1樓:手機使用者
公平與效率視角下的收入差距
公平和效率之爭因其與社會發展和人們生活的息回息相關, 始終處答在理論界和社會**的焦點視野。處理好效率與公平的關係,是構建社會主義和諧社會的核心問題。
(一) 公平與效率概述
如何正確看待我國當前的收入分配製度和收入差距
2樓:凌楓楚楚
公平與效率視角下的收入差距
公平和效率之爭因其與社會發展和人們生活的息息相關, 始終處在理論界和社會**的焦點視野。處理好效率與公平的關係,是構建社會主義和諧社會的核心問題。
(一) 公平與效率概述
公平是關於多元主體間社會關係的價值判斷,經濟意義的公平包括起點公平(佔有權、分配權的平等)、過程公平(機會均等和公平競爭)和結果公平(共同富裕)
效率是指社會資源配置中投入與產出、所費與所得的對比關係,源於普遍存在的稀缺性與人類欲求的無限性之間的矛盾。
公平與效率是**經濟活動所追求的目標,它們具有一致性,效率是公平的物質前提,公平是提高經濟效率的保證。但要同時達到兩個目標,是較為困難的,有時甚至是不可能的。即公平與效率之間存在矛盾,具有一定替代關係
**決策時可形成公平與效率的不同組合,如改革開放初期,我國提出效率優先,兼顧公平的原則,如今,在十七大報告中又提出「初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係,再分配更加註重公平。」
(二) 公平效率與收入差距(怎樣認識收入差距與公平、效率的關係? )
十七大規定的效率與公平並重,反映在收入上用一句通俗的語言解釋就是「底薪+提成」的模式。「底薪」,姑且稱其為「公平收入」, 「提成」,姑且稱其為「效率收入」。收入分配差距在一定程度上客觀地描述了收入的分佈情況。
對於收入差距有個量的問題,一方面市場的效率要求必然會產生收入差距,而適當的收入差距本身也是經濟增長的一個重要的內生因素。另一方面,出於對人們有關收入差距的心理承受能力的要求,又要求**將這個差距維持在人們意願的範圍之內。即基於對公平和效率的綜合考慮,收入差距既要滿足效率的要求,又要防止差距過大對公平帶來的衝擊。
對我國來說,收入上的差距,是由我國目前生產力發展水平和所有制結構決定的。我們一方面要體現效率原則「合理拉開」收入差距,以調動勞動者的積極性,允許和鼓勵「部分先富」;另一方面,我們應該注意到,造成收入差距拉大的主要原因有分配製度的變化,體制不完善,由國家參與的再分配手段不完善;非法收入造成的差距等,為了防止收入差距懸殊而導致兩極分化,體現公平原則,最終達到共同富裕。我們必須採取切實可行的措施。
如採取多種途徑擴大就業,建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障制度,深化分配製度改革,使地區之間、行業之間、群體之間收入差距趨向合理。
3樓:紫色蘋果樹
按勞分配為主體,多種分配方式並存(按資本、技術等要素),這雖然導致了一定的收入差距,但是這樣也是為了兼顧生產的效率問題,這已經是目前比較優化的分配方式了。
如何理解當前我國收入分配中存在主要問題及基本對策?
4樓:冰鋒亮利
分配不公,付出與收益不成比例,要求執行同工同酬,並用稅率來調節差距.
5樓:匿名使用者
外貿促進了民營企業老闆的財富收入,降低了勞務工人的勞動價值,國內創造的財富被國際市場佔有,對策是減少來料加工性質的外向型經濟,限制實體製造業出口,增加國內財富總量,增加國際**性質的外向型經濟,增加進口和出口協調,充分利用國際市場協調促進富裕國內民眾。另外中國存在嚴重的權貴經濟的成分,歷史證明完全的和平沒有矛盾的社會就會誕生更多的不公,對策是要相對放縱犯罪,打擊權貴經濟。嚴格維護和發展軍事主權和最低法律體系,最為有效。
6樓:_一加1_林
一、近年來我國陸續出臺的收入分配政策
針對我國存在的城鄉、地區和行業間收入差距過大及其對經濟社會發展的不利影響,中國共產黨和中國**對收入分配問題高度重視並出臺了一系列調節收入分配的政策。2023年,**政治局會議專門研究了改革收入分配製度和規範收入分配秩序問題,並提出了構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系的改革目標。2023年,中國**相繼出臺了一系列調節收入分配的政策,如《關於2023年深化經濟體制改革工作的意見》對其進行了全面概括。
從具體措施上來看,可以歸納為以下方面:
(一)逐步調整收入初次分配政策,不斷縮小地區和行業收入差距。首先,進一步規範國有企業負責人薪酬管理制度。2023年,人力資源和社會保障部等部委聯合下發了《關於進一步規範**企業負責人薪酬管理的指導意見》,對**企業負責人薪酬制度做出了明確規定。
**企業負責人的薪酬結構主要包括基本年薪、績效年薪和中長期激勵收益三部分,其中基本年薪與上年度在崗職工平均工資相聯絡,而績效年薪則根據年度經營業績考核結果進行確定。同時,對重要企業負責人職務消費也做出了原則性的規定。**企業要嚴格控制職務消費,按照有關規定建立健全職務消費管理制度。
其次,積極推進機關和事業單位工資制度改革。2023年,人力資源和社會保障部研究出臺級別與工資等待遇適當掛鉤、向縣鄉等主要領導實施工資政策傾斜的具體辦法。與此同時,在事業單位工資制度改革中,積極推進義務教育學校實施績效工資制度,並加快制定其他事業單位實行績效工資制度的實施意見。
第三,推進實施集體合同制度。指導企業建立職工工資隨經濟效益協商調整的機制;積極落實最低工資制度。
(二)不斷完善收入再分配政策,推動社會和諧發展。首先,農民工基本養老保險制度準備建立並實施。人力資源和社會保障部按照「低費率、廣覆蓋、可轉移,並能夠與現行養老制度銜接」的政策要求,於2023年制定了《農民工參加基本養老保險辦法》並向社會公開徵求意見。
其次,逐步開展農村養老保險制度試點,使廣大農民老有所養。2023年***頒佈了《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》,提出在全國10%的縣進行農村養老保險制度試點。農村基本養老保險制度繳費由個人、集體和國家共同負擔。
**財政對中西部地區按**確定的基礎養老金標準給予全額補助,對東部地區給予50%的補助;地方**應當對參保人繳費給予補貼,補貼標準不低於每人每年30元。第三,調整退休人員養老金水平,提高老年人的生活質量。從2023年1月1起,企業退休人員養老金得到提高,提高幅度為2023年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右。
第四,建立城鄉最低生活標準正常調節機制,使廣大低收入者分享到經濟發展成果。
二、當前收入分配領域存在的主要問題
自黨的十六大之後,黨和**高度重視民生問題,特別是其中的收入分配問題,為此提出了一系列改革分配製度、規範收入分配秩序的新措施。上述措施的實施對於遏制收入差距不斷擴大的趨勢起到了積極的作用,推動了經濟和社會的和諧發展。儘管如此,收入分配領域依然存在許多問題,它們是導致我國收入差距過大的主要原因。
(一)在要素分配過程中,勞動收入比例過低。由於社會主義市場經濟體制不健全、分配秩序不規範,導致改革開放以來勞動收入比例不斷下降。勞動收入比例過低是導致我國收入差距過大的。
一個重要原因,由於勞動收入比例過低就會導致勞動力獲得的收入過低,這樣就會拉大收入差距。與此同時,由於勞動者獲得的收入較少,導致勞動者的消費不足,進而影響到經濟增長。特別是在國際金融危機的衝擊之下,國內消費已經成為我國經濟增長的重要動力源泉。
如果勞動收入比例過低,那麼將會直接影響到經濟增長速度,進而引發一連串連鎖反應。
(二)城鄉收入差距依然過大。目前我國城鄉收入差距仍然過大。如果考慮到城鎮居民和農村居民在社會保障方面所存在的巨大差距,那麼城鄉居民之間的收入差距還要嚴重。
城鄉之間過大的收入差距,一方面會進一步加劇本已存在的城鄉二元經濟結構,造成城鄉之間的割裂,不利於城鄉之間的統籌發展,另一方面嚴重製約了農村經濟的發展水平和農民生活水平的提高。與此同時,過大的城鄉收入差距阻礙了農業發展,嚴重威脅到國家的糧食安全。
(三)農村區域間收入差距過大、城鎮區域間收入差距擴大的趨勢沒有根本改變。區域間收入差距問題所反映的是區域間經濟發展水平的巨大差異,後者對我國經濟和社會發展具有重要影響。首先,廣大中西部地區約佔我國大部分的領土面積,也容納了我國大多數的人口。
如果廣大中西部地區經濟發展水平遠遠落後於其他地區,那麼人民的收入增長就會受到極大限制,人民生活水平也就不能得到有效改善。其次,如果廣大中西部地區經濟發展落後,那麼其消費水平也就相對較低,這就限制了內需的擴大,不利於我國經濟的發展。
(四)行業收入差距過大的狀況沒有得到根本改善。我國行業收入差距中有一部分是由於行業差別所造成的合理收入差距。比如資訊傳輸、計算機服務和軟體業與其它行業間的收入差距,是由這一行業的技術特點所決定,這就屬於合理的收入差距。
然而,我國行業收入差距中很大一部分是由壟斷所造成,這一部分就屬於不合理的行業間收入差距。行業間過大的收入差距造成了巨大的負面效應,它將過多的人力資源都集中到壟斷行業,窒息了經濟發展活力。
三、深化收入分配製度改革的對策建議
(一)完善初次分配製度,提高勞動收入所佔比例。勞動收入所佔比例偏低是由多種因素造成的,其中之一是由於我國勞動力供給大於需求,但是最根本的原因是由於初次分配製度不健全。要建立並完善企業集體工資制度,保障勞動者在工資形成制度中的平等地位,從而形成公平、公正的企業工資形成機制。
大力推進實施最低工資制度,保證廣大勞動者的合法權益。積極推進《勞動法》和《勞動合同法》的實施,為保護勞動者的合法權益提供法律依據和法律支援。
(二)積極推動農民收入增加,逐步縮小嚴重的城鄉收入差距。首先,要千方百計保證經濟增長速度,為農民就業提供保證。我國經濟增長與就業之間存在長期均衡關係,而且經濟增長是拉動就業增加的源泉。
只有保持高速的經濟增長,才能創造更多的就業崗位,以此吸納農村勞動就業,從而增加農民收入。其次,積極推動城鎮化程序,逐步減少農村人口占總人口的比例。這樣才能增加農村人均土地擁有量並增加農產品需求量,從而推動農產品****,最終增加農民收入。
第三,加快農村社會保障體系建設,減少農民開支。要從農民需求最迫切的醫療保險和最低生活保障制度入手,逐步提高它們的保障水平。積極探索建立農村養老保險制度,解決農村老年人口的養老問題。
(三)逐步縮小中西部地區經濟發展差距,從而縮小地區間收入差距。積極推動中西部地區,特別是中西部農村地區經濟發展,逐步縮小地區間收入差距。地方**要積極引導中西部地區農村剩餘勞動力到東部沿海地區就業,增加農民收入。
****要加大對中西部地區經濟發展的支援力度。加大對中西部地區的資金投入,與此同時適當對中西部地區實行政策傾斜。
(四)消除行業壟斷利潤,逐步縮小行業收入差距。壟斷利潤的存在是導致壟斷行業高工資和高福利的根源,所以只有消除壟斷利潤,才能消除由於壟斷而導致的行業收入差距。對於一般性的壟斷行業,消除壟斷門檻,鼓勵其它所有制企業的發展,增加行業競爭,從而最終消除行業收入差距。
對於關係國計民生的特殊壟斷行業,加強企業薪酬制度管理,明確國家、企業管理者和職工三者之間的利益關係,由國家掌控所有經營利潤。
如何看待我國的民族宗教政策，如何看待我國的民族宗教問題
這是偽命題 如何正確 正確過嗎 本身就是無神論 教育也是無神論的 基點都不對 怎麼正確認識啊 怎樣理解黨和國家的宗教政策 黨要我們像神一樣的敬拜他，所以會限制宗教的發展。宗教信仰自由。公民有信仰宗教的自由，也有不信的自由 在各種宗教中，公民有選擇的自由 在信仰的程度上，公民有放棄信仰的自由。談談你對...
如何解決我國國民收入分配不平衡，我國國民收入的分配現狀？
資本主義發展的規律就是新創造的財富向資本家與官僚階層集中，好的財政轉移支付手段可以減緩貧富差距的程度和延緩由此引發經濟危機到來的時間，但無法 任何所謂的平衡手段只是一種治標不治本的方法，不然也不會有讓世界撓頭不止的大蕭條了。讓窮人和富人共同痛恨的經濟危機實際是經濟體一種自發的動態調整行為，在此過程中...
如何看待經濟增長與收入分配之間的關係
哈羅德的經濟增長模型表明，經濟增長率等於儲蓄率除以資本產出比。資本生產率作為一個技術因素，被大多數經濟學家所重視。經濟增長率被認為直接受到人口增長率與技術的影響，而儲蓄率則被假定為外生變數，從而不予考慮。新古典增長理論的出現導致了經濟學中對經濟增長與收入分配問題研究的分離。索洛認為，研究增長並不需要...