1樓：匿名使用者
很難要回來了，要是因為心情不好就不上班，那你即使去要也不會給你的。
一般都是曠工3天以上為自動離職。
2樓：匿名使用者
是工廠的話，我可以肯定告訴你沒希望的。如是一些小型正規的公司，跟老闆解釋好，還是有點希望的。最起碼得回押金。。。
3樓：百度使用者
可以 拿社保卡去深圳社保局 很快就可以解決了 務必帶好身份證。
地址是在八卦嶺那裡。2011-10-20
4樓：莫x1ao曦
如果你在公司和上級人緣好就可以拿得回來，不好就沒有了，一般都是曠工3天以上為自動離職了，自動離職這幾個字你懂得？！
5樓：匿名使用者
兩樣都沒多大希望，連合同都沒有，看你的狀況估計是私企，而且還曠工那麼久，押金估計是沒戲，工資，努力爭取吧
6樓：匿名使用者
看你沒什麼工作經驗，要押金的話要看你的試用期是多少，合同都沒簽那更好搞了
7樓：智宇銀河
跟公司好好解釋一下沒上班的原因，看老闆人如何了。祝你好運。
8樓：匿名使用者
應該不可能要的出來了，公司的人都是沒有良心的，
假如我不寫辭職信然後不去上班,公司會不會以曠工處理?
9樓：匿名使用者
算曠工,
現在都不去上班,也不寫辭職,那你期待要的結果是什麼?
現在就走了、不上班後公司是可以以你不來上班再除名你、那你損失多大、為了自己毎日開心、反正你也想過了年走的、為了今後的一切順調、你就寫個簡単的辭職信、快快開始你的新生活那多好啊。
祝你新的一年一切順利。
10樓：99個盒子
不行！你千萬不能這樣做！
公司讓你寫辭職信，是想逃避辭退你的補償金！員工自己辭職，就沒有補償金了！你不能寫這個辭職信，要等他們正式通知解僱你。
按照勞動法，勞動合同未到期，企業必須提前三十天通知員工，否則要賠償一個月工資。另外再加上你的工作年限賠償金。如，你在這個單位工作了2年6個月，那麼公司要賠償你3個月工資，因為不滿一年的按一年算。
如果你今天不去，算曠工，他們會以你曠工不遵守公司制度為由解僱你，或許還會扣工資。最好補請一下今天的假，明天照常去上班，然後等他們來辭退你，並把補償金拿到手！
11樓：匿名使用者
你這樣是曠工啊。。。人家要是真的和你計較的話還會按合同起訴你的。。按要求寫辭職信吧。。。別和自己以前付出的汗水過不去啊。。。等離職辦理好了薪水結算了在走吧。
12樓：匿名使用者
3樓的回答很正確，不要因為賭氣而和自己的利益過不去，不做可以，應得的工資一定要拿到
13樓：匿名使用者
每個公司都有離職過程的規定吧，比如說自提交辭職信起，一週內方可離職吧，有的時間會更長些，然後辦完離職手續，就不用去了，如果，沒得到批准，屬於擅自離職，有的是按礦工算，有的扣些錢，還有就是剩下的工資都別想拿了。如果是公司讓你第二天就不用去了，就另當別論了！
14樓：匿名使用者
小心，下次找工作的時候，人家會要求你給出離職證明的，要是原單位不配合，你就麻煩了
15樓：匿名使用者
同意「99個盒子」的說法，你上了公司的當了，唉，下次找個好點的正規點的公司，他們這樣違規操作你還擔心算你礦工？你不去告他們已經不錯了
我在一家公司上班。因為有事請假不批三天沒有去上班。現在公司算我自離。工資一分都不給我。請問這樣她們
16樓：深山111老林
連續15天曠工用人單位可單方解除勞動合同，3天是違法解除。
17樓：累了就睡
這樣肯定是不對的，你籤合同mei
公司拖欠工資不去上班的話算曠工嗎
18樓：富綺露牢忍
根據《勞動合同法》第38條的規定，
用人單位沒有及時足額的支付勞動報酬的，
勞動者可以隨時單方面解除勞動合同，
並且要求用人單位支付經濟補償金，所以，
在你沒有提出解除勞動合同時，
沒有按公司規定履行請假程式而不按時上班的，應該屬於曠工。
用人單位可以按規章制度進行相應的處理。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；
勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；
逾期不支付的，
責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
我愛人在一單位上班，跟老闆談工資待遇問題沒有答覆，一天未上班，結果第二天去上班，被單位告知開除。
19樓：不是良民的良民
直接去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
1. 只有1天未上班，用人單位是不能開除的，連續曠工15天或者累計曠工30天單位才可以辭退
2. 可以主張單位補繳社會保險，這個肯定可以勝訴
3. 節假日加班工資，如果你能提出證據，也是可以拿到的
4. 如果單位辭退你，一方面需要提前一個月通知，如果立即辭退你需要給你一個月的經濟補償金
5. 工作滿一年支付一個月經濟補償金，超過6個月不足1年的按1年計算，不足6個月的支付半個月的經濟補償金，單位辭退你需要給你至少5個月的經濟補償金
可以與單位協商解除勞動關係，但我感覺你這個單位估計沒這麼容易賠你，建議你先去仲裁。一定注意證據的收集！
20樓：匿名使用者
1、先弄明白開除的事。你愛人一天未上班原因是什麼？是否事先請了事假、病假或者年休假並經批准？
如果沒有請假而未上班，單位是否定性為曠工？單位是否有規章制度確定曠工一天即開除？這一規章制度是否經民主程式並向包括你愛人的全體員工公示？
如果沒有，那麼單方解除勞動合同是違法的，要支付雙倍經濟補償金。
2、你可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求1、補發工資；2、補繳五險一金；3、加班工資（但需提供加班的證明）；4、雙倍解除勞動合同經濟補償金。
21樓：
去勞動保障部門去告他撒
這是哪個公司，說出來大家注意一下嘛！
公司拖欠工資，我在勞動仲裁期間沒有去上班算曠工嗎
22樓：du知道君
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
23樓：鞠暄婷惠新
提出離職了嗎？
你提出勞動仲裁那說明跟公司鬧翻了，不存在什麼曠工不曠工。何況曠工又咋啦，對你沒多大影響，怕他個鳥。
你可以單方(此種情形屬於預設你已經)提出解除勞動合同，所以沒有曠工這說法了。
我是工廠員工，前幾天下雪因路滑沒去上班，給公司請假不批，今天去上班公司打曠工，這樣合理嗎？
24樓：一隻男神經
你描述的這種情況要看廠方其他員工是否正常上班，如果其他員工正常上班就只有你一個人沒有上班，廠方算你曠工就是合理的
25樓：匿名使用者
因為下雪就不上班，要是每個人都不上班，公司怎麼執行呢？公司算你曠工並沒有錯。
一個男人因為心情不好就不去上班曠工！是不是很low？？？？
26樓：傷心涼粉
跟公司好好解釋一下沒上班的原因,
27樓：匿名使用者
不會，正常，我經常這樣，
我在 一家電子廠上班，前一段時間與女朋友分手了，與 心情不好，所以曠了2天工，第三 天我就接著 去上班了
28樓：匿名使用者
這種情況由於沒有簽訂勞動合同，所以你就只能通過和廠裡協商了。一般只要你的臉皮厚點，每天都去找他，他也不會太為難你的。真的，我就好幾個朋友都是這樣的，群毆不知道你在哪個地方。
另外，這樣的情況也是可以通過勞動部門解決的。要知道，如果簽訂了勞動合同，那說嚴重點就是法律問題了。你連律師都不用請，直接讓他們負責。
現在由於你沒有合同，你可以打勞動局的**，就說不給結工資。當然和廠裡協商是最好的辦法，因為勞動局搞不好和那些小廠是一夥的，都收了他們的錢。
我給你準備一份草稿，你可以寫信給她或者當面給他說下。
尊敬的長領導
由於我前幾天和女朋友分手，導致了我的情緒很悲觀，我本人也很抱歉把這份悲觀帶到工作中。也冒犯了廠規廠紀，但我並不是一個無視廠規的人，我很愛我的這份工作。所以發生了這樣的事，我很抱歉。
但是我還是想懇請你讓子繼續為公司效力。我會很珍惜這次機會，還請您好好考慮。
你可以和他說，既然我們根本沒有簽訂勞動合同，你的三天就算自離是從**來的。這等於是變相剝奪自由，總之你就去去煩他。這是最有效的辦法，不要管別人怎麼看你，錢可是最重要的。
祝你好運。
29樓：我和臉有個約會
後果自負，果斷走人。
30樓：扯旗山人
沒有合同的你也幹。不過既然沒合同他也不能扣你錢和工資。這是欺詐。申請勞動仲裁。很簡單的。
31樓：匿名使用者
這些都是廠裡單方面說法，你可以去找勞動仲裁機構，讓他們幫你去討說法！加油啊！
32樓：始終漂移
就算是小作坊你無故曠工也說明你的態度問題，用人單位肯定不會喜歡態度散漫的員工的，錢是要不回來了，這次就算交點錢買個教訓吧，下次注意吧
明明我已經有男朋友了都快一年了，可是聽到前男友有了女朋友我還是很不舒服，喜歡每天去他空間看動態和留
你還沒放下，要不就是你的佔有慾強 女人都是小心眼的，走自己的路讓別人無路可走。額，分手了就放他自由吧！既然愛他為何分手，既然分手何不灑脫 女人忘不了前任.男人捨不得新歡.你和前男友有關係過吧，你心裡還是有他 好歹是自己拉過的屎回頭看下也沒什麼 真沒有必要。會把現在的也失去.你前男友拿走的你的一血吧 ...
結婚十年了，以前對老婆不好，一年半前鬧離婚幾個月，分開了幾個月，後來我承諾了許多，她跟我回家了
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同事借我錢快一年了。發工資時，我叫同事還錢說沒有，其實在亂花錢。就不還錢，該怎麼辦？我也急還人錢
那你就直接了當的找他，當著別人的面問他，這樣他也就不好意思了，這個年代欠別人錢的是大爺，借錢催別人還錢的是孫子。這種同事下次就別借錢給她了，吃一塹長一智。如果有借條，可向法院起訴，要求還款，如果沒有借條，可找知情人作為證人出具證言，然後到法院起訴。月還款佔工資多少,可以的，其實你的收入證明隨便寫多少...