1樓：匿名使用者
員工姓名；身份證號；員工編號；入職體檢情況；在職每年體檢情況；特殊工種體檢情況；離職體檢情況等。
主要是根據《職業病防治法》的要求做。
2樓：匿名使用者
部門、員工編號、員工姓名、性別、工種、身份證號、入職體檢情況、在職每年體檢情況、特殊工種體檢情況、離職體檢情況等。
主要是根據《職業病防治法》的要求做。
該怎麼建立職業健康監護檔案
3樓：匿名使用者
1.根據行業需要吧，一般需要建立：健康檔案，人事檔案，培訓檔案，2體檢表不好做電子檔案，最好是原始的。
因為有很多檢驗報告，包括醫生簽名。3.根據部門，工作性質，體檢專案建立檔案。
4樓：匿名使用者
1,針對每個人,建立相關職業衛生檔案,每年的檢查結果都彙總整理到檔案內,健康檔案和人事檔案要堅決區分.職業健康檔案要儲存很多年,甚至破產以後都會存在相關法律糾紛!2.
工作期間若有其他疾病,請附相關資料到檔案內,(病歷,檢查結果,**情況),有很多疾病和職業病有密切關係的,如果企業條件可能導致該疾病發生,而你沒有很好的理由陳述其相關疾病的發生不是因為工作場所環境引起的,那到時候就會很麻煩.哪怕是萬分之一的機會!!!3.
針對作業現場的檢測結果和個人的檢查報告,如有需要複查的必須進行復查,4.複查結果出來以後,針對員工個人身體狀況,確認有無必要進行崗位調整,如必須調整,則堅決要調整到位,大企業,哪怕人再多,都要每個確認到位.5.
崗位調整時,可能牽涉到相關崗位工資和待遇的問題,要積極與人事部門協調,\6.如有員工不願意調整崗位和工種,則需要將可能發生的職業健康危險告知,相關書面資料要儲存,最好經過律師稽核,留底備查.7.
員工檢查結果出來以後,要進行全面分析,相關資料要統計周全,分部門,非工種,做好企業內部的職業健康狀況分析,為以後的現場職業健康因素改善作準備.8.針對比較突出的問題,應對現場進行改善,確保員工工作環境的健康安全.
9.電子檔案是最好的,但是工作量太大,我以前的工作企業有近6000人,所以可以想象工作量有多大了!這是我的一點工作體會,不妥之處,請交流!!
對你有幫助嗎?
5樓：沙紫夏駿年
1、分別存檔：體檢表要個人簽字，影印件（蓋章）歸入個人檔案；2、本次體檢情況彙總建表（電子檔案）：
一、公司檔案
gbz/t
225—2010《用人單位職業病防治指南》
4.1.11
建立、健全勞動者職業健康監護檔案
根據規定，用人單位應為存在勞動關係的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。
職業健康監護檔案應包括以下內容：
—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；
—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；
—職業健康檢查結果及處理情況；
—職業病診療等勞動者健康資料。
二、個人檔案
職業健康監護檔案
編號________
_________________________（單位名稱）職業健康監護檔案
姓名：__________________性別：男
女身份證號：__________________家庭住址：__________________所在車間：
__________________崗位工種：___________________接觸職業危害名稱：___________
一、基本情況姓名
性別民族
出生年月籍貫
婚姻文化程度嗜好
二、職業史及職業病危害因素接觸史
起止時間
工作單位
車間工種
職業病危害因素
防護設施
三、既往史
四、作業場所職業病危害因素監測與評價情況：
監測時間
危害因素
檢測結果
評價情況
處理結果
監測單位
五、職業健康檢查結果及處理情況：
體檢時間
從事工種
體檢結果
處理情況
體檢單位
六、職業病診療情況
診斷時間
從事工種
診斷結論
診斷單位
**情況
七、備註
用人單位如何建立職業健康管理檔案
6樓：匿名使用者
gbz/t 225—2010《用人單位職業病防治指南》
4.1.11 建立、健全勞
動者職業健康監護檔案
根據規定，用人單位應為存在勞動關係的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。
職業健康監護檔案應包括以下內容：
—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；
—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；
—職業健康檢查結果及處理情況；
—職業病診療等勞動者健康資料。
職業健康監護檔案
編號________
_________________________（單位名稱）職業健康監護檔案
姓 名：__________________性 別：男 女
身份證號：__________________家庭住址：__________________所在車間：
__________________崗位工種：___________________接觸職業危害名稱：___________
一、基本情況
姓 名 性 別
民 族 出生年月
籍 貫 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、職業史及職業病危害因素接觸史
起止時間 工作單位 車間 工種 職業病危害因素 防護設施三、既往史
四、作業場所職業病危害因素監測與評價情況：
監測時間 危害因素 檢測結果 評價情況 處理結果 監測單位五、職業健康檢查結果及處理情況：
體檢時間 從事工種 體檢結果 處理情況 體檢單位六、職業病診療情況
診斷時間 從事工種 診斷結論 診斷單位 **情況七、備註
企業職業健康監護檔案如何建立？（有沒有一個範本）謝謝！
7樓：匿名使用者
職業健康監護檔案的具體內容如下：
1. 單位概況和產生職業病危害因素的主要生產工藝;
2. 職業病危害因素分類和各車間、崗位接觸人數分佈;
3. 有關職業健康監護的檔案材料;
4. 作業場所職業病有害因素監測資料;
5. 職業健康監護委託書
6.職業健康檢查個人檔案;
7.職業健康檢查結果報告和總結評價報告;
8.職業病患者及職業禁忌證者報告卡;
9.用人單位根據評價報告書的相關建議的整改措施和對職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄;
10.其他用人單位提供的資料和職業健康檢查機構記錄整理的材料。
8樓：匿名使用者
用人單位應當建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應當包括下列內容：
(1)勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史；
(2)相應作業場所職業中毒危害因素監測結果；
(3)職業健康檢查結果及處理情況；
(4)職業病診療等勞動者健康資料。
(5)用人單位對職業病患者、患有職業禁忌症者和已出現職業相關健康損害勞動者的處理和安置記錄
(6)用人單位在職業健康監護中提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料
(7)原始體檢表
如何建立職業健康監護檔案電子版
9樓：
有錢的話最好買個系統
excel的話就太耗時耗力
職業健康監護檔案怎麼建立
10樓：
在職業病防治法、gbz188等法規裡都有些
除了一些檢測報告、評價報告、培訓記錄等資料外
所有涉及職業病危害因素的員工的體檢報告、危害告知、體檢告知、甚至上崗、轉崗、離崗記錄，都需要一人一檔建立，當然還有職業史、病史等調查資料
用人單位為勞動者建立的職業健康監護檔案包括哪些內容？
11樓：浮誇
用人單位應當建立職業健康監護檔
案。職業健康監護檔案應當包括下列內容：
(1)勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史；
(2)相應作業場所職業中毒危害因素監測結果；
(3)職業健康檢查結果及處理情況；
(4)職業病診療等勞動者健康資料。
該怎麼建立職業健康監護檔案
12樓：匿名使用者
規劃指出，用人單位要對勞動者進行上崗前的職業衛生
培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業衛生知識。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知本人。要為勞動者建立職業健康監護檔案。
對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的**、**、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。 規劃要求，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險，落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。
在高危行業推行職業衛生專項集體合同制度。 同時，規劃指出，要完善工傷保險政策，健全工傷保險費率調整機制，逐步提高保險待遇和標準。進一步探索工傷預防在職業病控制工作中的積極作用，積極開展患職業病職工的**工作，逐步完善適合我國國情的職業病預防、補償和**制度。
規劃指出，要強化對塵肺病、重大職業中毒、職業性放射性疾病等重點職業病的防治。關於加強職業病防治能力建設，規劃提出：要加強對重點職業病的監測與預警，健全防治技術支撐體系，推進資訊化建設，加強監管體系建設。
13樓：匿名使用者
對於不同行業，比如：食品業，服務業，藥品。保健品行業，化工等，國家要對這樣的企業進行監督，必須通過國家認證，再認證。
對於員工的人個人身體狀況要進行監督，並有相應的規定。比如：藥品企業1個人健康1藥品生產人員應有健康檔案。
2直接接觸藥品的生產人員每年至少體檢一次。3傳染病、隱性傳染病、外傷傷口及**病患者不得從事直接接觸藥品的生產。4因病離崗的工作人員在疾病痊癒、身體恢復健康以後，要持有醫生開具的健康合格證明方可重新上崗 類似這樣的要求，各行業根據相關要求建立員工個人檔案， 檢查專案：
五官，內外科，肝功等不同，根據需要進行檢查，分別建檔。
如何加強企業員工職業道德建設
從本職工作出發，培養和提高職工忠於職守 愛崗敬業的職業理念，以企業文化建設為抓手，提高職工團結誠信，追求卓越的職業素養，嚴格強化管理，規範職業道德建設執行機制，從本崗位做起，高標準 嚴要求，把對崇高職業道德的追求從理解 實踐並最終轉化為自覺的道德意識。以全心全意的付出，為公司的各項工作順利開展做出貢...
如何強化職工職業道德教育,如何加強企業員工職業道德建設
職業感情是伴隨著職業認識的提高而產生和發展的，並不是一下子形成的，而是通過長期的教育和銀行工作的實踐，通過自身不斷地修養而逐步形成的，為履行職業道德起著巨大的作用，職業感情是一種巨大的精神力量，由此，而產生強烈愛憎，可推動幹部職工對一定職業行為人作出正確決擇，只要有幹一行，愛一行，鑽一行，精一行的實...
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度
職業衛生檔案管理制度 一 根據 中華人民共和國職業病防治法 的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱 兩檔 並由專人保管。二 職業衛生檔案包括 1 企 事業單位職業衛生記錄卡 2 廠區各生產單位職業病危害因素分佈平面示意圖 廠區各生產單位重點職業病危害因...