定額人工費和實際人工費怎麼差那麼多翱

2021-03-07 04:50:48 字數 4861 閱讀 3391

1樓:平之路

一般建築工程定額中每個子目人工消耗量比實際高.但每工日的人工工資又比實際低,對於前者是定額全面綜合建築工程的地域\建築工程的複雜\建築工程的層高\建築工程的結構\等內容.所以定額對於一般的工程,人工消耗量要高於實際用量,對於後者是,人工單價,定額是根據當時的消耗量水平編制的,如我們湖南.

目前用的是2023年的建築工程消耗量標準,當時就是每工日30元左右!而實際呢??目前一般普工都要100元/工日,好一,些的技工要150--250左右!

2樓:匿名使用者

肯定有差異,定額人工費反應定額編制時期的社會人工平均水平,而現在市場人工漲幅很厲害,所以人工費也一直在往上調,不過人工費調整取完了,應該比實際人工費高一些

3樓:表燕況朋義

通過調整人工費差價來

解決,具體為:

如果合同中已有約定的人工費差價調整方法,則按照合同約定調整。

合同無約定時,應當一當地工程造價管理機構釋出的當期**資訊中的**來作為調整依據。

人工費產生的差價在計費程式中,應當計入調整一項中的人工費差價中。

建築工程定額中的人工費和實際的人工費為什麼差很多? 10

4樓:月似當時

因為定額是按定額工考慮的,一個定額工是45。但是一個人一天能完成的工作量要包含好多定額工的。而且定額人工費是各省市的定個辦公室,統計全省市的平均水平得到的,實際中是真實水平,有差價要換算。

建築工程定額是一個綜合概念,是建築工程中生產消耗性定額的總稱。它包括的定額種類很多。為了對建築工程定額從概念上有一個全面的瞭解,按其內容、形式、用途和使用要求,可大致分為以下幾類:

1、按生產要素分類建築工程定額按其生產要素分類,可分為勞動消耗定額、材料消耗定額和機械臺班消耗定額。

2、按用途分類建築工程定額按其用途分類,可分為施工定額、預算定額、概算定額、工期定額及概算指標等。

3、按其費用性質分類,可分為直接費定額、間接費定額等。

4、按其主編單位和執行範圍分類,可分為全國統一定額、主管部門定額、地區統一定額及企業定額等。

5、按專業分類可分為建築工程定額和裝置及安裝工程定額。建築安裝工程定額分類建築工程通常包括一般土建工程、構築物工程、電氣照明工程、衛生技術(水暖通風)工程及工業管道工程等。

擴充套件資料

建築工程定額反映一定社會生產水平條件下的建築產品(工程)生產和生產耗費之間的數量關係,同時也反映著建築產品生產和生產耗費之間的質量關係,一定時期的定額,反映一定時期的建築產品(工程)生產機械化程度和施工工藝、材料、質量等建築技術的發展水平和質量驗收標準水平。

隨著我國建築生產事業的不斷髮展和科學發展觀的深入貫徹,各種資料的消耗量,必然會有所降低,產品質量及勞動生產率會有所提高。

因此,定額並不是一成不變的,但在一定時期內,又必須相對穩定的。

這種量的規定,反映出完成建設工程中的某項合格產品與各種生產消耗之間特定的數量關係。

建築工程定額是根據國家一定時期的管理體系和管理制度,根據定額的不同用途和適用範圍,由國家指定的機構按照一定程式編制的,並按照規定的程式審批和頒發執行。

在建築工程中實行定額管理的目的,是為了在施工中力求最少的人力、物力和資金消耗量,生產出更多、更好的建築產品,取得最好的經濟效益。

5樓:匿名使用者

1、建築定額中人工費比較低,比市場**人工費低。但是別忘了勞動定額幹同樣一個工序消耗的工時則要比現實高很多。舉個例子吧:

一項工程按照勞動定額需要5個工日,但實際一個工日就能完成。

定額給出的工日,是一個綜合工日,按照計劃經濟的時代來的,幾級工來的,同時需要兼顧工人8小時之內的休息時間等。即便是新修訂的勞動定額,幹同樣一件工作消耗的人工數也比現實要高。別忘了,現實中工人勞動時長每天都在9~12小時。

所以貌似建築定額給的人工費低了,但是老闆還是有的賺,現在沒有哪個老闆會按照勞動法去為工人師傅考慮。加班加點是常事。

再說直白點,十個立方米磚砌築,建築定額給10個人工,需要砌築8小時,費用是每個人80元,10人合計人工費800元。實際情況下是怎樣呢,通常是5個工人,砌築一天,每人一天120元。5個人合計是600元。

那麼多出的兩百元,建築老闆還有得賺。貌似是建築定額人工費給低了,按照建築定額人工費好像老闆會虧錢,實際是不虧的還有的賺。

2、定額中的工日**與實際的人工**有一定的滯後,因為定額編制時考慮的是社會平均**,而現實中的人工**是隨著市場來變化的。還有就是定額的工日單價包含的內容和實際施工時的人工**包含的內容是不一樣。比如第一條提到的加班,還有就是中間商(老闆)對工人的榨取。

3、如果合同規定了,按照實際的市場**,或者工程當地的造價資訊給出的人工**指數調整,那麼應該按照合同規定的來調整,如果規定不調整,則不可以調整。如果合同沒有規定,則應該執行當地的造價管理部門給出的指導意見進行。實際上作為甲方一般也不會這麼傻,因為按照建築定額來執行,雖然定額人工費低,但是建築老闆還是有得賺的,理由見前兩條。

6樓:匿名使用者

因為定額人工的效率低,而實際工人工作效率高。

7樓:匿名使用者

定額人工費是各省市的定個辦公室,統計全省市的平均水平得到的,實際中是真是水平,有差價要換算

8樓:匿名使用者

計劃經濟向市場經濟轉型的產物,跟國家\建設單位是按定額人工單價走的,實際結算是按市場**走的,一般人工費都虧,靠機械或材料掙錢的。

9樓:匿名使用者

我完全可以換算啊,但是在換算也不能跟上現實,只能通過榨取勞動時間來補償。

10樓:天青色的青花瓷

定額中的人工單價低,但工日多

為什麼預算定額人工單價與實際人工單價差距那麼大

11樓:匿名使用者

實際工人一天一百多,這個是基於每天工作10-12個小時計算,而且無任何節假日。

實際工人一個月掙錢比如150每天,一個月30天都幹活。

定額是基於每天8小時,每個月上班約180個小時。

實際工人每月工作時間約330個小時,等於定額工的2倍左右。

這樣的話,定額的小時單價是實際的一半左右,大概150/2=75元。

12樓:魅惑的星雨流光

實際中一個工人要一百多元了,為什麼定額價卻是幾十元,比如山東地區,壯工也要100多了。但是定額中的人工卻是53元 有的70多等,這是怎麼回事啊?那相差太大了吧?

這個問題已經出現過很多次了,答案也是五花八門,我就這個問題,從以下方面說明一下:

定額人工是定額編制人測算人工效率後得出的含量,但隨著科學技術水平的發民,機械化程度不斷提高,雖然人的素質降低了許多,但人工工效總體還是在提高,說這話的意思就是指當初編制的造價人工含量要大於實際人工含量。

如:定額中安裝電氣牆面接線盒

工作內容:

測位,修孔,剔注或預埋,鐵架制安,固定,接地等。

人工含量0.675工日

在普通磚牆或砌塊牆施工,一個工人8小時應該能安裝15-20個盒,實際含量和定額含量差多少倍?

過去完成這一專案,使用的工具也就是錘子、釺子、鉗子,現在施工用上了電錘、切割機,而這些工具是個人或工頭提供的,費用計入到了人工費中,也就是工人一天的工資裡包含了機械費折舊,定額裡的機械費是單獨計取的。

在比較分部分項清單專案中人工費是否賠錢不應該簡單的拿市場單價和定額單價比較來下定論,應該用以下公式計算:

定額人工單價*(每工日實際含量+加班工日含量)+小型機具費+其他人工費+其他機械費,這樣計算後看看是否=實際人工費+加班人工費

實際人工費和定額人工費到底是怎麼個關係 差的也太多了

13樓:秦嶺

這兩者沒有確切的定量表示公式或比例關係(但一般情況下,有些省份會按照區域劃分,在物價資訊中公佈一個人工費調差係數,直接乘定額人工費就可以的),因為它受社會勞動力價值影響太大,對此一般的施工企業來說,只能從間接費、臨時工程費等中節約成本以求利潤了。

14樓:匿名使用者

定額人工費是根據國家正常工作時日和平均勞動強度計算的,按國家標準一天工作時間=(365-365/7-國家法定節假日11天)*8/365=5.5小時/天,而實際工地上是沒有節假日,一般工作時間都在12個小時甚至更多。定額中勞動強度是國家規定的平均勞動強度,而實際上施工單位為了效益會增加相關激效考核等方法加大勞動強度。

舉例說明:以寧波地區定額60元/工時,一個工程按國家定額要10個工時,但實際可能只要3個,施工單位支付員工3*150=450元,按國家定額是10*60=600元,施工單位還要賺150元。

定額人工費和實際人工費為什麼相差那麼大,定

15樓:我的錯誤引起

有些人會問對,現在的工人工資是高,定額工低。

還有比如,你要用2個工,每個工100元,定

額呢,假如是40元每個定額工,但是施工10米管子他就要5-7個定額工了。但是定額工的含量是很高的,就比如說,不能前年定額工時40元,今年還是40元,去年也是40元,施工10米管子

水電安裝定額人工費和實際人工費為什麼差那麼多

16樓:匿名使用者

水電安裝定額人bai工費------是本地區工程預算du時的依據,也就是zhi政dao府規定的**,是有法律效益內

的。定額當地

容建設部門有賣,一本一本的,很多種。

實際人工費------是實際用的工時費,也就是實際幹了多少錢的活。換句話說:就是工程決算實際支付的工錢。

你一定是裝修房子了吧? 預算時一定很少,那是工程預算人員的「拖子辦法」。什麼面積、長度啊算少點。。。

變更費用、管理費、直接費、簡接費、材料調整費等等統統的不算進去,預算時錢少,讓你感到很便宜。

合同最後一句:「具體費用以決算為準」,等字樣。。。 決算時。。。。。。。

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