1樓：匿名使用者
要看你想考那個等級的，像**一般是一些概念性的東西，多記多背，再報一個網路培訓班，考前一個月多做做模擬題就可以了。二級和高階的話還是報一個面授班，找一個好一點的培訓機構，最好能自己去試聽一下。
善德沒怎麼聽說過，不過你可以問問他們機構的每年的通過率啊，來這裡學習的人群特徵啊，多找幾家對比一下。據此自己做個判斷。
廣告的東西都是帶點誇大的。不能全信的。
人力資源考證網上培訓怎麼樣?尚德這個課程有誰聽過啊？講的有他廣告做的那麼好麼？
2樓：匿名使用者
您好！網上培訓除了要求
您有相當時間外，對您的時間管理、自學能力和自控能力等要求都比較高。您具體情況，您本人比較清楚，結合您實際決定。
另外廣告好壞，最好可以諮詢個已經參加過的人問下，這樣得到的答覆相對比較中肯可靠。
想考個學歷，看尚德有，廣告做的也挺好，才一千多，靠譜嗎？
3樓：獨特魅力的春天
朋友，根本不是那麼copy回事，我就在尚德報的自考，開始還行，考的很簡單，考完幾門以後就不是這樣了，後期更是不管你，只考試你考試了，別的什麼也不管，根本不負責任，而且還有好多後續費用，簡直就是騙上加騙，勸朋友別報尚德，不要浪費錢財了，還是找個正規的學校報吧。
4樓：
在目前的筆記本市場，超過1000美元的膝上型電腦是非常小的，有幾個超過1000神舟筆版記本，像聯想，惠權普，華碩上網本使用的是原子的單核處理器超過2000這樣的筆記本，配置不高，只為滿足您的日常需要。要玩大點的遊戲，看高清電影，這樣的配置並不滿意。
目前，1000多塊錢，買了一個全新的上網本只有神等品牌，你這個**很難買到，或者你可以買一個二手的膝上型電腦。
尚德人力資源培訓怎麼樣，我想在考人力資源，有誰在這裡學習過？
5樓：百度使用者
我們都是在尚德上的人力資源，基本都考過了，主要是學習氛圍好。
6樓：百度使用者
人力資源管理不好考，你要是考，還是需要個專業的培訓班。
尚德的人力資源課程怎麼樣
7樓：匿名使用者
尚德培_訓機構的人力資_源培_訓，讓每個學員都得到了提_升
8樓：匿名使用者
尚德培_訓機構的人力資_源培_訓，學員的tong過_率還是很高的
9樓：舶拳頭蘊
尚德人力資_源課程，標準課程設計思路覆_蓋3個方_面:hr6大模組基礎取zheng精講，hr崗位勝任實_操技_能，hr崗位工具運用
10樓：成都最好玩
一個字:爛！
沒交錢之前你是大爺，交了錢他是你大爺
想要報人力資源**課，尚德和百創哪個機構比較好，有上過這兩個機構課的嗎？
11樓：匿名使用者
我在南昌的巨人雷氏學校培訓過
12樓：匿名使用者
這兩個沒去過不太清楚，我是在金凱翔那邊報名的，感覺還是挺不錯的，他們都挺nice的
人力資源管理在尚德有這個培訓麼，這個專業的老師怎麼樣？
13樓：匿名使用者
然而，問題似乎也接踵而來。同樣是許多優秀的企業家，包括職業經理人在自我精神意願良好的情況下，卻無法啟動企業良性運轉，無法帶動員工積極工作。這樣的矛盾並不鮮見，其中的原因除了對行業的認同和熟悉程度、企業的機制和產權、市場的變化和扭曲之外，一個更重要的原因是沒有發掘和培養「員工精神」。
在我國經濟發展的過程中，對員工的重視一直差強人意。伴隨計劃經濟的深入解體、市場經濟的迅速形成，企業中的廣大力量——普通員工似乎一直不知道自己究竟為何而工作？生活的壓力、下崗的威脅、兒女的未來、自己的養老等諸多問題的糾纏，使得員工在工作中有壓力但是缺乏動力。
雖然物質層面的享受越來越多，但是精神的主導卻日益薄弱。也就是說，大部分企業的員工沒有對「信仰」——對在企業的工作沒有認同感。某報紙的一項調查也許可以印證這一點：
100%的中國人都想不幹活白拿錢。
14樓：匿名使用者
有啊 開辦這麼多年了肯定有的，老師水平不錯，你現在報只能參加下一期的了吧 報考期限已經過了啊 不過你可以多聽聽課 沒期他們都會有活動，你要是現在報名呢 **給你優惠而且還能多聽好多的課程 多好啊 我就是這個時間報名的 去年，實惠好多。
15樓：匿名使用者
人力資源培訓，可以上智通培訓網看一下。
通過率高，教學師資力量都很 不錯的。
尚德人力資源講師工作,人力資源管理在尚德有這個培訓麼，這個專業的老師怎麼樣？
建議這樣子的掛個牌子就好了。去上班就算了，有掙不到錢，也抬不起來自己名聲 我在尚德學過人力資源管理二級。據我所觀察，那裡應該沒有全職講師，有的是在學校工作的老師，也有在外面公司有正式工作的。人力資源管理在尚德有這個培訓麼，這個專業的老師怎麼樣？然而，問題似乎也接踵而來。同樣是許多優秀的企業家，包括職...
南京尚德怎麼樣，南京尚德培訓機構怎麼樣？
您好，職來業培訓領跑者 尚德機構 源，是中國最大的職業 教育機構之一，致力於提高學員職場競爭力。尚德機構的培訓課程和服務範圍廣闊，從職業資格認證 技能培訓，到與職業相關的就業服務，中國18個大中城市開設分校。目前，尚德機構標準化的課程體系，已成為職業培訓領域的模板。有任何問題歡迎撥打400 706 ...
人力資源管理專業怎麼樣啊，人力資源管理專業的就業前景怎麼樣啊
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵...