五險一金怎麼交最划算,交的越多越好嗎

2021-03-04 01:04:24 字數 1970 閱讀 3792

1樓:匿名使用者

五險一金的好處

住房公積

2樓:匿名使用者

基數是越高越好。我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式執行,也就是個人交一部分,國家或單位再按相應比例交一部分,兩部分的資金組成了個人帳戶**。國家或單位交的比例參照個人交的比例,一般是一比一,而個人交多少就取決於社保基數,所以基數對養老金的影響是決定性的。

也就是說,如果社保基數是現在的三倍,那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然,按保險條例的規定,並不是個人收入全部算到社保基數裡,這是有一定的計算範圍的。可以參考社保條例計算一下。

3樓:匿名使用者

如果是有工作,公司給你繳納,當然是繳納越多,退休時候領的退休金也越多。

五險一金是交多了好還是交少的好

4樓:墨汁諾

1、綜合考慮五險一金還是多交一點好。公積金你交的多單位相應也多交,還可以抵稅,另外買房時貸款額度也會高些。養老保險的繳費比例是固定的,不會說繳多或者繳少,除非公司報低你的繳費工資(單位少繳),此外養老個人賬戶的餘額是按同期銀行利率計息的。

2、社會保險的繳費基數同時設有上限和下限,其分別根據本市公佈的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限範圍之內,則按實際繳,若超過按上限,不足按下限。

擴充套件資料:

繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;

失業保險

單位1%,個人0.2%;

工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

生育保險

繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

公積金以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。

2023年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

計算方法

以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

注:由於客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。

5樓:愛丫丫愛生活

五險一金僅限於在職人員參加

按規定,每個人的繳費基數是按照其上一年度月均收入結合當地上下限確定,並非可以選擇的

繳費基數越高越有利於參保人的

6樓:

當然是交多了好啊,你交的越多單位補的越多

五險一金繳納的越多越好還是越少越好?

7樓:匿名使用者

顯然是越多越好啊,你扣的多公司比你扣的更多。

五險一金怎麼交,北京五險一金是怎麼交的?

五險一金是怎麼計算的?一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1...

個人五險一金交多少,五險一金交多少

五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資 繳費比例而定。五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金並不相同。除此之外,各地可能略有不同。養老保險 個人交納8 單位交納22 醫療保險 個人交納2 單位交納10 失業保險 個人交納1 單位交納...

五險一金按最低標準交划算嗎,五險一金最低標準是多少

當然是按工資基數交划算了。你現在交的越多,等你退休的時候拿的錢就越多。你個人交的部分只是8 而單位承擔的則是21 的比例。所以如果你的工資是3000塊錢的話,那單位就要給你交600多塊錢,如果按照最低標準是2000的話,那單位只需給你交400多塊錢。這樣只是單位合算了,個人就虧了,老的時候拿的錢就少...