1樓：57號車手
呵呵，你們大概是什麼時候出發的丫？
可以根據你的出發時間、人數 、消費標準等需求幫你策劃策劃哈。。。
2樓：匿名使用者
我們公司旅遊找的旅行社 什麼都是旅行社負責的 吃住行門票 交通 都是旅行社負責
公司組織出去玩的話 人比較多 還是找旅行社比較好
自己組織的話 很複雜 很麻煩 意見不統一 很難弄
3樓：匿名使用者
我們公司出遊是深圳海外國旅興華大廈營業部承辦的，挺不錯的！
4樓：vicky_小
你們是在**出發的呢？
公司團委想組織一次旅遊，可是，活動方案怎麼寫呢？以團委的名義來旅遊，有誰知道要怎麼去寫，，，，，，
5樓：宋利國
不知道你的公司是國企還
是民企？無論怎樣，外出旅遊是不合適的。所以應該找一個合適的理由，比如外出參觀考察。
一、活動的目的和意義（此部分內容主要要表達本次活動的重要性，如緩解員工壓力、增加員工溝通、促進企業發展等）
二、活動的內容和過程（如果是旅遊，也不能只說是玩，要給附加意義，比如紅色旅遊進行革命傳統教育、著名景點了解風土人情、其他地方可以增加社會閱歷等。
二、活動參加的人員
三、活動的時間和地點
四、活動經費概算
五、安全保障等等
6樓：邊疆草
活動方案不需要自己寫，找陶冶縱橫就ok了，他們的方案我看過，特別專業，而且行程安排，**展示特別給力，領導看了絕對滿意，**也給你，010-52898223
這個月尾我們公司搞員工活動，不知道是旅遊好，還是拓展好呢？
7樓：懵懂機械
旅遊能報銷多少費用?瞭解領導的工作安排，領導在哪一個時間段有時間和大家一起旅遊?領導對公司拓展旅遊的要求、意見和建議;最好邀請主管vp參加，如果能在旅遊這樣休閒、放鬆的氛圍和最高主管領導在一起，是一個非常好的和領導溝通交流機會，也是在最高主管領導面前展示部門、個人的一個好機會。
其次，要明確公司拓展旅遊的目的。公司拓展旅遊活動不僅僅是企業給員工的一項福利，企業更希望能通過旅遊對部門團隊建設有所幫助，給員工一個放鬆的空間，對部門領導有一個全面考察下屬的機會，對員工個人也多一個展示自己全方位的機會，能讓所有員工更加開闊視野，瞭解自然，有所收穫;同時把家屬一起帶上，讓家屬瞭解企業，瞭解他們心上人每天相處的、聽說過沒見過的人。我們想這才是公司出重金要求各部門組織公司拓展旅遊活動的目的所在。
再次，要選出能吃苦耐勞、甘當孺子牛的組織者。把公司拓展旅遊活動的專案交給組織者負責，這是對組織者莫大信賴。
最後，按照公司拓展旅遊預算和領導的指示，組織者編制旅遊方案，至少編制三套方案，因為是一個部門，至少十人以上的一個團隊出去旅遊，就像是喝酒，同樣都是喝酒，也許有的人想買醉，有的人想解愁，也許有的人就是喜歡品嚐不同口味的酒。大家各自的習慣、需求不一樣。方案出來後先給領導稽核，領導稽核後徵求全體意見，再依據全體意見修改完善旅遊方案，將最終公司拓展旅遊方案通知公司全體員工。
公司組織全體員工旅遊，到底要不要計繳個人所得稅？？、
8樓：匿名使用者
樓上是沒有文化嗎。。。當然要交個稅啊
9樓：匿名使用者
旅遊跟個稅有什麼關係呢？旅遊又不是發獎金，沒有現金收入，何來個稅一說？
公司要做一個旅遊方案怎麼做？
10樓：村遊網_陝西
旅遊方案的主要內容應包括以下幾點：
1、行程規劃，包括是幾日遊，線路怎麼走，有幾個景點，幾點出發，幾點到達，幾點用餐，入住什麼地方，房型是什麼等，這些內容應完善完備。
2、費用預算，人均費用預算多錢。
3、如果是公司定製線路，需要將產品的預訂**之類的做簡單的三方比價。如果是旅遊公司成型線路，應進行旅遊公司的三房比價。
11樓：愛自己
首先確定這次旅遊的主題，參加旅遊人數，旅遊天數，男女比例，人均預算，選擇旅遊景點專案，如果住宿酒店標準，餐飲要求等一些問題都要心中有數，然後根據這些內容再來計劃方案就比較容易了，給你介紹一個 叫 遊 瓶 網 的 網 站，專做公司旅遊、年會的，就能找到了，你可以跟他們諮詢一些具體細節。預祝你們玩的開心。
12樓：匿名使用者
是一個什麼行程的方案呢，是出遊還是公司本身就是從事旅遊行業的行內方案呢
13樓：匿名使用者
可以去找旅遊公司給方案啊。
14樓：匿名使用者
有具體要去**，以及時間和金額方面的要求不，可以試著幫你弄哈。
15樓：百度使用者
就是選擇一個地方是想要去的
我公司組織全體員工旅遊，發票已開（發票開的是旅遊費，金額20萬），怎樣記賬？ 20
16樓：墨汁諾
需要繳納個人所得稅.
分錄是:
借：管理費用/製造費用/銷售費用-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
根據《中華人民共和國個人所得稅法》免納個人所得稅的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費；
具體是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。下列收入不屬於免稅的福利費範圍，應當併入納稅的工資、薪金收入計徵所得稅：
①從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
②從福利費和工會經費中支付給本單位職工的每人都有的補貼、補助；
③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
因此，公司組織的人人有份的免費旅遊，不屬於免稅的福利費範圍，應當併入納稅的工資、薪金收入計徵所得稅。
擴充套件資料：
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會計準則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
2、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。
（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。
17樓：匿名使用者
1、正規入賬科目：
應入職工福利費用
2、就能入賬科目：
管理費用--差旅費
3、旅行社的發 票讓他開啥都不好使用，如果讓對他給你出具一個酒店的會議費或住宿費發 票，另外配上什麼車船票、生活費等，那就好了。
18樓：霸燈
1.分錄：
借：管理費用——職工福利費 200000貸：銀行存款等 2000002.
讓員工免費旅遊屬於個人所得稅法所稱「其他形式的經濟利益」，因此應當按規定繳納個人所得稅。
19樓：當我遇上你
取得旅遊費發票，計入職工福利費；可以先通過「應付職業薪酬/職業福利費」科目，再轉入管理費用/福利費（包括職工福利費、食堂等其他福利）；也可以直接記入管理費用/福利費；應付職業薪酬/職業福利費科目只是一個過渡科目；
借：管理費用-福利費 200000
貸：銀行存款 200000
從經驗來說：是職工福利費開支的，不用繳納個稅；你是做在工資單裡的嗎？不用做工資單，取得發票後，直接做第一步分錄就可以了；
組織公司拓展旅遊活動需要考慮哪些因素呢？
20樓：強少
旅遊能報銷多少費用?瞭解領導的工作安排，領導在哪一個時間段有時間和大家一起旅遊?領導對公司拓展旅遊的要求、意見和建議;最好邀請主管vp參加，如果能在旅遊這樣休閒、放鬆的氛圍和最高主管領導在一起，是一個非常好的和領導溝通交流機會，也是在最高主管領導面前展示部門、個人的一個好機會。
其次，要明確公司拓展旅遊的目的。公司拓展旅遊活動不僅僅是企業給員工的一項福利，企業更希望能通過旅遊對部門團隊建設有所幫助，給員工一個放鬆的空間，對部門領導有一個全面考察下屬的機會，對員工個人也多一個展示自己全方位的機會，能讓所有員工更加開闊視野，瞭解自然，有所收穫;同時把家屬一起帶上，讓家屬瞭解企業，瞭解他們心上人每天相處的、聽說過沒見過的人。我們想這才是公司出重金要求各部門組織公司拓展旅遊活動的目的所在。
再次，要選出能吃苦耐勞、甘當孺子牛的組織者。把公司拓展旅遊活動的專案交給組織者負責，這是對組織者莫大信賴。
最後，按照公司拓展旅遊預算和領導的指示，組織者編制旅遊方案，至少編制三套方案，因為是一個部門，至少十人以上的一個團隊出去旅遊，就像是喝酒，同樣都是喝酒，也許有的人想買醉，有的人想解愁，也許有的人就是喜歡品嚐不同口味的酒。大家各自的習慣、需求不一樣。方案出來後先給領導稽核，領導稽核後徵求全體意見，再依據全體意見修改完善旅遊方案，將最終公司拓展旅遊方案通知公司全體員工。
旅遊方案怎麼策劃?公司要組織員工去千島湖兩天一夜的旅遊，哪位大俠告訴我怎麼策劃哦？本人從未接觸過。
21樓：
網上有很多模板的。
一般是先寫為什麼要去旅遊，然後主題是什麼，然後旅遊內容詳情，比如幾點坐車去，吃什麼住什麼玩什麼，都給寫個大概，不要太詳細，也不要什麼都不寫。寫完後再寫點應急方案，比如路上出什麼故障或者遊玩的時候可能會出現什麼問題，大概寫一點就行了。最後再做活動經費預算。
策劃方案很簡單的，主要你要有耐心去寫就行了。多查資料，借鑑一下。
望採納。祝你的方案通過，旅途愉快~
向公司寫申請去旅遊怎麼寫
22樓：謊言如此動聽
申請基本含義
向上級或有關部門說明理由，提出請求：申請助學金。
【示例】申請調動工作。
相關出處：
《晉書·劉毅傳》：「前已口白，謹復申請。」《新唐書·張濬傳》：「朝廷震動，即日下詔罷濬為武昌軍節度使，三貶繡州司戶參軍。全忠為申請，詔聽使便。」
清李鬥《揚州畫舫錄·新城北錄上》：「郡邑申請立祠於梅花嶺祀之。」徐遲《牡丹》九：「姚黃挺身而出，毫不猶豫的申請，申她來參加演出。」
公司老闆組織全體員工出去旅遊，但是某人和同事關係不和諧還用去
拜託，你不是老闆就沒權利把人家應有的福利剝奪，人際關係不和諧只是個人問題。老闆會組織員工去集體旅遊嗎 很多的公司都是有這樣的待遇的，這個屬於老闆給員工的福利，每年一次的旅遊，但是要是公司的業務不景氣的話，那就不一定有這個福利了。如果讓你組織活公司員工去旅遊，領導想去看山，最好的同事想去看海，最年長的...
我們公司組織出國旅遊，讓我給員工買保險，請問買什麼保險好
您好！公司組織員工出國旅遊固然可以增強員工的歸屬感，然而出國旅遊途中各種意外風險無法 為了讓員工高興而去，平安而歸，出發前選擇合適的出國旅遊保險來提高保障很重要。為出國旅遊的公司員工購買境外旅遊保險，您不妨前去進行綜合對比，是提供專業團體出國旅遊保險的投保平臺，歡迎您前來對比選購。保險產品是否合適跟...
我們公司要集體出去旅遊，現在老闆讓我們想橫幅，寫些什麼內
最好的辦法是定製一批t恤,t恤前後圖案鮮明的寫明產品品牌和公司 就ok 公司下週集體出去旅遊，需要製作橫幅 同事聚一起想一個就好了。然後去製作就完了。老闆看了高興，不就是想提高企業知名度嗎。所以把公司名稱或產品名稱帶上。簡單的事，自己同事們想一個就好了，集思廣意。詼諧幽默點都可以。公司要去海南旅遊，...