1樓：匿名使用者
朋友,打工說到底還不是為了賺點錢嗎?人家給你的**你滿意,那麼你就做下去,不滿意就說不滿意嘛,這本來就是個雙方自願的僱傭關係,好象買賣東西討價還價一樣,直接跟他說你希望工資可以達到1000元,他不同意的話,你就另外尋找,如果說暫時尋找不著又很需要份工作,不妨跟他提提看,他如果不同意你也先做著,然後邊做邊找新的工作.
2樓：蘇州童裝
首先要用誠懇的態度對老闆說，現在最低工資
標準是950了，800的工資是不是太低了！我們要吃飯 住房，日常開銷，800塊實在難以維持。所以期望公司體諒一下我們。
而且 我再公司做出的努力您也看得到。我相信付出和回報是成正比的，我更相信，公司不會虧待我們的！
3樓：雲南都市資訊網
唉。我每個月房租加水電費衛生費之類加起來差不多500元了，剩下的300元作為生活費，但現在本市的消費水平一直**，我不得不每月從家裡拿錢，這點工資，一面工作一面伸手要錢，想想真是沒臉見人。
那你覺得多少錢才夠呢？
近期我的生活較為節省，最少1000塊才能維持。
如何回答老闆對收入滿意不滿意的問題
4樓：匿名使用者
具體要看情形、公司待遇結構、平常是否有談論待遇的氛圍，以及與老闆的關係，等。
如果老闆是很認真地問這個問題，就要認真回答這個問題，溫和但明確地表明自己的態度。
例如，感到自己的工資待遇並不符合自己的職責和貢獻，或許可以說：「x總，謝謝你這麼關心我，有您這句話，就是有多大的不滿意心裡也溫暖多了。要說收入方面，還是挺有一點壓力的。
不過，我相信您這麼關心下屬，一定早會幫我們考慮這些。我現在主要考慮的還是你上次提到的xx工作怎麼開展，我是這麼想的...」
一般不要直接談待遇，更不要說我聽xx說我的待遇比y還低x塊。那是大忌！上面這麼一試探，如果他是認真的，甚至是來談漲薪的，自然會明白你的意思，直接說出或吐露一些意思。
這時候再談待遇不足的地方。
例如，這麼轉一下：「謝謝！謝謝x總！
你提到的我的待遇倒掛（或其他問題）問題，我也有感覺，老實說有時候挺鬱悶的，只是感到領導這麼重視我，公司的環境和發展也都挺讓人有信心，所以經常給自己開解了。而且我想我還是有不少做得不夠好的地方，還需要盡力做好吧。另外，我相信您會處理好這些事情的。
」你談的情況太少，不好說。這些事情關鍵是見景生情。
5樓：西瓜東東
在不發生意外、物價水平穩定的情況下比較滿意，希望可以隨著公司效益提高有所提升，與公司共進退
如果老闆問你對現在的工資滿不滿意，應該怎麼正確回答？ 10
6樓：匿名使用者
你可以說「老闆你真是及時雨啊，沒米下鍋的時候，你來給我加薪來了」不太清楚你的性別、性格、年齡以及你老闆特徵所以不太好準確地回答！因為劇情的可能性太多了。
我覺得老闆主動問你這個問題，八成是要給你加薪的意思，
7樓：智慧領跑者
員工永遠不會對自己的工資滿意的。老闆是知道這個問題的，所以如果在能接受的範圍內就比較滿意吧，如果太低就委婉點說不滿意，一定要表達，不表達那麼就等於放棄。
8樓：查處長
這個要看你跟老闆的關係處的如何？如果你自認為工作乾得很不錯，工資水平確實比你能力水平要低的話，你可以說，我覺得我可以加薪了。
9樓：匿名使用者
我想讓我的價值在公司裡更能體現
怎麼問老闆要工資，怎樣問老闆要工資？？我該如何說？？？
首先在平時要讓領導感覺到你崗位的重要性，會計，在分帳，及每次審計都完成的很出色，也能合理避稅。然後找老闆好好談談，主要就談工作，談最近的財務狀況，財務無出錯率，老闆對以後的工作有什麼希望此類的話，話中表達出自己在公司也做了很久了，對有些情況還是比較瞭解能勝任的。通常老闆會主動問你，在工作中有沒有困難...
如果老闆問你想要多少工資你會怎麼回答
這一個問題不是很好講.但是在問你的時候你必須要一個工資的距離.假如你希望自己的工資是1000以上.那你可以這樣呀.我希望我的工資在1000到1500左右.這樣可以給你或老闆留一個間隙.好讓他,好讓你好選擇一些.但是你千萬別講,工資隨你給的話之內的.這樣老闆會覺得你沒得什麼責會心.這個問題好回答，你就...
對老闆漲得工資不滿意，該怎麼說，對工資不滿意該如何委婉的跟老闆提加薪一事？
你們國企啊？好久都想不到 大鍋飯 這個詞語了。不是什麼優秀老闆，連點起碼的考核都沒有，怎麼調動員工的積極性？先讓你老闆接受培訓去 如何激勵員工？嘿嘿 我的建議 以書面形式給你老闆提交一個 關於工資調整之後的幾點看法 1 分析一下現在你們公司的薪酬結構與每個人的工作內容 是否體現 多勞多得 易崗易薪 ...