1樓：人不牛人天牛人
要看你與企業簽約的條款裡的具體規定，如果有違約罰款的條款，那就會被追責。如果沒有這方面的條款規定，就不需要支付違約金。你可以看看就業協議即可。
希望我的解答能幫到你
2樓：匿名使用者
就業協議也就是一個協議，又不是勞動合同，就算是簽了勞動合同了，那你還會可以辭職的，所以你現在不想去了，那就是可以直接通知單位就可以了，沒有什麼問題的。
畢業生三方協議，簽完了，但是不去了，三方協議也不要了，需要交違約金嗎，需要什麼手續嗎
3樓：酒城墨客
畢業生與用人單位簽訂了三方協議，畢業後就需要到用人單位報到入職。
版如果不想去了，需要按權照三方協議上的約定，向用人單位繳納規定數額的違約金，即可解除三方協議。
解除三方協議後，該應屆畢業生還必須要到學校教務處說明情況，申請畢業生檔案改派、並取得報到證。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
4樓：alphag的春天
未用工，未形成勞動關係，協議約定的違約金無效！
即使是已簽訂勞動合同，也只有在培訓協議與競業限制協議中可以約定違約金，其他情形無效。
無需支付違約金。
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