1樓：匿名使用者
所有傢俱在傢俱城都可以定製你可以去贛州傢俱城看看
2樓：匿名使用者
直接在網上訂購，貨到驗收合格後付款。
店鋪轉讓應注意哪些問題（買方）? 30
3樓：寒秋異
不要被騙啊！手續要齊！！！
我有椅子腿，我想做一件自己喜歡的 舒服 寬大 的椅身 請問從**定做，或者買什麼材料，到**去加工
4樓：方管vs圓管
呃……你的椅子腿是哪一種 弧形自搖的 還是四腳的 還是立柱單腳的？
我想在成都開餐館,我該怎麼辦!?
5樓：百度使用者
3月15日 14:02 靠別人辦不了事的，發揮自己的才智才能做好買賣的啊，那以後開了餐館之後誰來幫你策劃呢？？？
我開了一家飯店,有個問題想請教下大家.怎麼才能控制自己店裡的服務員和廚師這些人員不叫他走那.
6樓：匿名使用者
兄弟;想要留住員工只有自己對他們好點,用人性化管理.就那麼幾個人都管不了你就別開了!
3個服務員就早上一起上班,中午歇一個.每天讓他們論這歇.吃來都是轉錢的,如果他們在你那轉不到錢的話,你
認為他們還會在那幹嗎?
很多方面都要注意.自己去體會.
7樓：匿名使用者
是啊，兄弟，三個人一天12小時的幹，太累了啊。我的酒店每天員工工作八小時，兩個班輪著倒，一個月4天休息。
象你的酒店情況，建議跟員工朋友式管理，比方，哪天忙了，帶大家出去喝個酒，聊聊天，注意不要在自己的酒店喝酒，你想啊，人家天天在這工作，看著都煩了。
工資待遇按照營業額給予適當的獎勵。
按照樓上的朋友說的在允許的情況下，適當的給予休息。
8樓：匿名使用者
從你說的看,我說是不是你店裡的員工每天的工作時間過長啊,服務員只有3個人,那生意好的時候難道你們忙的過來嗎?收銀員就一人啊,那不是從早上9點到晚上9點,時間太長了吧,怎麼也得有人換班啊!廚房4人還好.
我覺得應該是出在這個工作時間上面,每天12個小時,誰受得了啊
9樓：匿名使用者
1、薪酬待遇，勞保養老等
2、人性關心，以人為本
3、合理的工作時間，節假休息制度
4、舒適的工作環境
5、就算是店也應該有良好的企業文化
6、你自身的修養要高，
7、和員工要培養感情，建立深厚的信任感，互相尊重謝謝
10樓：匿名使用者
樓上的從哪個網頁上覆制了一段就粘過來，太不道德了~~！！！
我也是開餐廳的，也碰到過的你的問題，試了不少辦法，現在用著同行使用最多最不被大家認同但也最有效的方法，——押他一個月薪水~！！
11樓：匿名使用者
其實那都回有人走的
過年時象外地要回家過年。本地的更留的住還有過年過節的提工資啊什麼的也可以留人
12樓：我找夢想
樓上的朋友
你說的餓那些只有在大餐廳裡才有
我說下我們的經驗嘛
我現在是一家連鎖餐廳的廚師長咯
我看見我的遠工走我也不高心
但是臺他們要走原因出在那裡喃
我們出來混飯吃的講究的就是工資
工資高咯他們就不會走咯
還有就是對他們好
吃好住好
時間上安排好
工資根據銷售額來算
獎金等待遇一頂要高點
只要誰敢說
我保證我這裡的工資比同行好的話
他的員工離開的就回很少咯
長沙市內**有專門買椅子的地方 很有創意的那種
13樓：蓮花悅品牌原創
紅星美凱龍的傢俱比較有檔次。但是，你說的創意還是看每個人的感覺了。那裡的傢俱貴是貴，但相對於其他的傢俱市場，至少在感官上還是有蠻大區別的。
14樓：
還是的去賣傢俱的地方看
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