1樓：雨風
如果受傷不要緊bai
，老闆人又不錯du積極**我覺得zhi可以私下解決，如dao果經過公開的話，內老闆不僅要賠
容錢還要停工，手續也比較繁瑣，這樣對大家都比較麻煩。但如果老闆又怕麻煩又不想積極**那你肯定得提出公開，維護你的權益。
2樓：xu忘不掉過去
如果雙方通過協商，就有關的經濟賠償自願達成協議，這是完全可以的。
3樓：匿名使用者
可以哪到事故鑑定書去法院告他，安裝勞動法來賠償，這個具體賠償多少錢，依據法律來說話。
4樓：氤氳成迷
這個我覺得也是可以的吧，就看他給你的補償會不會達到你滿意的程度。如果你覺得合適的話可以私下解決的，但是要籤一個合同就是了。
5樓：匿名使用者
那你這種情況應該勞動仲裁比較好，一萬塊錢看病都不夠如果頸椎的病情在發展會是你很痛苦的，不如走工傷鑑定正規渠道去辦理，私了保護不了你。
6樓：匿名使用者
工地受傷，老闆說私下解決。這個解決辦法也是可以的。私下解決，注意要簽好合同，簽好字。做好法律依據資料。合情合理的情況下私下解決也是可以的。
7樓：絕劍弄風
可以在有關部門鑑定傷殘，帶有關證據通過訴訟吧，這樣比較公平能賠償多少是多少
8樓：匿名使用者
這種情況你只能是走勞動仲裁，去醫院裡面做個傷殘鑑定，鑑定之後找勞動仲裁自然的會給你判定。
9樓：小娃小團
保留好醫院的證據，走法律途徑解決比較穩妥，而且也比較公正公平，如果不懂可以申請司法援助
10樓：匿名使用者
1、拿到醫院證明bai是新傷還du是舊傷
2、再去做傷殘鑑定
3、你這zhi程度，不管新傷dao舊傷，一萬多回的誤工費都是比較低了答，拿到傷殘鑑定書後走法律程式，如果確實不知道怎麼走法律程式的話，可以諮詢勞動局
希望能夠幫助到你，謝謝！
11樓：匿名使用者
別私了，私了就虧大了，先去做傷殘鑑定，然後起法律程式。
12樓：方面面渣
把你的病理報告都留好。找律師。讓他幫忙分析評估。看看應該賠給你多少錢合理。
13樓：芳雲獨我
建議走正常工傷程式
私下解決，自己吃虧
如果不行，就上報起訴
14樓：匿名使用者
建議走法律程式，如果是輕傷還好說，感覺你這個挺嚴重的
15樓：丫丫
那就去做傷殘，然後去法院起訴，讓他賠償
農民工工地受傷老闆不管怎麼辦？
16樓：賢
可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
第一百零六條 人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
（二）追索勞動報酬的；
（三）因情況緊急需要先予執行的。
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，**傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，**傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
17樓：匿名使用者
申請勞動仲裁。
第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找幾個他受傷時在場的工友，為他作證，證明是在施工過程中受傷。
第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，聽您的敘述，應該是建築類施工專案的，您可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢的；這種情況下，要找人證明他確實是在工地工作，再就是第一條說的工作中受傷；確立了勞動關係，再進行傷殘鑑定就可以要求賠償了。
第三，國家法律對建築類行業有特殊規定的，如果聘請他的人沒有建築施工資質，法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關係，也就是由大公司賠償。
18樓：w愛酸檸檬
是的非常對。
1：高階數碼相機支援使用raw影象格式，但是不少使用者都不太明白應該怎麼去使用它。這種原始影象資料儲存格式類似傳統相機的數字底片，是專業攝影師的首選格式。
如果您也想使用單反數碼相機代替專業傳統膠片相機，那麼您也會需要這種能夠最大限度地保留了成像時的各項細節和資料的影象格式。
2：但要使用這種影象格式，需要專門的影象處理工具軟體，raw檔案是ccd或cmos感光部件在拍攝時所記錄下的原始資料檔案，是以一組8位或10位的二進位制資料記錄的資料，只反映照射到感光單元上光線的強度，本身並不包含色彩等直觀的影象資訊，而且它是和硬體密切相關的，不知道ccd或cmos的感光單元行列排布、濾色鏡排列等物理引數就無法將它轉換成影象，所以處理raw檔案的影象處理工具還需要支援您的數碼相機。
4：這樣就可以在電腦上瀏覽拍攝的**，檢視所有相關的相機設定。更為重要的是，它可以讓您調整raw格式的影象，包括正負兩級的**調整、色階曲線、白平衡、銳度等引數。
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第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 屬於工亡，可以享受工亡待遇。付費內容限時免費檢視 回答您這邊先和用人單位協商 協商不一致的可以撥打勞動監察 12333舉報其扣發...
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工地農民工因病去世，老闆該怎麼賠償
只有職工在工作地點，工作時間，工作崗位突發疾病死亡，才可以視同工傷，你說的情況，不屬於工傷，和單位沒有任何關係，但是單位應該給予一定的喪葬費，有供養親屬的，可以發給一定的救濟費，作為補償，一般來說，喪葬費在兩個月工資左右，救濟費根據供養人口，供養一人的，發給6個月工資，供養2人的，發給9個月工資，供...