1樓：萬受無疆
1、目標管理是參與管理的一種形式。《管理學》指出管理是一門科學，也是一門藝術，它包括五大功能，而目標管理包含於控制功能。
2、強調「自我控制」。任何員工都喜歡被看作被「領導」而不是一臺永不停止的機器，目標管理的主旨在於「用自我控制」的管理代替「壓制性的管理」。
3、經理權力下放。經理不是一位體育教練，而是一位實幹家。經理權力下放，有利於為職工創造一個舒適的工作舞臺，而不是家長式的管理的氛圍。現代文明時代任何人都主張推崇民主而拒絕**。
4、效益優先。目標管理的目的就是體現效益。傳統的管理方式，往往容易犯主觀主義錯誤。
管理學中目標管理法的基本思想是什麼
2樓：我是南大一枝花
（1）企業的任務必須轉化位目標，企業管理人員必須通過這些目標對下級進行領導並以此來保證企業目標的實現。
（2）目標管理是一種程式，使一個組織中的上下各級管理人員會一起來制訂共同的目標，確定彼此的成果責任。
（3）每一個企業管理人員的分目標都是企業總目標對他的要求。
（4）管理人員和工人是靠目標來管理，由所要達到的目標為依據，進行自我指揮、自我控制，而不是由他的上級來指揮和控制。
（5）企業管理人員對下級進行考核和獎懲也是依據這些分目標。
3樓：聚興碳素
基本思想是企業的管理人員和員工親自參加工作目標的制訂，在工作中實行「自我控制」，並努力完成工作目標。
4樓：匿名使用者
目標管理指導思想上是:以y理論為基礎的，即認為在目標明確的條件下，人們能夠對自己負責。
管理學中權變理論的基本內容是，管理學原理中，領導權變理論的基本思路是什麼？
權變理論是20 世紀60年代末70年代初在經驗主義學派基礎上進一步發展起來的管理理論.是西方組織管理學中以具體情況及具體對策的應變思想為基礎而形成的一種管理理論.進入七十年代以來,領導權變理論被一些研究者譽為未來管理的方向。它整合了管理學科某些方面的基本認識和方法，建立了多變數和動態化的新管理規定，...
管理學的原理，管理學的基本原理是什麼？
系統原理 包括整體性原理 動態性原理 開放性原理 環境適應性原理 綜合性原理等。所謂整體性原理是指系統要素之間的相互關係及要素與系統之間的關係以整體為主進行協調，區域性服從整體，使整體效果為最優。所謂動態性原理，是指系統作為一個運動著的有機體，其穩定狀態是相對的，運動狀態則是絕對的，系統不僅作為一個...
管理學，主要學的是什麼,管理學的基本原理是什麼？
1 管理管理，字面意思就是怎麼管理 2 所學課程基礎課程就不說了，專業課程主要有經濟學 會計學 財務管理 市場營銷 人力資源管理 企業戰略管理 生產運營管理 管理資訊系統 統計學 經濟法等 法約爾，甘特，歐文，卡茨，傑布蕾斯夫婦。管理學是什麼，如何學習管理學 什麼是管理學 管理學的主要內容是什麼 管...