1樓：奔跑
主要還是想要對你有一個更加客觀、全面的認識唄！沒什麼的，面試的時候，他問啥你就答啥就好了，不用太糾結這些東西的！
為什麼面試時，面試官會問關於我父母的工作？是什麼意圖？我要怎麼回答才好？
2樓：匿名使用者
我也當過面試官，通常在面試年輕人，尤其是剛走出校門參加工作的年輕人時，因為其之前背景較簡單，所以面試者希望能從其生活、學習環境進行了解，比如父母的職業，上學時有沒有做學術幹部，有沒有社會兼職，男（女）朋友狀況等。
這些問題很正常，直接回答，不必顧慮過多。
為什麼應聘的時候面試官都喜歡問是否和家人在一起呢?還有父母是從事什麼職業的
3樓：三隻腳的大烏鴉
1、應聘者的家在本地，和家人住一起，那就是比較穩定的，不會輕易離職走人。如果專只有一個人在本地，那屬離職的可能性就非常大。
2、應聘者如果和家人關係比較好，那後顧之憂比較少，可以全身心投入工作。如果和家人關係都不好，那說明他為人處事能力很可能有問題。
3、從父母從事的職業能夠看應聘者從小的家教和基本素質，很多素質都是從小養成的，後天的學習是無法改變的。一個父母都是高階知識分子的人和一個父母都是農民的人，思維方式和生活習慣肯定不一樣，會對其工作狀態產生影響，hr都要關注這方面的。如果一個崗位需要一個很踏實很能吃苦的人來做，那hr多半會屬意於一個農民家庭長大的人。
4樓：小鎮流星
一是看你有無住房，判斷你是哪一類人。比如自己闖的、還是社會閒散。問你父母，與多重意思，主要是看你在什麼樣的家庭環境下成長的，判斷素質如何？另外，就是想探探隱私，看對他們又沒偶幫助
5樓：匿名使用者
有的企業會覺得良好的家庭背景和教育能夠培養一個人正確的道德觀和人生觀 且對工作上起到積極的作用和意義 話說你完全不顧家得人 說明你不講情面 管理上有時候很難去溝通
6樓：手機使用者
瞭解你的成長環境和性格。這是很常用的面試問題。
面試時問家長工作的是為什麼?
7樓：這貨不是恐怖片
所有的公司都會蒐集這一類的資訊。
你可以這麼看，假如你一個人到外地打工闖蕩，萬一出了意外，聯絡不到家人，肯定對家人是不負責任的。所以多多少少要有個瞭解和確認。其他的相關資訊也都是一樣，作為防止不可預期的事情發生做準備。
我個人的經驗是，父母姓名一欄只添姓氏再加先生或女士。
我個人的身份證號碼在面試的時候是不會填寫或者填寫得不正確。
****也要看你的需求，如果是初試，可以隨便填寫一個，反正你入職之後還需要重新修改這些資訊。
你不需要考慮公司會將蒐集到的個人資料販賣，正規的公司沒那個精力，不正規的你一眼也能看出來，合理保護好自己的隱私是好的意識。
8樓：雲翕
如果是正規的單位，這只是面試的一個常規程式，大可不必擔心資訊被「利用」。因為詢問家人的工作，是想從側面瞭解你的生活或生長環境以及家境，揣測你是否具備吃苦耐勞等性格，是不是公司需要的人選，僅此而已。
9樓：舉杯邀月問相思
單位瞭解求職者父母的情況是相對必要的，正規的公司都是必要的。首先可以通過父母的情況，可以知曉求職者在工作崗位上的穩定性；其次就是深入的瞭解求職者的個人素養及品質；再次也是為了更好的對求職者負責任。
當然在面試的時候要鑑別公司的真實狀況，防止被騙及個人資訊的洩漏。另外就是如果是正規公司的話，請千萬記住填寫個人的真是資訊，不然單位會考究求職者的誠信度問題。
面試問到家庭情況怎麼說
10樓：匿名使用者
考官提問「談談你的家庭情況」，一般基於以下考慮:
1、增近心理距離，緩解候選人緊張情緒，是引代性、啟發性、開放性話題。
2、通過了解父母職業、家庭成員構成等情況初步判斷你的成長環境，做基本的家庭教育情況和家庭經濟狀況推測。
3、對你所回答內容進行更深入的追問，瞭解父母的價值觀以及你個人的價值觀以及你對父母，父母對你的評價、態度、認同程度。同時父母的人生觀、價值觀會對子女有深切影響，比如家裡有親人自強不息或身體力行實踐「終生學習」等，都可能對子女產生較深遠的影響。
4、瞭解你與父母、親人的相處情況，和諧、積極的家庭氛圍對子女性格完善更有益處，以後工作中也更善於與他人合作、相處。
5、通過一些話題，比如:如果有兄弟姊妹，你在家裡的排行或日常典型事例可判斷你的責任意識、寬容性等等。
6、個別考官或特殊情況下，對簡歷中你父母的工作感興趣，或你填寫的親屬工作單位被考官猜測與該面試公司有一定聯絡。做進一步求證和判斷。
7、招聘的企業對應聘者婚姻狀況、子女狀況有傾向性的。比如有些企業就希望招已婚已育的女性等。
基本考官問家庭狀況就如上原因。因此，回答問題時在真實的基礎上儘量表達積極、正向的內容，不要過多提如父母感情不好等對自己不利的情況，即使單親家庭，也可以從與母(父)親相互鼓勵、體諒、自強不息等方面著手。言語中儘量少用評價性、讚揚性的詞彙，要用中性詞和情感描述性詞彙，因為你所談的是你的家人，而不是下屬等，不能以過於理性評價或判斷的姿態出現，否則可能被誤認為沒有謙卑和敬畏之心，或者認為過於虛榮，回答虛假。
另外，面試時的表情和眼神很重要，不要躲閃、低頭等等，會讓考官判斷你在說謊，或不敢面對現實。畢竟，家，是最溫暖的。
希望我的回答對你有所助益，祝好!
面試如何介紹家庭情況_面試官問家庭情況怎麼答
11樓：諾
面試開始時，主復考官一般會問及制考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經濟**及收入多少、來本單位應考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩定，問一些考生最熟悉也易於回答的問題，可使其放鬆一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關係怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不重。
如果說前者只是為了引發話題消除緊張，那麼後者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優越，沒有家庭負擔或負擔很小，有利於你的發展，可以精力集中地幹工作。因此，當主考官問你的家庭情況並不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明並使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。
即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。
php面試面試官問還有什麼想問的
面試官肯定會問bai你關於duphp相關知識，比如 框zhi架，你得熟悉幾種主流的框架dao，如果 如果你是php面試官你會提哪些面試的問題！我在一個小bai公司，php是我來面試du的。如果初學zhi 者，我會問一些dao 內建函式回用法，或者函式變通使答用。然後一些邏輯方面的題目。如果2 3年，...
辯論隊面試官一般會問什麼,面試辯論隊時會問什麼問題？怎麼回答？
呃 我面試別人的時候，都是通過組織比賽看他們現場的表現。如果非要面試的話。就是和你聊天，看你的知識結構是不是夠廣闊 語言是不是簡潔有條理 邏輯是不是夠清晰嚴謹。嘴皮子利不利索啥的 注意到時無論拿到什麼題，分第一第二第三等一條條說下來就好 或者從巨集觀微觀角度，或者從社會 經濟 人文 生態方面說啥的就...
面試官問的特長該怎麼回答
最好的特長回答是這樣 1 招募職位，xx分析經理 此職位包括excel方面的要求2 面試者興趣愛好方面的回答 計算機和excel，自己是中國excel論壇版主，曾經在論壇中參與籌辦多次論壇excel技能比賽。這個回答的優點在於 回答了問題，並且自己的興趣愛好對於職位很有用，還凸顯了自己的技術特長和組...