1樓:hi大楊
通常的專案督導是為支撐一個專案的正常運作,包括專案前期籌備、專案中期執行、專案後期驗收等,督導從始至終均需負責到底。對於大學畢業生來講,這是個有挑戰性的工作,很多地方需要學習,應該來講,還是不錯的。
督導是做什麼的
2樓:斯帕狄
心理督導是協助從事心理相關職業人員的提升工作能力與心理素質提升的一種工作模式。維護和促進人的心理健康的過程。涉及的核心概念是心理健康。
督導的基本型別:
1、根據督導與諮詢師的關係:
上級督導
水平高的督導與水平低的諮詢師之間進行的不同級別諮詢師間的督導。
同儕督導
同水平、同級別的諮詢師之間的督導。
2、根據時間安排:
全職督導
前者是一種持續的、持久的、定期的系統督導。
臨時性督導
後者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導。
3樓:demon陌
1、督導的概念 :督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
2、督導的作用 :
作為一名督導者,你必須對分公司、客戶及員工盡義務,這就是你置於一種承上啟下的地位。 對於你的員工而言,你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。
對分公司或你的上級而言,你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務;同時你又代表著手下員工的需要和要求。
對顧客而言,你的產品和員工代表著整個公司。
4樓:飄零下線
現場督導是親臨業務第一線的綜合管理,是督導的重要管理,是非現場的延伸與深入,是用科學的管理制度、標準和方法,合理有效的規劃、組織、協調、控制和檢查各項業務活動,高效、優質地達成目標。因各公司、單位要求不同,擔任此職務的工作人員工作內容略不同。
一、現場督導工作主要內容如下:
1、根據生產管理中心年度工作計劃,協助制定月度安全計劃,並負責實施 ;
2、定期、準確向安全質量和相關部門提供有關質量檢驗資訊,為公司質量管理決策提供資訊支援 ;
3、對安全工器具、消防、報警裝置**商的質量目標管理 ;
4、參與對新、老**商的質量管理水平的考核和論證 ;
5、負責對**廠商原材料、關鍵部件的質量鑑定 ;
6、負責對**商交貨前的成品質量檢驗 ;
7、參與**商生產過程質量控制 ;
8、參與質量事故分析,提出解決建議 ;
9、參與建立產品質量管理檔案,參與產品質量改進分析 ;
10、完成生產副總經理、公司安全負責人交辦的其他工作任務 ;
11、公司職業健康和安全體系管理標準制定的建議權 ;
12、安全監督的現場裁決權和調查權 ;
13、對安全工器具、消防、報警裝置**商的監督權 。
二、督導的作用如下:
1、作為一名督導者,需對分公司、客戶及員工盡義務,置於一種承上啟下的地位。
2、對於下屬員工而言,代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。
3、對分公司或你的上級而言,你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務;同時你又代表著手下員工的需要和要求。
4、對顧客而言,你的產品和員工代表著整個公司。
5樓:威小人物
督導員是進行督查工作的人員,常見的有教學督導員和企業督導員。
教學督導員職責
一、根據聘用工作合同,在規定的時間內,完成對講課教師的課堂教學三項考核和教師備課四項督查工作。
二、按照學校的考核要求,實施對講課教師的考評,作好隨堂聽課筆記,認真填寫聽課評審表。
三、按照督導工作要求,指導被督導教師,每次聽課一定要與講課教師進行交流。
四、督導員每週末將一週聽課的評審表交到督導中心。
五、督導的評審內容和分數,除校領導和人事部門負責人外,不得向任何人透漏。
六、督導聽課發現嚴重的不正常教學現象或突發教學事件,必須第一時間向督導主任反映。
七、對教學計劃、課程設定、教學大綱、學時分配、教材及師資培養、畢業設計(**)、實驗室建設、實習實訓和教學管理等存在的問題與看法,及時向督導主任反映。
八、每一次聽課應提前到堂,統計學生到課率、遲到率、認真聽課率。
九、督導填寫聽課評審表一定做到評審意見與評分保持一致,不能評語差分數高或者評語好分數低。在寫評語和打分時,對任何教師一視同仁,不管是青年教師、老年教師、專職教師還是兼職教師。
十、根據工作合同書履行其他任務。
企業督導員職責
一、全面貫徹落實執行上級下達的各種任務。
二、嚴格按照公司規章制度開展督查工作。
三、主動宣傳公司政策,規範員工行為,確定督查重點,分期安排常規督查, 專項督查。
四、檢查、督促公司各部門人員認真遵守公司各項規章制度;不定期在公司各場所內抽查員工的儀容儀表以及各種操作規範,危險崗位操作人員是否已購保險和各部門的工作流程。對違反規定者按照相關規定做出處理建議。
五、做好督查記錄資料管理,根據記錄和有關證據提出整改意見,並上報給上級領導。
六、對督查管理工作中暴露出來的問題,及時向上級領導反饋意見,當好領導 的參謀,並對督查工作提出合理化意見及建議。
七、秉著認真、仔細、公平、公正、不徇私舞弊的原則開展督查工作。
八、對督查出的各種問題跟蹤到位,直到解決。
九、保守督查機密及行動部署。
十、建立健全與公司相關部門的聯絡配合與協調製度和資訊收集、整理、分析、 反饋工作。
十一、各類資訊報送和業務資料的統計、收集工作。
十二、加強業務知識和文化學習,不斷提高工作水平,在思想上要與公司管理 層步調一致。
十三、處理突發事件; 十
四、完成領導臨時交辦的其他工作。
6樓:曉龍修理
市場督導工作是對業務代表拜訪終端結果的檢查,是協助業務
代表發現問題、解決問題的有力補充,也是配合業務員共同實現對終端主要負責人和決策人的協同拜訪。
市場督導又稱調研督導,它是市場調查組織結構的一個構架。市場調查組織結構應包括調研經理,調研督導,調研員三個構架,它們相互制約,互為監督。市場督導是市場調研不可欠缺的一部分。
督導的概念:督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
市場督導同時還要負責對終端運作情況的檢查,包括硬終端與軟終端檢查。硬終端檢查主要指產品檢查與宣傳品檢查。軟終端檢查包括進門觀察、營業員導向測試、產品知識測試、宣傳資料檢查、營業員隨機詢問與表露身份後的詳細詢查等。
1.資訊收集,收集主要競爭對手在當地所覆蓋終端的資訊;瞭解同類產品特點及其競爭優勢;瞭解最暢銷同類產品的暢銷原因;瞭解自身產品經銷商、分銷商的覆蓋能力及終端的銷售資料。
2.瞭解行業人士對終端的評價和口碑,瞭解行業內的相關統計資料;對終端的實地瞭解,包括面積、營業員人數、地理位置、**量估計、周圍社群狀況及消費水平等。
7樓:微樂與你同在
市場督導又稱調研督導,是對市場調研(調查)工作的監督和後期檢查的措施。它是市場調查組織結構的一個構架。市場調查組織結構應包括調研經理,調研督導,調研員三個構架,它們相互制約,互為監督。
市場督導是市場調研不可欠缺的一部分。 督導的概念:督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
8樓:匿名使用者
督導就是婚禮的導演,不要覺得督導只是一個遞麥克,整理婚紗裙襬的工作,一個專業的督導是需要監督起整個婚禮的程序,熟知下一個環節是什麼,用對講機告訴下個環節需要參與的工作人員做好準備,可能我這樣白口說的不是很詳細,但是督導是個很重要的職務,徐政宇希望高姐能夠發展順利
9樓:匿名使用者
我沒遇到過 我的理解是 幫忙做好婚前的準備工作 督導應該是把所有婚禮現場能做到的事情事先安排好 和酒店婚慶公司的前提工作都協調好 比如安排婚禮現在的人數安排 整個婚禮應該都由督導負責吧
10樓:匿名使用者
督導就是在婚禮現場控制氣氛,協調工作的,一般有婚慶公司提供,如果請婚慶公司,就可以找個人負責這些事務就是,讓主角演藝幸福時刻
11樓:匿名使用者
1,轉向概念
轉向製造的產品/服務或人員來管理的人。
2,監督作用,你有分支,客戶和員工履行自己的義務,這是你樣的地方站著關係。
為您的員工,您所代表的管理方面,功率,指令,紀律,休假時間,增加收入和促進。
在分公司或你的上級,你是他的員工和他們之間的具體工作環節。你所代表的生產力,成本,勞動效率,質量管理,客戶服務,你必須繼續代表的需要和要求,工作人員根據。
客戶來講,你的產品和員工代表著整個公司。
3,監督義務
?義務分支:
a.做它的工作,這是關係到他們的利益,也是他們僱傭你的原因。
b.督導授權經銷商有責任有效地完成工作。
c.由於與員工和客戶的日常接觸比較頻繁,監事有責任報告給員工,客戶請求**。
義務給客戶:?
整個賣場a.協助開業。 b.
幫助管理日常運作(人,物,遊戲等)。
協助下門店的日常訓練。
?義務員工:
為員工創造一個讓他們感到自己被接納,被認可,並能夠坦然相對,以公正,屬於工作氣氛坦誠的感覺。今天的大多數員工,那種堅韌的壓力管理方法之前一直無效。建立一個辦法讓他們願意支付你的工作環境不僅是你的責任,他們,也是對自己工作的需要。
二,監事會職位描述工作職責
(一)監督
1。確保客戶部按質,按時實現工作計劃。
2。確保直營店,加盟店順利銷售工作。
3。指導方針負責任的公司政策和特許經營店實施。
4。負責的市場調查內容的準確性。
5。選址可行性負責為加盟店。
6。負責主銷售資料的安全性。
7。任務專營銷售,培訓結果,顯示條件負責。
(二)主要工作監督
1。負責培訓所有員工在店裡,工作評價,薪酬考核。
2。負責店面人員管理,如招聘,任用,晉升,調職或解僱。
3。負責專賣店的新上市相關工作準備和執行開店後期。
4。報告店鋪負責員工福利和薪資程式的管理,包括公司。
5。主持經理每週,每月,每季度,每年的銷售會議,店內定期檢查,店方填寫巡邏報告。
6。監督市場推廣及宣傳活動,反饋店工作成果的落實。
7。確保提交的儲存報告的準確性。
監督直營店,加盟店銷售8。
9。監督網點和專賣店的實施策略。
10。調查上級任務完成。
11。根據市場情況,提供科學有效的營銷方案。
12。方便編寫的加盟商調查市場調查報告。
13。投資人員協助調查加盟商的背景資料。
14。協助加盟商開店,然後選擇確定。
15。指導,監督和專賣店裝修等。
16。協助綜合訓練專營權。市場監管者的定義,監督和指導。
市場監管是進行全時監控和市場終端的指導。作為一家綜合性和專業工作能力很強,市場監管將在未來的營銷越來越重要的角色,這也意味著,監督員工的素質要求也越來越高。
市場調查表明:消費者對達到什麼樣的產品只買30%的終端計劃之前,而消費者在決定哪些產品的銷售終端和**人數的70%購買;此外,消費者誰已經購買計劃,由於改變某些因素的另一個13.4%改變原來的購買計劃。
因此,作為企業專用的終端銷售,不僅要著眼於終端的建設和維護,而且要定期進行市場監管。
市場監管市場監管在整個營銷工作
意義是非常重要和必要的。然而,一些中小型企業為了節約成本,沒有建立監督機制。有些公司設立了監督職位,而且往往不存在的,我覺得某些市場有問題,他們迅速派出去市場監督,行為沒有改變,因為有計劃,有序的制度。
在市場監管
市場監管的角色是代表參觀了終端檢查結果是一個有力的補充,以幫助業務代表發現問題,解決問題,但也與終端的店員主要負責普通人實現協同決策者參觀。
市場監督員還負責檢查終端的操作,包括軟,硬終端終端檢查。硬終端檢查主要指產品檢查和宣傳品的檢查。軟終端檢查,包括觀察門營業員導向測試,產品知識測試,宣傳材料檢驗,問營業員和隨機身份暴露調查及其他調查細節。
;瞭解功能和同類產品的競爭優勢;瞭解最
收集資訊收集或資訊終端的本地覆蓋一些大型商業的主要競爭對手:開展**監督工作要把握以下連結權銷售同類產品的暢銷,瞭解他們的產品經銷商,分銷商和覆蓋端的銷售資料,行業專業人士和終期評估的聲譽,行業內的相關統計資料的理解認識;實地瞭解終端,包括區域銷售人員數量位置,**量估計,周圍社群的地位和消費水平。
拓展活動,以幫助促進廣大企業都有多個產品,並且不斷有新產品推向市場,同時培訓的**員困難企業的產品知識,而且由於**員崗位人員的流動性較大,這就需要定期的監督市場情況進行了專項指導,幫助**員更好地推廣自己的產品。當工作人員短缺,甚至發起人需要更換崗位。
答:cjyvip - 見習魔法師3 12-25 15點21
簡單地說,有六個方面:
1,市場資訊反饋
2,維護市場客戶的
3,市場管理和維持現狀
4,對相關人員的監督和管理
5,企業制度,政策傳達,執行,監督
6日,市場反應方案的制定,實施,監督
華為督導幹什麼的，華為零售督導具體做什麼，這份工作的性質怎麼樣，希望前輩們能給些建議
這樣說吧，華為現在在各個營業廳是沒有 員的，這樣的話，你就需要跟 商，區局以及天翼督導打好關係。你面試的應該是cdma部門的督導吧？打好關係是前提，你的工作基本為以下幾點 1，提供相應的物料機模單頁給營業廳。2，摸清營業廳你們華為機器的月銷量以及庫存，這個是需要上交報表的。3，因為人力關係，可能你一...
華為督導幹什麼的，華為督導是幹嘛的
心理督導是協助從事心理相關職業人員的提升工作能力與心理素質提升的一種工作模式。維護和促進人的心理健康的過程。涉及的核心概念是心理健康。督導的基本型別 1 根據督導與諮詢師的關係 上級督導 水平高的督導與水平低的諮詢師之間進行的不同級別諮詢師間的督導。同儕督導 同水平 同級別的諮詢師之間的督導。2 根...
平安人壽中運營督導專員具體是幹什麼的
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初 中 高 再往上就是主任，需要工作時間 業績都不錯 每年考核，其實都是領導說了算 有季度獎，開門紅方案，各種方案，一般旅遊發東西，福利挺好的主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤啥的挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看...