1樓：菜菜菜
上級命令服從，完成任務要學會和同事合作，守本分就是不做違法犯罪的事情，恪守本分，
怎樣理解「四個服從」
2樓：你幾睡啦
「四個服從
」是相互聯絡的有機整體。它的核心是全黨服從**，它的基礎是少數服從多數。***同志曾經指出：
「必須嚴格執行這幾條。否則，形成不了一個戰鬥的集體，也就沒有資格當先鋒隊。」黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護「四個服從」，才能使黨成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
黨員個人服從黨的組織
每個黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統一的整體。如果黨員個人不服從黨的組織，不執行黨組織的決定，各行其是，黨組織就會成為一盤散沙，喪失戰鬥力。因此，每個黨員都要自覺把個人置於黨的組織之中和黨的領導之下，堅決服從組織的決定，認真貫徹執行黨的決定，積極完成黨的任務。
在個人意見與黨組織決定發生衝突的情況下，黨員可以保留個人意見，並且可以向黨的上級組織直至**反映，但在行動上必須服從組織。
少數服從多數
黨的組織討論決定問題時，擔任領導職務的黨員和普通黨員一樣，只有一票的權利，不能以個人或少數人的意見代替或否決大多數人的意見。少數人在自己的意見被否決之後，除必要時可以在下次會議上提出討論或保留意見外，要執行多數人所通過的決議，不得在行動上有任何反對的表示。在這個前提下，黨組織要尊重少數人的意見，允許少數人保留不同意見，以便由以後的實踐來檢驗它是否正確。
下級組織服從上級組織
下級組織與上級組織，是被領導與領導的關係。下級組織服從上級組織的決議，向上級組織報告工作，其決議也不得與上級組織的決議相牴觸。對於上級組織的指示，黨的下級組織應結合本地區、本部門的實際情況貫徹執行。
如果情況特殊需要變通處理的，事先要得到上級同意；下級組織在緊急情況下需要立即作出決定的，可以邊行動邊彙報或事後報告，請求批准。
我們在工作中經常會有一種認識——"領導意味著權力".請談談你對這句話的理解.
3樓：匿名使用者
領導與權力是形式與內容的關係。
權力是內容，領導是形式。下級服從上級，下屬服從領導，員工服從幹部，是因為領導有權力改變利益格局、發展機會。
怎樣才能在工作中不被別人欺負，如何在工作中不被人欺負？
哈哈 一切皆因你不夠自信 自信的人走到 都很有氣場 別人叫你做事 本職的 可以去做 不是自己應該去做的 要有自己的原則 要麼說我沒有空 沒有時間 或者我還有別的事情 這種事情一定要推開 不然別人以為你是老好人 不好做的工作都是給你咯 難做的工作 可以弄出點事情 讓上面知道 是你在做 一定要讓上面知道...
職場在工作中怎樣自我反省跟自我分析
評價是促進教師進行自我反思的一個重要手段。教師可以在自我評價 他人評價 評價學生中進行自我反思。1 在自我評價中反思 教師在自我評價中，要對自己的教育教學行為和全面發展狀況進行系統的自我反思，要充分認識自己的優勢和不足。評價的目的不在於評優評劣，而在於由此形成改進的計劃，促進教師自身的提高。自評是促...
在工作中，是團隊合作重要還是單打獨鬥更有優勢
團隊合作肯定是最重要的，正所謂三個臭皮匠經過一個諸葛亮，也就是這樣的一個道理，所以我們在工作的時候一定不要單打獨鬥，因為團隊一起分工合作的話，這樣的效率是會很高的，如果自己一個人完成的話，那麼肯定會很累，效率也會比較低，所以這也是團隊的一個重要性，而且很多東西都是需要一個團隊來完成的，而不是個人。所...