1樓：會昌一中的學生
目前，有的黨政機關借調下級機關或事業單位的幹部並不是用來完成臨時性的工作或專案，而是長期使用借調幹部從事一般性的工作。在許多情況下，「借調就是各部門一把手的權力」，「沒有制度的約束必然導致借調的隨意性」。
在舉辦某些重大的體育文化賽事或活動時，借調是必要的、合理的，但是除此以外大量存在的借調是不應鼓勵的，並且應該嚴格限制。如何避免這類一般性借調的產生和蔓延呢。
首先，就是要正確界定各級**部門的職能，不能鼓勵**部門隨意擴大職能，有些職能應放權給非**機構或中介機構，大力發揮他們的作用。
第二，要認真核定各個**機構的編制，以事設崗，以崗定人，「一個蘿蔔一個坑」，努力做到工作量負擔合理均衡，避免長期性的加班加點，要重視幹部，特別是工作骨幹的身心健康。
第三，要建立「能進能出」的機制，對那些因各種主客觀原因不能勝任公共管理工作的人員，要建立退出機制，鼓勵他們到適合自己個人發展和成才的地方去工作，對那些適合上級機關工作的人員要通過正式途徑依法積極進行考錄或調動。
第四，要加大單位內部的人才考評工作，發現人才，使用人才，使那些能力強、素質高的人能夠進入領導的視野，走到群眾的面前，使能幹事的人可以幹更重要的事，不可埋沒人才，「燈下黑」。
第五，加強公共管理人才培訓工作，積極鼓勵在職幹部參加各種形式的培訓專案，例如目前流行的公共管理碩士(mpa)教育就是培養公共管理人才的比較規範的專案。通過培訓，可以提**部的能力和素質，有利於提高管理工作水平，也有利於承擔新的工作。
第六，黨政部門要積極接受大學生或研究生的社會實習，特別是鼓勵他們承擔那些短期性、事務性和專業性強的工作。這樣做，既有利於黨政部門順利完成那些重大活動，彌補臨時性的編制不足和「人」「事」失衡，也有利於為國家培養理論聯絡實際的高素質人才，是一項多贏的、利國利民的工程，也是解決借調的重要之策。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個是可以的。但是掌握下面幾個點：
（1）掌握好時機是關鍵，平時沒事說我想調你單位去，沒合理理由，誰都不好辦；看好了哪個單位，想去哪個崗位，都要事先調研一番，摸清情況：哪個自己關注的位置有人快退休了？什麼時候搞領導崗位公開競爭上崗？
專業技術崗位招聘？機構調整？都是調入的好機會，這個時候你和一群人混在一起，起碼在表面上是公平競爭，領導才好操作，調入理由很充分：
工作需要。
記住：沒有哪個當領導的願意在沒有充分理由的情況下，為你破例單獨辦調動，私交再好也不行。時機掌握好了，不需要太深的交情也能辦：反正進誰也是進，何不賣個人情？
（2）操作層面上的關鍵，人事部門主要領導，要保證你能入圍，除非你自身條件非常過硬，有捨我其誰的把握，在程式進行中還是要和人事部門密切溝通，自己出面不行，找和人事部門領導關係不錯的人，瞭解每個環節的進展情況，保證不要被剔除出局。這個時候送禮沒有用，人家見過的多了，不會為這點小利敗壞自己名聲，弄不好還對你產生反感。
記住：這些人雖然沒有決策權，但影響決策的能量很大，搞個小動作即使不能把你踢出局，也讓你提心吊膽折騰半個月。不能動之以利的時候，只能動之以情。
（3）決策層面上的關鍵，當然是一把手，還有你想要去的哪個部門的分管領導，這個要事先搞清楚，班子內部都有分工，不是分管領導，說話沒有什麼分量。你前面所有環節都通過以後，算入闈了，最後一步就是把你和競爭對手的情況一起擺到最上層會議桌面上，討論敲定，這個會議是決定性的，會前領導們一定要進行溝通，你在這個會議之前就要發動你所有的關係進行遊說和打招呼，特別是頭天晚上效果最佳。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：留語詩
公務員調動屬於改變了編制，借調的話編制是不變的，保留在原單位，我在單位人事處專門負責這塊調動工作，可以多聯絡，
4樓：匿名使用者
調動不繁瑣，程式也很簡單，關鍵是搞定接收單位！
5樓：匿名使用者
只要你區公安局沒問題就可以。就是說收人的單位同意就ok了。
公務員跨縣詳細調動程式，公務員市內跨縣調動的手續有哪些，大概要多久？
小暴是山東省泰安市人,按我們這裡的情況簡單說一下程式 1 你向寧德市古田縣你所工作鄉鎮黨委打報告，申明調離理由，例如父母年齡大，身邊沒有其他子女照料，或孩子小妻子一個人忙不過來等 2 同時給寧德市你老家所在縣的組織人事部門打報告，介紹個人情況，申明個人擬回原籍工作的打算和理由。3 關鍵是自己能不能聯...
公務員想調動工作怎樣辦，公務員如何辦理工作調動
您好，領學網解答。1.市外調入 1 填寫 公務員 參照 調動審批表 一式四份，調出調入單位加蓋公章，持調出地人事部門商調函到我市人社局公務員管理科辦理調動手續。2 我市人社局向對方人事部門發調檔函，調檔神擋。3 審檔合格後，我市人社局向調出地人事部門發出調動函，持調出地人事部門開具的行政介紹信來我局...
救命啊關於公務員調動問題有經驗的進
轉正了可以調動的，轉正才有編制。跨縣的很多，我就是這種情況，可以多交流 根據你的補充 同一個縣市 一般是不需要呼叫的。回縣城的話，只要去當地人事局班裡一個外遷手續 首先是找好接受單位，同意則發函到縣人事局，同時也要做好原單位工作，叫他們同意放人，一般公務員調動不通過組織部的，但據瞭解，很多縣的人事調...