1樓：匿名使用者
呃。。。我個人覺得那個市場經理可能是有點吹牛了，或者是為了礙於面子就儘量說一些好話讓你安心，因為一個市場部門的經歷應該是無權直接安排職位的，最多隻是向公司申請招聘名額，然後在面試的時候走一個「後門」讓你通過，但是還是需要走一個流程的，比如你得發應聘簡歷，他才能在一堆簡歷中把你挑出來，再交給人事部通知面試，甚至有些公司為了防止「舞弊」而只給部門經理面試權，而挑簡歷及通知面試的權利就直接由人事部或者更高階的領導來決定。
我本身就在一家國有佔股的公司任一個部門經理的職位，以前我就曾經嘗試向人事部推薦我表妹來我們公司面試，但人事部的經理都不鳥我，甚至把這事捅到了總裁那裡，說我干涉人事部的工作以及在招聘中存在舞弊行為，最終我被公司罰了2個月的績效獎金，而以前或者說是平常我們部門及其他部門招人，都是由人事部直接干預挑選，各部門負責人只有面試權，面試完後要對面試者進行能力評估打分，然後人事部會根據評估以及面試者的具體情況再決定是否錄取，當然，錄取之前要交由總裁簽字，只不過總裁貌似從未否定過！
另外呢，如果人事部遲遲不來通知，也不用太過急躁，國企或者大公司都或多或少存在辦公效率低下的問題，就是因為有些申報需要層層報批最後在執行，你可以再等一段時間，而且你不是說那經理說已經好了嘛，再等等就是了
2樓：匿名使用者
國企相對流程會緩慢一些，但不至於遲遲不來**。那就有可能失去這個機會了。
3樓：愛笑的大浪
需要打點的孩子，特別是這樣的爛國企。
急急急！！我是一名求職人員，不知道什麼時候求職的時間段打**過去最好。晚上可以嗎？還有星期天也可以
4樓：孟莫梵
不要晚上也不要星期天，這個時間段人家也要休息，最好是正常工作日的早上把過去，這時候一天的工作還沒有正式開始。有時間聽你的簡介
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