1樓：天蠍小牛寶寶
這只是單純的人事歸屬問題
2樓：匿名使用者
你聽聽就行了，不要當真，也不要傳說出去就行了。
3樓：痴狂
別管他們如何鬥，你憑你的能力做好你應該做的工作就行
4樓：匿名使用者
職場裡面，你的直接領導是誰就聽誰的
某單位分為a、b兩個部門，a部門有3名男性，3名女性，b部分由4名男性，5名女性，該單位欲安排三人出差，要 20
5樓：
要求每個部門都有人去，且有一名女性的反義
包括只有一個部門有人去以及去的人當中沒有女性。
你漏算了幾種情況。
6樓：等你好好放低
這個是一個概率的問題
a甲方員工b包工頭c小工 a私自找b要工人幹單位的活，b同意了但沒有去喊具體哪個人，也沒通知工人，
7樓：匿名使用者
首先明確c幫a乾的復是私活還是合同制約定的工作。
如果不是，責任由a承擔，c是成年人，應該也有部分責任，這個要看具體情況。
如果是，且沒有證據表明c自身有明顯過失
c應該是工傷。
b只是包工頭，與a簽訂合同的企業是哪個，應該由這個企業協助工傷鑑定，如果企業沒有交工傷保險的，相關費用由這個企業承擔。
至於包工頭和這個企業之間的關係與c無關
c需要明確的是和這個企業的關係，只要達成事實的僱傭關係就可以了，畢竟合同是這個企業籤的，活也是在這裡乾的。
至於甲方是否盡到了安全保護義務，這由企業和甲方去扯皮c應該找這個企業維權，
在a單位工作兩年換了b單位做了三個月就辭職了，現在簡歷怎麼寫？要是
在學校學生會面試時經常會問一個問題說如果a部和b部同時錄取了你你會選擇哪個部？
8樓：史密斯
你可以這樣回答：我會選擇更適合我興趣愛好的部門，或者有利於提高
回自我能力及答
發展方向的部門，然後根據自己的實際情況出發跟面試者交流。把自己的好的一面呈現給對方就可以了（包含幽默開朗風趣、對工作的熱情、耐心、踏實等性格都可以展現）。祝你面試有個好成績！
9樓：鵲山
沒有啊，哪個適合就選哪個唄
已經在a單位實習，但是我更想去的b單位也想讓我馬上去實習，我該怎麼和a單位說。
10樓：匿名使用者
方法一：坦誠說，這個職位****不適合我，我的職業規劃是怎樣的，和現在的實習職位不符合。方法二：
推說學校近期有事（也可以說自己要出國等），可能沒有充足的時間來實習，怕會影響工作進度，所以希望離開。
專案經理、安全員安a、b、c證是哪個部門頒發的，有什麼要求。
11樓：匿名使用者
建設部、水電部、交通部都可以，a是董事長、總經理之類的人才能有，b是專案經理（建造師），c是專職安全員。
就單一個專案而言，bc安全是必備的！
確定國家行政機關工勤崗位的依據是( )。 a.工作崗位的性質 b.工人身份 c.學歷 d.職位
單位人事調整，你覺得自己適合a，但是領導把你放到b，你怎麼看待這件事？
12樓：匿名使用者
首先，我會服從領導的安排，按要求接手、熟悉、開展b的工作。單位的工作是最重要的，不能因為個人有一點想法，就耽誤了工作。
13樓：匿名使用者
對於單位的人事調整，我會堅決服從領導的安排
。具體來說，我有以下幾點看內
法：第一：學會容換位思考，從領導的角度看，領導的安排自然有領導的道理，也許領導是想鍛鍊我另一方面的能力，我應該感謝領導的栽培。
第二：從新審視自己，給自己定位，擺正心態，不因為這次調整而影響工作，影響心情。把這次調整當作一次機會，努力鍛鍊自己，不辜負領導的期望。
在此期間，我會採取以下做法，使工作順利開展：
第一：我會在合適的時間向領導委婉的表達自己的想法，讓領導可以更全面瞭解自己的工作能力和特長，補充作為我此次工作崗位調整的參考；
第二：對於自己不瞭解的崗位，我會盡快熟悉工作內容和流程，做到幹一行愛一行，兢兢業業、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習。
總而言之，克服單位的人事調整對自己的產生影響，同時保質保量的完成領導交給的任務。並且多關心他人，幫助他人，創造一個良好的同事關係和和諧的工作氛圍。從而提高單位的整體工作效率。
14樓：花生米
我想是自己認為自來
己有自a方面的能力，但是領導bai發現你有b方面的du才能，想讓你鍛zhi煉鍛鍊，也許是a方面的基礎，dao如果領導允許你在這個公司的任何一個部門都工作過來一遍，你認為你是領導重視的人呢還是領導忽視的人。我覺得不要在乎別人的看法，在一個部門能學到對自己有用的東西是最好的，如果你在b 一直抱怨領導沒有把你分配到a，那麼你來在b也是幹不好的，如果你心態平和，也許你有機會去a工作。祝你好運！
15樓：匿名使用者
想想a上的是誰，和抄自己比較下，bai然後和崗位匹配。很有du可能領導並不瞭解你zhi，但是，是金子總會dao發光的。
但是以前一個公司的總經理和我聊過，說同一崗位你拿800，人拿1000。但是你不能只看到工作，還要考慮人家的後臺——這也是一種資本
16樓：匿名使用者
鬱悶加無奈，然後只能努力做好現在的工作!
17樓：匿名使用者
生氣，但是還是無能為力了
在追女孩，發簡訊有時候回，有時候不回，打電話也是，從來不主動給我打過電話和發過資訊，對我表現的
可能她有更好的選擇，而你只是備胎 因為如果你一開始就把自己定義為朋友，用和朋友溝通的語言和自己喜歡的女孩子交流，那你在她心中有可能就是一般的朋友形象，這樣你想跨越到她心中戀人的位置就不大容易，這就是第一形象的重要性。其次，學會把自己打造成一個幽默風趣的男人 每次你和她面對面說話的時候，要是都能讓她哈...
同事關係職場為什在公司部門我沒話語權，感覺活動聚餐沒我組織的，我都待的難受。是不是我性格是主見
完全看不出你是個有主見的人 沒見你提出自己的主見過 不妨看看那些敢為人先 敢提出自己想法的人是怎麼做的 你都憋成這樣了 還叫有主見嗎.讓我說說你是個什麼樣的人吧，不喜歡別人領導你，那麼你也最好別領導別人，你現在就是不喜歡別人領導，但還想領導別人的人 或許你太年輕，對投入關係在職場上你瞭解的太少經驗少...
這個男的工作的時候很努力，週末有時也在加班，平時談話感覺也很隨和沒有覺得不舒服的地方，有點像小孩子
外在感覺挺好的，可以約他出來先交個朋友，然後多瞭解瞭解 感覺挺好的 偶爾像個小孩可以讓你開心大你三四年最好 不會幼稚也不會差太多可以陪著你 加班是所有男人都會有的 何況他是有時 總體挺不錯的 感興趣就可以約一下嘛 機會不等人的哦 慢慢了解下吧 不要太過於積極主動 女孩還有的矜持會有種神祕美 那樣吸引...