1樓：遼寧優就業
首先抄說下什麼情況下會有網襲絡面試
1、異地面試：bai面試人員與企du業不在同一地點，zhi然後才去網dao絡面試形式。
2、下一輪面試：一般會是常規現場面試後進行下一輪總公司或領導進行的下一輪面試。
主要是這兩個形式
先說下第一種，
異地面試，主要是對人員有一定了解、或對面試人員有一定需求，否則會採用現場面試或在公司所在地點招聘。這一類基本是面試人員有符合公司要求的能力或者技術，這種面試中可能不會有太多的現場面試的基礎問題看著簡歷問問題的這種情況，基本是瞭解面試人員的基本情況瞭然後從問題中考察是否適合公司等等。
第二種，下一輪面試
下一輪面試基本是公司對面試人員已經比較認可了或者是已經實習一段時間，互相都有基礎瞭解，至少是面試人員基礎條件是符合公司要求的，這一輪基本是進一步檢視工作能力、狀態等等，基本不會問現場太常見的基礎問題了。
一般面試網路工程師職位會被問到哪些問題
2樓：軒_燦爛
樓主，你好
講講我好幾年前面試的經歷。
某國企電力，
上來要求自我介紹
問做過哪些專案
問以前單位裝置、網路拓撲大概什麼樣，使用哪些裝置問有沒有用過某某防火牆，負載均衡裝置
給我一張某**down下來的雙出口典型三層結構拓撲圖，問如果是我，應該怎麼配置，為什麼，原理？比如，會涉及到mstp vrrp ospf vtp bfd dmvpn mpls-vpn等等。
然後搬出來一臺cisco3800，console線插起，讓我配置一下acl，qos、ospf之類的，最後還問了問aruba的問題，
然後告訴我人事會給我打**的，嗯，然後沒有然後了。
到公司面試時，主要會問一些什麼問題？
3樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
4樓：職場心機婊
求職面試中，少不了前輩給你佈置的面試難題，那麼常見的陷阱有哪些呢？
5樓：博為峰軟體
常見面試題一：自我介紹
6樓：匿名使用者
，主要遇到主考官考專業，素養。綜合分析，能力，語言表達能力。徐子怡表。
但要說出具體，大概會問到的有關專業問題，和內容。還要看語言表達能力。在主考官問道敬業問題。
一定要做到，做一行愛一行。愛崗敬業。
一般去面試時面試官會問什麼問題？
7樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
8樓：手機使用者
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一
9樓：月似當時
1、我們為什麼要僱請你呢？
有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。
給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（access培訓要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。
）7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
面試官面試時，問你有什麼優點和缺點？你有什麼能力勝任這份工作
面試官面試時描述自己的優點時要低調，比如說喜歡踏踏實實做事等等。說缺點時，可以說一些側面的缺點比如，我五音不全，或者體育不行等等。能力勝任工作方面 第一 是興趣，愛好使然，有興趣才能去好好的工作。第二 有一定工作經驗，可以很快入手。第三 勤勞可以彌補其他不足。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的...
在面試的時候面試官問的你對銷售和管理有什麼見解該怎麼回答
銷售只需要對產品熟悉對有溝通能力就可以了。管理還要外加組織能力和策劃能力。更高一層。你問的這個問題太廣泛了，想給你好的答案都沒法下手。具體點 銷售面試時面試官問你對自己的未來有怎樣的規劃該怎麼回答，在面試的時候面試官經常會問的一個問題就是你的職業規劃是什麼?這個問題，對於大多數剛畢業的大學生來說十分...
朋友收到阿里雲的外包面試通知，和正式的有什麼不一樣
面試外包和麵試的主要區別是，性質不同 形式不同 特點不同，具體如下 一 性質不同 1 面試外包 面試外包是用人單位將整個面試過程委託給第三方專業的人力資源機構進行，專業的人力資源機構利用自己在人才評價方面的優勢來完成面試工作的一種方式。2 面試 二 形式不同 1 面試外包 招聘面試 委託方根據崗位要...