1樓：墨汁諾
一、如果一個月工資3000元
養老保險月個人應繳：3000╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：
3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。
養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：
3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：
3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
二、繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；
7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
2樓：0_滄海
最開始是按照公司給你上報的社保基數繳納。比如你月入6000，但是公司給你上報的社保基數是按照所在地方最低社保基數上報的（以上海市為例，2023年最低社保基數為3902），則這個%是按照3902的標準進行計算。如果月收入不足3902，仍按照3902進行繳納。
每年的4月份，社保基數會進行調整，一般情況下會按照你銀行卡內實際流水的工資水平來衡量，比如你每個月銀行發4000，現金髮2000，社保基數基本會變更為4000，後續社保繳納按4000進行計算。
3樓：冰焰
社保的繳費是按月工
資水平計算的。如果這個工資水平低於當地的最低繳費標準，就按最低標準 參保。
所以，至於你的繳費是按你的實際工資還是其他的，你得對比一下實際情況。當然也不排除不少公司為了省錢，選擇最低標準給員工參保的情況
至於繳費多少，是按照在社保局申報的繳費基數乘以繳費比例得出來的
4樓：絕對英雄
你好，關於這個社保繳費公司有上交70%，您只需要承擔30%就可以了。
5樓：法妞問答律師**諮詢
繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人繳納0；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人繳納0；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，個人繳納8%；
個人應繳：240+30+60＝330元。
單位應繳：600+60+240+18+24＝942元。
6樓：竭玉枝褒水
根據市統計局公佈的2023年濟南市在崗職工平均工資26317元計算，我市2023年在崗職工月平均工資為2194元。按照國家和省的有關規定，2009繳費年度社會保險費月繳費基數的下限確定為1317元；上限為6582元。
新的繳費基數執行後，為解決靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶就業程度以及收入水平的差異問題，在2009繳費年度內，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶也可根據本人實際就業程度和收入水平，在不低於1317元、不高於6582元的範圍內，申報月繳費基數，經社會保險經辦機構核准後，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶可按個人申報的基數繳納社會保險費。
這裡面說的，以我們濟南市為例，社會保險繳費工資，不得低於下限，也就是1317元，為繳費基數，如果你的單位效益好，可以提高繳費基數，但是不得高於你們本地的繳費上限！一般來說，大部分單位給職工繳納時，是按照當地要求的最低標準按比例來繳納的，社保繳費基數越高，繳費年限越長，享受的待遇越高。~其他具體問題可以諮詢你們當地的
勞動保障局。
7樓：匿名使用者
這是北京的社保繳費比例，不知你是哪個城市，不同城市可能略有差別吧。還有你的工資是3000元，不知道你們公司是不是按你工資3000元為你繳納的，如果是就用3000乘以個人繳費比例就是你個人繳納的部分，乘以單位繳納比例就是公司為你繳納的部分
8樓：匿名使用者
按照國家法律的規定 呢，一般的社保基數應該等於你的工資，只要你的工資不高於當地社平工資的3倍。按你的3000來說，你個人繳的就是你的3000乘11%（個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%之和）。
不過一般有的企業給報的基數有的報的少不給你按實際工資報罷了
9樓：匿名使用者
這些比例說國家規定的，執行就行了
10樓：瑾瑜私塾
15後退休能拿多少錢一個月
3000月工資，五險一金公司交多少，個人要交多少？
11樓：小島知道
3000元工資五險一金一個月要交多少？
12樓：一打番石榴
全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：
公司社保繳費計算：
1、養老保險：3000×14%=420元
2、醫療保險：3000×6.2%=186元3、生育險：
3000×0.45%=13.5元4、工傷險：
3000×1.14%=34.2元5、失業保險：
3000×1%=30元
6、基本公積金：3000×5%=150元
7、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：3000×7%=210元綜上所述：五險一金總繳費額為：
833.7~1043.7元420+186+13.
5+34.2+30+150=833.7元420+186+13.
5+34.2+30+150+210=1043.7元
13樓：匿名使用者
1、現在基本上公司個人都一樣了
2、如果是公司給你按照3000工資的標準交的話，公積金全部按照12%標準，那就是個人和公司都是交600多一點點，五險合計是8%多一點點
14樓：匿名使用者
公司交的是你的2倍多 主要看扣你多少。當然也有無良的公司把該你交的和該公司交的都從你的工資里扣 就扣的特多。 一般無良都是安底薪交
你掙3000但他可能安你底薪1200給你交五險一金
15樓：手機使用者
工資的300%的百分之十。聽說是這樣的
也就是說你工資三千的三倍，九千的百分之十，九百吧
16樓：匿名使用者
勞動和社會保障部門統一制定的勞動合同和職工工資審批表，到社保局去辦理。「五險」方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是： 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%； 醫療保險單位承擔6%,個人2%； 失業保險單位承擔2%,個人1%； 生育保險1%全由單位承擔，職工個人不承擔； 工傷保險0.
8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔。 「住房公積金」具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:
住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
這樣總的計算，五險一金總計應交工資的50.8%，其中單位負擔34.8%，個人負擔16%。
我一個月工資3000左右，養老金每月應該扣個人多少？
17樓：單調有彩
《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
如果你所在的行業上一年平均工資是三千，你的扣費數額就是3000*0.08=240元。
擴充套件資料：
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
18樓：愛丫丫愛生活
養老保險個人繳費金額=個人繳費基數*8%
養老保險繳費基數是以參保人上一年度月平均收入結合當地上下限確定，並不是以你目前工資為準。如果確定你的繳費基數為3000元，那麼你每月個人承擔部分就是3000*8%=240元；公司月繳費為3000*20%=600元；二者合計840元祝好
19樓：匿名使用者
一般單位為了單位的利益是按社保規定的最低繳費指數社平工資的0.6倍來交的,正常交費個人應是你的工資x8%,個人按社保最低交費是上年度社平工資x0.6x8%
養老保險繳費比例是多少？ 我繳費的基數是3000，應該每個月扣多少的。公司扣多少，個人交多少呢？謝謝
20樓：張子年
養老保險個人承擔工資的8%，剩下的由公司全包。
21樓：白道緣
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。各地繳納比例不一樣。
22樓：匿名使用者
我們這是個人百分之8公司百分之20！這個你可以問公司的財務，肯定會得到很清楚的答覆
23樓：匿名使用者
繳費比例是：養老：公
司20%個人8%、失業公司1%個人0.2%、工傷公司0.5%個人不繳回納、醫療公司10%個人2%+3、生育答公司0.8%個人不繳納。
如果你們公司有住房公積金的話，公積金比例是公司12%個人12%。
按照你說的3000基數，你是外埠城鎮戶口，你們公司給你們繳納公積金的話，每月的繳費額度是：公司1305元，個人669元。
24樓：
每個地方不一樣的，杭州這邊個人是%11+4元，企業大約27%
25樓：王劉國安
企業職工養老保險扣個人8%嗎
請問，我現在工資3000元，成都工作，公司應每個月交多少社保金，個人要交多少呀，
26樓：由你而高興
社保繳費比例是:
1,養老保險,單位20%,個人8%,
2,醫保保險,單位10%,個人2%,
3,失業保險,單位2%, 個人1%,
4,工傷和生育保險,全有單位繳納,個人不繳納,比例是,工傷0.5%,生育是0.8%,
如果公司按你工資3000元為基數繳納養老保險是每月600元,你個人是240元,其他繳費按此折算就是,....我估計公司不會按這麼高的比例基數來為員工繳納各種保險,可能會按當地最低繳費基數或略高一點來核算繳費基數,(供你參考)
27樓：匿名使用者
如果公司按照3000的基數繳納的話
個人繳納比例：養老（8%）、醫療（2%）、失業（1%）共計11%，你就應該繳納共計330
單位繳納比例：養老（20%）、醫療（7.5%）、失業（2%）、工傷（0.6%）、生育（0.6%）共計30.7%，公司應該為你繳納921
關於養老保險視同繳費年限的問題，關於社保視同繳費年限的問題
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關於辦理病退視同繳費年限的的問題，請求網友幫助回答
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