1樓：廣西師範大學出版社
1.分清先後，以國家事業為先。人生有限，事業無限。
對我們公務員來講，是做事業有成的強者，還是做碌碌無為的庸人，其區別就在於是把自己的心思用在國家建設上，還是用在計較個人得失上。有些公務員在工作中分不清先後，總是以個人利益、家庭利益為先，以單位發展、國家建設為後，把時間和精力過多地用於應酬，用於考慮個人的進退去留，將心思遊離於工作之外。古人說：
「神不至，則事不舉。」一個人如果不凝神聚氣，什麼事也幹不好。
作為國家公務要堅持事業為先，就是要把事業作為人生的第一追求，把工作作為人生的第一需要，把職責作為人生的第一動力，始終保持旺盛的革命鬥志，多為工作和事業操心，心裡面要經常裝著自己的職責，腦子裡要經常想著部隊的事情，手頭上要經常忙著分內的工作，始終做到心思不分散、精力不外移、幹勁不減弱。
2.分清輕重，以國家事業為重。當前，一些公務員崇拜名位，把名位高低作為自己人生價值的取向，重個人名利，輕敬業奉獻；重職位升遷，輕事業發展；重個人成長進步，輕國家建設，熱衷於拉關係、走門子，把心思和精力都放在本職之外。
這種風氣嚴重影響了國家建設。
我們應該意識到，職務的提升是一個人進步的標誌，但不是唯一標誌。我們公務員要正確對待名利地位，視名利淡如水，看事業重如山，始終把國家建設放在第一位，把人民的需要放在第一位；在名利地位上不計較，在職級待遇上不攀比，在成長進步上不鑽營。
職務意味著責任，領導意味著服務。要牢記「一分權力、十分責任」的道理，少想待遇、多想貢獻，把心思放在工作上，始終堅持「黨的事業至上、人民利益至上」，在為黨盡責、為民服務中實現自己的人生價值，真正把幹事業、創政績和實現自我統一起來。
3.分清苦樂，以國家事業為樂。一位哲人說過：
「如果一個人能夠把工作當成事業來做，並在工作中感受激情和快樂，那麼他就成功了一半。」激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。
一個公務員如果只是把工作當作謀生的手段，對工作沒有激情和熱度，不僅找不到快樂，反而會覺得痛苦，久而久之就只會混日子，守攤子，就只會當「太平官」、「無能官」、「懶惰官」，工作稍有不順，就會怨天尤人，悲觀喪氣。
我們公務員要以事業為樂，就必須辯證地看待國家建設發展中遇到的苦與樂。俗話說，「一分耕耘一分收穫」、「有苦才有甜」。只有主動去吃大苦的人，主動去耐大勞的人，才能體味到苦中有樂的甘甜；只有以事業為樂，以工作為樂的人，才能感受到事業成功帶來的喜悅。
要正確處理好工作事業和個人苦樂的關係，始終以快樂的心境投入工作，始終一心撲在工作上，苦心鑽研，積極創新，在苦中成才，在苦中求進，做到「有苦不叫苦，再苦不怕苦，苦中見境界，苦中有作為」，努力為黨的事業、為國家的建設埋頭苦幹、奮發有為。
4.分清榮辱，以國家事業為榮。一個人如果以事業為榮，就會生活得很充實、很脫俗，一切事業之外的東西都能正確對待。
分清榮辱是人生的大智，是有志者所追求的崇高境界。但是當前有些同志還做不到這一點，有的奉行市場經濟等價交換原則，給多大官、幹多少事，給多少錢、出多少力；有的過分看重個人榮譽，盯著位子、盯著榮譽幹工作，職務有盼頭，工作有勁頭，提拔沒指望，幹勁減一半；有的把爭榮譽作為發展的「跳板」，一心盤算後路問題，工作分心走神等。如此絞盡腦汁爭利於市、爭名於朝，跳不出自我的圈子，發展道路必然越走越窄。
相反，始終堅持以事業為榮，把心態放平、把期望值降低、把慾望收斂，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財不圖，努力追求學習上的進步、思想上的進步和事業上的進步，拋棄私心雜念，自覺把個人的前途命運融入黨和國家建設的偉大事業之中，擔起想幹事的責任，強化會幹事的素質，才能以幹成事的實績，贏得人民讚譽，獲得真正的人生榮譽。
公務員事業觀有哪些內容？
2樓：廣西師範大學出版社
1.要幹職務要求的事。職務是「職」和「務」的合稱，「職」是指工作崗位，「務」是指工作任務。
「職務」就是按職位規定應完成的任務。從職務的定義和內涵中我們可以看出，做好本職工作，幹職務要求的事，是公務員履職的主要任務。
2.要幹上級部署的事。一般來說，公務員幹事，表現出既是決策、指揮者，又是執行、落實者的雙重角色特徵。
強調公務員幹上級部署的事，就是要求公務員扮演好、兼顧好雙重角色，處理好全域性與區域性、對上與對下、知全域性與幹本行的關係，按全域性的要求做好本職工作。
3.要幹群眾期盼的事。為人民服務是我們黨的宗旨，為人民造福是共產黨人始終不渝的追求。
共產黨人幹事，說到底是為人民幹事。一個負責任的**，一個合格的公務員，就要「情為民所繫，權為民所用，利為民所謀」，幹好群眾期盼的事。
公務員事業觀有哪些內涵？
3樓：廣西師範大學出版社
公務員的事業觀，是馬克思主義的事業觀，是為人民利益不懈奮鬥，為中國特色社會主義事業不懈奮鬥的精神。一個人如果只為自己、為家庭而活著，那個意義是有限的。只有為國家為社會為民族為集體的利益，奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才是有意義的人生，才是光榮的人生，閃光的人生。
馬克思主義事業觀，就是不論從事何種職業，都會樹立忠於黨的事業的觀點，在任何情況下都不忘記公務員的身份，嚴格要求自己，以強烈的事業心和責任心，站在黨和人民的角度看待事業，從黨的利益出發對待工作，以艱苦奮鬥、敬業、勤業、創業、精業的精神，忠誠於黨的事業，立足本職為人民謀利益、為社會做貢獻和為國家而獻身。
幹事創業，是公務員履職的要義與本質。樹立和堅持什麼樣的事業觀，是每個公務員需要經常思考和麵對的一個重要問題，也是公務員思想政治修養方面的重要內容。公務員要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。
這是***根據新形勢新任務和公務員隊伍現狀，向全黨提出的一個重大要求，具有很強的思想性、針對性和指導性。在這「三觀」中，事業觀是核心，是先導，事業觀決定著工作觀和政績觀，有什麼樣的事業觀就有什麼樣的工作觀和政績觀。
公務員樹立和堅持正確的事業觀，關鍵是要弄清楚「為什麼要做事、做什麼事和怎樣做事」的問題。
基層公務員究竟應該怎樣的事業觀
4樓：白城中公教育
幹部考察材料包括三方面的內容：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；（2）主要缺點和不足；（3）推薦和測評情況。考察材料要圍繞上述內容，採取寫實的方法，突出考察物件的個性特點，全面、準確、清楚地反映考察物件情況。
對思想素質的表述，要根據考察物件擬任職務的要求有所側重。缺點和不足部分要針對幹部存在的突出問題，寫準寫實。考察材料的篇幅一般在字左右。
對考察中重大問題的調查情況及其他補充說明材料，可以作為附件一併上報。
公務員事業單位面試著裝問題，公務員或者事業單位面試 穿制服行不 主要是制服上的肩章 不會有什麼不妥吧
1 顏色要做到和諧。我們都知道顏色有深淺和冷暖之分，深色顯得安定 沉著，淺色顯得文雅 大方 冷色顯得沉靜 莊重。暖色顯得熱情 奔放。同一種款式的服裝，只要色彩搭配合理，即可穿出完全不同的效果。我們在選擇顏色的時候要儘可能適合自己的膚色，凸顯氣色。很多考生相對來說比較鍾愛黑白配，但是我們在面試中只能穿...
公務員與事業單位人員的區別，公務員和事業單位人員的區別？
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入則根...
事業單位與公務員的區別是什麼，公務員和事業單位有什麼區別？
一 工作內容 公務員是國家 工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。二 晉升途徑 公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級 處級 局級到部級。比如你第一...