定的，跟工資高低無關。商業的只能自己買
你好，我一個月工資五千，如果單位交養老金和醫保應該交多少？
5樓：匿名使用者
按照一般計算，社保應該按員工工資基數繳納（上下限以內），比例：
養老個人8%，單位19%
醫保個人2%，單位10%
你應該繳納的養老+醫保：個人部分：5000*10%=500 單位部分：1450，合計1950
具體實際要看單位給你的繳費基數，以及當地繳費比例可能略有不同附五險一般的繳費比例：
6樓：不停止的魚
這個你要問你們人事部。看你們公司按照什麼標準繳的，比例不變。每個城市有最低標準
7樓：匿名使用者
一個月工資五千，
如果單位交養老金和醫保，是依法按照5千為基數的，應該如下圖所示:
8樓：楓葉的
看你單位給你交的基數。單位交一部分自己交一部分。如果是最低檔只交醫保和養老，自己繳納單位不給你交需要960左右。
9樓：匿名使用者
工資5000。交社保應該在200多一點。交醫社保跟工資多少沒有多大關係。基本上的公司固定工資都是在200多一點。
10樓：永無止境的
關於自己的這個公司以及交付養老金保險的這個比例，其實是有一定的，這個要求的，具體要交多少的比例，我覺得你一定要和你們的會計財務室去聯絡，他才能夠給你一個正確的答覆
11樓：稀樹草原狼
養老金應該是工資的8%。醫療保險應該在50塊錢左右。
12樓：韓琦
這個的話應該是按照你12%來提取，沒有多少錢。
13樓：夏日之冰
各個地區和各個單位的規定是不同的，按照國家的相關規定的範圍，一般會在你工資的百分之四十左右！
14樓：匿名使用者
答:養老扣8%，醫保扣2%，總計扣10%，
5000×10％=500（元）
需要交納500元。
15樓：蔻賽總代香香
要看你單位給你交的是哪一個層次的？每個省他交的養老金的基數是不一樣的，你可以諮詢當地的社保部門，工作人員會詳細的跟你介紹。一般工廠交養老金的話，是最低的那一層，那樣公司就可以少出錢。
16樓：空手老道
你工資單位交16%個人8%，醫保交內單位6%，個人2%，
17樓：雨xiu悠悠
不知道你們那裡是。按什麼比例加的？我們這裡是按工資的，8%交養老保險。2%交醫療保險。然後國家也各給。8%和2%。
18樓：wdm戈壁紅柳
單位交養老金是有比例的，但每年的比例也會調整的，這是個不定數
19樓：青海果洛人
因為這個不好說每個地方的都不一樣，你最好去當地的醫保局去問一下。
20樓：擁泉天下
這工資不是交完以後剩下的五千嗎？公司都從工資扣了。
21樓：匿名使用者
看單位的交的比例才行。
22樓：**交好者
看公司的情況不一樣，交的錢也不一樣呀。
每月工資5000左右 公司給我交百分百養老保險 怎麼計算的 我和公司分別交多少每個月？
23樓：回校末班車
按5000的基數算，公司每個月承擔5000*16%=800，個人承擔5000*8%=400
在青島我的工資月薪5000醫保和養老保險每月交多少
24樓：匿名使用者
如果單位按照你實際工資如實申報的話：養老保險個
人部分需要承擔的比例是8%，醫療保險個人部分需要承擔的比例是2%，也就是說每個月你的實際發放工資為：5000*（100%-10%)=4500元。
純手工，希望幫到你。有問題請追問。望採納。
25樓：愛丫丫愛生活
首先需要說明的是社保的繳費基數應當是你上年度月均收入（注意包含了半年獎年終獎等）結合當地上下限確定，並非是當前的工資；
如果以5000作為你的繳費基數，職工醫療保險的個人繳費比例為2％，即月繳費額＝5000*2％＝100元；職工養老保險的個人繳費比例為8％，即月繳費額＝5000*8％＝400元。此二者合計500元/月
另，五險中失業保險業是有個人繳費比例的，繳費比例為1％，5000*1％＝50元/月
5000元的工資要交多少養老保險
26樓：匿名使用者
社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
27樓：匿名使用者
城鎮社保繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成（1）個人繳費
根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。
（2）單位繳費
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
養老金的計算公式：
月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.
28樓：唐寒夜
這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：
1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4.工傷保險:個人無，單位1%；
5.生育保險:個人無，單位1%；
6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）
（1）目的不同
社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。
商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。
（2）作用和物件不同
社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為物件，
在勞動者喪失勞動能力時按規定標準給予物質幫助。
商業保險以全體國民為物件。
保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，
按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。
（3）權利與義務對等關係不同
社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。
商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關係。
29樓：陌上花開
這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，就拿5000乘如下百分比。
計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
30樓：不是搞事的小號
工資5000 ,社保個人應繳525元，企業應繳1560元。
醫療保險金：個人2%，85.58元;企業9.5%，475.00元。
失業保險金：個人0.5%，21.40元;企業0.5%，25.00元。
養老保險金： 個人 8%, 400元 ;企業20%，1000.00元。
工傷保險金： 個人無 ; 企業0.2%，10元。
生育保險金：個人無 ;企業1%，50元。
31樓：匿名使用者
看單位是如何計算 如果是按基數檔走：
2023年北京市職工年平均工資50415元，
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4201元。
二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為12603元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2941元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2521元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1680元。
如果是按實際工資 那就用5000去計算
比例都是按2樓的答案走
32樓：70草根
500o作為上繳基數5000*12=600醫療保險
5000*28=1400養老保險
5000*12=600住房公積
33樓：匿名使用者
比如說，工資5千，企業交1000的養老金，企業應該交多少員工應該交多少
34樓：匿名使用者
可以去網上找公式，謝謝
35樓：匿名使用者
hk姑姑logo你幾理解定了
36樓：放蕩不羈刀鋒
我5800的月收入，社保公積金扣了我1100，謝謝國家讓我工資越拿越少
37樓：匿名使用者
個人出11%=550元
公司出24%=1200
公積金部分：個人7%=350，公司7%=350
我現在工資5000元 我知道我交養老保險交多少？還有公司要給我交多少？
38樓：匿名使用者
當地社平工
資是多少，當地社保繳費是否採納雙基數
比如當地社平工資是2000的話，那麼你個人繳費的上限就是2000*300%
5000自己只需要繳納5000*8%
公司不一定，可以是20-22%，但是其實這個和你沒啥關係，因為單位繳費部分叫統籌資金，不屬於你個人的
如果當地社平工資只有1500，又是採用雙基數，你個人只要繳納1500*300%*8%
單位要繳納全部工資的20%
39樓：匿名使用者
城鎮社保繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成（1）個人繳費
根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。
（2）單位繳費
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
養老金的計算公式：
月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
40樓：匿名使用者
個人8% 單位17%-20%
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