1樓:
首先,簡單說一下為什麼會引起鬥毆,把過程簡單說一下。
然後,對照公司的制度,說明白自己違反了公司那條規定。
深入剖析原因,為什麼自己知道公司制度的情況下,仍然違反了規定。
對事件表示深刻反省,保證以後會採取怎樣的措施,避免這樣的錯誤繼續發生。
2樓:庫侖之泣
開頭:檢討書
事件描述:
尊敬的各位主管:
你好,對於某月某日發生的事件非常抱歉,在此懇請某主管及各位領導的原諒,(接著事件描述一下,該模糊的模糊一下)
事件分析一下(主要檢討一下自己的過錯與缺失)總結:(寫自己如果改下不會再犯錯)
檢討人:某某某
日期:某年某月某日
總字數至少將一張紙寫好就ok了
萬錯不離檢討,都是這樣寫的,天天看都看麻木了,你寫寫看吧,形式一樣的
3樓:匿名使用者
說他欠揍,下次再犯照樣還揍
4樓:匿名使用者
離職吧,遲早是要被弄走的,爺們!
跟車間主任吵架了怎麼寫檢討書,我是車間主任員工犯錯了領導讓我寫檢討書我該怎麼寫?
不要寫了,寫了你就有汙點了,事下跟主任道歉吧,請個客,吃個飯。拉拉關係。畢竟以後還要在他下面做事。我是車間主任員工犯錯了領導讓我寫檢討書我該怎麼寫?可以實事求是的把員工的犯錯過程描述一番。但也不能撇開自己應承擔責任的那一點。且美其名的說些套話,承認自己監管不到位的地方。以後會引以為戒 等等。就成了 ...
車間主任在管理方面應該注意那些方面
車間主任崗位職責 一 在生產部領導下全面負責車間之生產 質量 技術 裝置 安全等各項工 作,努力提高管理水平,提高生產效益,全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二 根據生產部下達生產計劃,組織車間生產,協調各生產工序,掌握生產進度,保證均衡生產和生產任務之完成。三 嚴格執行安全 文明生產管理,...
我在下班的時候在家。罵單位車間主任他們要罰我500元錢這樣合理嗎還要開除我
你在家裡罵車間主抄任,單襲位怎麼知道的?個bai人之間的矛盾du,即使罵人,不是在zhi單位,不是在工作和dao生產的時間,不影響單位的生產經營和工作秩序,單位因此對你罰款,還要開除你,是沒有依據的。你不服的,可以申請勞動爭議仲裁。參照 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解...