1樓：邵麗
愛崗敬業，盡忠職守。對團隊要有強烈的歸屬感，強烈的感覺到自己是團隊的一員，決不允許有損害利益的事情發生，極具團隊榮譽感，願意為團隊的利益與目標盡心盡力，反對個人主義、本位主義及"山頭主義"，在個人利益與團隊利益相沖突時，個人利益應當服從團隊利益。" 獲得團隊的認可。
1.口語交際：作為一名合格的職業人，你認為最需要具備的品質有哪些？600字以上
2樓：匿名使用者
樓主 你是哪個班的 沒準我認識哦
作為一名醫學生怎樣提高職業素質，做一個合格的職業人
報考職業經理人需要具備那些條件？
3樓：風和日麗丨
一、初級職業經理人報考條件：
1、連續從事本職業工作5年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
2、中專學歷（含同等學歷），連兆巖續從事本職業工作2年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
3、獲得大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
二、中級職業經理人報考條件：
1、獲得本專業或相關專業中專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作4年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
2、獲得本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
3、獲得本專業或相關專業本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
4、.獲得初級職業經理人資格證書後在本專業連續工作二年以上。
三、高階職業經理人報考條件：
1、獲得本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作8年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
2、獲得本專業或相關專業大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作5年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
3、獲得本專業或相關專業碩士學位，（含同等學歷），連續從事本職業工作3年以上。
4、獲得中級職業經理人資格證書後在本專業連續工作三年以上。
四、特級職業經理人報考條件：
1、獲得本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業工作10年以上，主持過大型企業經營管理專案，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
2、獲得相關專業碩士譽衡學位，6年以上企業經營管理的工作經驗，主持過大型企業經營管理專案，學術上有一定建樹。
3、獲得高階職業經理人資格證書後，主持過大型企業經營管理專案，學術上有一定建樹，在本專業連續工作三年以上。
職業經理要較好地認知自己的角色，需要做好三件事情：
1、做管理者該做的事情
作為管理者，你應該做的是制定目標，支援、激勵下屬，並與他們溝通，為下屬創造很好的工作環境，帶動你的團隊去完成工作目標。
2、正確處理業務與管理的關係
在公司裡，高層管理者幾乎不涉及具體的事務。中層管理則不同，既涉及管理，又涉及具體業務。高層管理者可以不懂業務，中層管理者卻不可以，他必須是一個業務「高手」。
中層管理者必須族虛御面對大量的業務問題，對於這些問題，中層管理者必須予以回答和解決。一般來說，中層管理者是最終解決者。需要老闆解決的問題，不可能是具體的業務問題。
除了業務問題，中層管理還必須面對比高層多得多的管理問題，如制定計劃、對下屬實施激勵、對下屬的工作追蹤及評估、與下屬溝通、與其它部門協作，解決部門間、部門內部的人際矛盾和衝突問題等等。總之，中層管理者必須懂管理、善管理。
一方面，中層管理必須通過下屬們的工作才能達到目標，而這就需要有良好的管理；另一方面，中層管理又必須是業務帶頭人，必須在業務上花費許多時間和精力。於是，中層管理者往往要陷入業務與管理的兩難境地，優秀的職業經理必須二者兼顧。
3、處理好管理者和領導者的關係
職業經理既是管理者又是領導者，這就要求他不僅要具備計劃、組織、協調和控制的能力，還需要具有影響員工的能力，能夠激勵和引導員工。職業經理要引導下屬共同為公司的目標而努力。
4樓：匿名使用者
符合下列條件中任一者即可申報初級職業經理人：
1、連續從事本職業工作5年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
2、獲得中專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作；2年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學頃頃時並取得合格證書；
3、獲得大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並雀橋陸取得合格證書。
符合下列條件中任一者即可申報中級職業經理人：
1、獲得本專業或相關專業中專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作4年以上，經「ccmc培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書；
2、獲得本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書；
3、獲得本專業或相關專業本科學歷（含同等學歷），連續從消伏事本職業工作1年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書；
4、獲得初級職業經理人資格證書後在本專業連續工作二年以上。
符合下列條件中任一者即可申報高階職業經理人：
1、獲得本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作8年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書；
2、獲得本專業或相關專業大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作5年以上，經「ccmc」培訓考核定點單位」正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書；
3、獲得本專業或相關專業碩士學位，（含同等學歷），連續從事本職業工作3年以上；
4、獲得中級職業經理人資格證書後在本專業連續工作三年以上。
中國職業經理人的出現，還僅是近幾年的事，但縱觀職業經理人的現狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現象。可以看到，現職業經理人正處在一個需完善階段，很多職業經理人的黯然退場，給這個職業也平添了幾分沉重和無奈。這個職業尚處於起步階段，需要人們的呵護與扶持，需要投資者真正給職業經理人提供一個寬鬆的舞臺。
其實只有在投資者和職業經理人彼此真誠合作，成為魚水關係而不是油水關係，是重用而不是利用的時候，民營企業才能真正做大做強，而職業經理人才能充分發揮其自身的價值與魅力。
拓展資料：
他的職責定位是以其良好的職業境界、道德修養、專業管理能力，合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大的利潤，從而把企業不斷推向前進。
職業經理人在具備專業水平、管理經驗、創新意識等基本素質的同時，職業道德尤為重要。敬業、忠誠、責任感這些都是對職業經理人品德的要求。職業經理人所肩負的擔子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責任，面對員工的責任，面對老闆的責任。
這種責任支撐著經理人一步一步走下去。同樣，忠誠是職業經理人很重要的一個品德，要忠於自己所選擇的事業，忠於自己的企業，只有建立在這種忠誠的基礎上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色。作為一名職業經理人，適應企業文化應該比一般人更快一些，就算換了公司，對公司的忠誠熱情不能變化，這是一種職業上的要求，而不是故作姿態。
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