1樓：泡泡一拍即散
你們的笑容讓人感動。
堅持到最後的笑容才是最燦爛的。
你們的付出我們看在眼裡，記在心裡。
成功路上有你更精彩。
公司最大的財富是你們，我們只是為你們提供機會。
忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效的努力是從自己做起。
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
補充：堅持到底，永不放棄，直到成功。正因為我們理解什麼叫做堅持到底，永不放棄，直到成功。
我們創業的人，經歷很多風雨，需要堅持到底。對我們而言，不只是老**母放在嘴上的嘮叨，我們將會是他們的驕傲。
今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲。
忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收穫得不到的收穫。
不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
激勵員工的原因：
激勵有激發和鼓勵的意思，是管理過程中不可或缺的環節和活動。有效的激勵可以成為組織發展的動力保證，實現組織目標，更有利於團隊凝聚力。
激勵有物質激勵和精神激勵、外在激勵和內在激勵，這樣能激發員工的工作動力，讓他們產生超越自我和他人的慾望，並將潛在的巨大的內驅力釋放出來，提高工作效率，努力為公司升值。
繼續堅持公司的價值觀和文化建設。在形勢不好的時候，在員工有負面情緒的時候，增加更多與員工的溝通，另一方面，要和員工公開一些信心，增加一些小論壇，大家會經常討論一些企業文化及戰略主題，使公司與員工一起進退，讓員工有使命感和責任感。
激勵員工的重要性：
留住優秀人才：每一個組織都需要三個方面的績效：直接的成果、價值的實現和未來的人力發展。
缺少任何一方面的績效，組織註定非垮不可。因此，每一位管理者都必須在這三個方面均有貢獻。在三方面的貢獻中，對「未來的人力發展」的貢獻就是來自激勵工作。
造就良性的競爭環境：科學的激勵制度包含有一種競爭精神，它的執行能夠創造出一種良性的競爭環境，進而形成良性的競爭機制。在具有競爭性的環境中，組織成員就會收到環境的壓力，這種壓力將轉變為員工努力工作的動力。
員工工作的動力和積極性成了激勵工作的間接結果。
吸引優秀的人才到企業來：在發達國家的許多企業中，特別是那些競爭力強、實力雄厚的企業，通過各種優惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來吸引企業需要的人才。
開發員工的潛在能力，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧：管理學家的研究表明，員工的工作績效時員工能力和受激勵程度的函式，即績效=f(能力*激勵)。如果把激勵制度對員工創造性、革新精神和主動提高自身素質的意願的影響考慮進去的話，激勵對工作績效的影響就更大了。
公司與員工的關係：
管理理論的發展，在經過三個階段之後已出現了第四階段，即對人的認識有了昇華，提出人是最重要的資源，最寶貴的財富。全面理解人本管理的內涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，是時代的要求，企業成功的關鍵。
依靠人——全新的管理理念。在生產經營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業、一個社會發展能力的，主要並不在於機器裝置，而在於人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。
歸根到底，一切經濟行為，都是由人來進行的；因而必須樹立依靠人的經營理念，通過全體成員的共同努力，去創造組織的輝煌業績。
開發人的潛能——最主要的管理任務。管理的任務在於如何最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創造力投身於事業之中。解放生產力，首先就是人的解放。
我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發揮創造良好的環境和機制。
尊重每一個人——企業最高的經營宗旨。我國是社會主義國家，理所當然地應當使人受到最大的尊重，使人的權利得到更好的保護；不允許任何侮辱人格、損害人權的現象存在。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
公司製作員工**牆,求一段能激勵員工,體現團隊凝聚力的相關主題的話語，謝謝各位！
2樓：凝聚力目標培訓
雖然只是一面牆，只是幾張**，幾句話，但是真的需要用心出做，出發點一定是從內心深處感謝員工想著員工的，不能只是一個擺設，給別人看看而已，這個出發點是很重要的……
延伸到另外一點，就能看出有沒有用心，或者說作了文化牆遊沒有效果，很多領導都是向員工要一張**然後貼在上面，好一點的要jpg格式，ps一下，列印放在上面，如果是你自己，你怎麼看……
做的好的，我們也給很多我們服務過單位很多建議，這個**一定要在員工不知道無意中你得到的，而你是有意做這件事的……
所有源頭就決定這件事是否有效，是否用心，說實在這不麻煩，都是有多少人會自發做？？？
至於標語，最後選擇你們自己耳熟能詳的，一看到就能想到某些原動力，更重要的是每個人都能理解這句話…有共鳴……
舉例：公司因你而精彩
你們的笑容讓人感動
堅持到最後的笑容才是最燦爛的
你們的付出我們看在眼裡，記在心裡
成功路上有你更精彩
公司最大的財富是你們，我們只是順便做做 培訓（產品）
比如我們的 ，很簡單， 堅持到底，永不放棄，直到成功……就在我打這字的一瞬間我的眼眶都有點溼潤，因為我們理解什麼叫做堅持到底，永不放棄，直到成功……我們創業的人，經歷很多風雨，需要堅持到底……對我們而言，不只是老**母放在嘴上的嘮叨……
3樓：泡泡一拍即散
你們的笑容讓人感動。
堅持到最後的笑容才是最燦爛的。
你們的付出我們看在眼裡，記在心裡。
成功路上有你更精彩。
公司最大的財富是你們，我們只是為你們提供機會。
忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效的努力是從自己做起。
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
補充：堅持到底，永不放棄，直到成功。正因為我們理解什麼叫做堅持到底，永不放棄，直到成功。
我們創業的人，經歷很多風雨，需要堅持到底。對我們而言，不只是老**母放在嘴上的嘮叨，我們將會是他們的驕傲。
今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲。
忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收穫得不到的收穫。
不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
激勵員工的原因：
激勵有激發和鼓勵的意思，是管理過程中不可或缺的環節和活動。有效的激勵可以成為組織發展的動力保證，實現組織目標，更有利於團隊凝聚力。
激勵有物質激勵和精神激勵、外在激勵和內在激勵，這樣能激發員工的工作動力，讓他們產生超越自我和他人的慾望，並將潛在的巨大的內驅力釋放出來，提高工作效率，努力為公司升值。
繼續堅持公司的價值觀和文化建設。在形勢不好的時候，在員工有負面情緒的時候，增加更多與員工的溝通，另一方面，要和員工公開一些信心，增加一些小論壇，大家會經常討論一些企業文化及戰略主題，使公司與員工一起進退，讓員工有使命感和責任感。
激勵員工的重要性：
留住優秀人才：每一個組織都需要三個方面的績效：直接的成果、價值的實現和未來的人力發展。
缺少任何一方面的績效，組織註定非垮不可。因此，每一位管理者都必須在這三個方面均有貢獻。在三方面的貢獻中，對「未來的人力發展」的貢獻就是來自激勵工作。
造就良性的競爭環境：科學的激勵制度包含有一種競爭精神，它的執行能夠創造出一種良性的競爭環境，進而形成良性的競爭機制。在具有競爭性的環境中，組織成員就會收到環境的壓力，這種壓力將轉變為員工努力工作的動力。
員工工作的動力和積極性成了激勵工作的間接結果。
吸引優秀的人才到企業來：在發達國家的許多企業中，特別是那些競爭力強、實力雄厚的企業，通過各種優惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來吸引企業需要的人才。
開發員工的潛在能力，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧：管理學家的研究表明，員工的工作績效時員工能力和受激勵程度的函式，即績效=f(能力*激勵)。如果把激勵制度對員工創造性、革新精神和主動提高自身素質的意願的影響考慮進去的話，激勵對工作績效的影響就更大了。
公司與員工的關係：
管理理論的發展，在經過三個階段之後已出現了第四階段，即對人的認識有了昇華，提出人是最重要的資源，最寶貴的財富。全面理解人本管理的內涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，是時代的要求，企業成功的關鍵。
依靠人——全新的管理理念。在生產經營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業、一個社會發展能力的，主要並不在於機器裝置，而在於人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。
歸根到底，一切經濟行為，都是由人來進行的；因而必須樹立依靠人的經營理念，通過全體成員的共同努力，去創造組織的輝煌業績。
開發人的潛能——最主要的管理任務。管理的任務在於如何最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創造力投身於事業之中。解放生產力，首先就是人的解放。
我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發揮創造良好的環境和機制。
尊重每一個人——企業最高的經營宗旨。我國是社會主義國家，理所當然地應當使人受到最大的尊重，使人的權利得到更好的保護；不允許任何侮辱人格、損害人權的現象存在。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
你好，請問你在百度提出的問題最後找到合適的語言描述了嗎？可以提供給我嗎？謝謝！！！！
4樓：樓主_回頭是岸
凝聚力目標培訓
你這是赤裸裸的廣告啊。。。
***************====
標準答案是：
中華人民共和國萬歲
中國共產黨萬歲
- -！！
激勵自己努力學習的話，狠一點求一段激勵高中生努力學習的話要偏激一點不要很委婉直接上來就嘲諷的那種！
內容來自使用者 販免職藍 激勵自己努力的話 永遠不要放棄你真正想要的東西。如果你向神求助，說明你相信神的能力。如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。一個人的夢想也許不值錢，但一個人的努力很值錢。忘記失去的，感激擁有的，期待將至的。忍不了痛苦，就見不到幸福。1 每一個人的成功之路或許都不盡相同，但我相...
一段英文，求翻譯，求翻譯一段英語
那是最美好的時代,那是最糟糕的時代 那是智慧的歲月,那是愚昧的歲月 那是信仰的年代,那是懷疑的年代 那是光明的季節,那是黑暗的季節 那是希望的春天,那是失望的冬天 我們應有盡有,我們一無所有 我們都直接上天 堂,我們都直接下地 獄 簡而言之,這個時期到目前為止是我們喜歡的時期,那些喧囂的權 威們堅持...
翻譯一段日語，求翻譯一段日語！
謝謝您本次訂購。和您說一下收款賬戶。總金額包括運費請您打入一下賬戶。非常抱歉，付費的手續費也請您自己負責。您給我們回覆了，所以關於您訂購的商品和您聯絡一下。此外，請您在除去週末及節假日的外的3個營業日內匯款。收到了您的訂單，在匯款時請輸入您的名字。因為姓名不同的話，沒法確認入賬資訊。再次提醒您注意。...