1樓：贛州中公
1.你認為自己過去的經歷能夠勝任這份工作。
2.服務廣大顧客是我的一個嗜好，因為我樂觀待人。
3.服務行業有挑戰性，這是我喜歡的行業型別。
2樓：小二你好
因為自己喜歡這個職業，並說出你喜歡的原因！
3樓：手機使用者
這個行業的優勢，和你喜歡它的原因
4樓：濫物資窖
中日合作的長篇動畫《三國演義》，此前在北京人民大會堂召開了隆重的首映式。這是以中國名著《三國演義》為藍本構築，由北京輝煌動畫公司與日本未來行星製作會社聯手製作的動畫電視連續劇，以在中國、日本及歐美的動畫市場的推廣為目標。 [1-3]
報讀數字**藝術設計，面試考官問你為什麼選擇這個專業的時候怎麼回答會更加好呢？ 10
5樓：上官羽月
首先是從自身出發，你可以說平時生活中喜歡畫畫。學過素描和色彩之後有了一定的美術基礎，更喜歡藝術設計，想要自己創造自己喜歡的藝術。而且從小就有設計的夢想，想要通過貴校實現自己的夢想。
6樓：匿名使用者
1.從自身的興趣愛好出發
2.這個專業的發展前景來回答
面試時問如果有機會去更好的環境工作，你會去嗎？ 我該怎麼回答
7樓：匿名使用者
我是你會抄這麼回答
首先我在意的是襲自己的整bai個職業規劃，相比薪水，du我更在乎的是公司能zhi
提供給自dao己不斷提升自己能力的平臺，如果有更好的公司願意聘請我，我當然很樂意去，但是前提必須是我要能不斷提高自己的實力。
當然要去，為什麼不去呢？要誠實回答，你回答完以後不妨輕鬆問面試官：您對此問題的看法是什麼樣的呢？我很願意聽聽您的觀點！我相信他同樣會做出和你一樣的選擇的！
希望我的回答能對你有所幫助！
8樓：使用者名稱張娜
確實很難回答呵，
bai你要比較，權衡du利益zhi得失。
建議你可以這樣考慮：dao首先，要版看在原公司取得的成績以及權被認可度。第二，看遠公司提供的工作和成長環境，是否有更好的提升空間以及是否還值得繼續留下來。
第三，也考慮職業道德，不能夠把原來的公司僅僅看作是調槽到別家的跳板。最後，要明白現在全球經濟危機的影響，能保住一份飯碗是不容易的。
9樓：匿名使用者
那要看我現在公司的環境和我和現在公司的感情了
如果去面試學生會的時候，被問到為什麼要加入學生會？怎樣回答才會更好？
10樓：匿名使用者
好處有很多抄,其中最重要的襲好處就是能鍛鍊自己的能力 其次就是將來找工作的時候的時候更好找! 可能以後對你以後的工作很有幫助哦! 比如說你做的工作正好類似你在學生會做的事情,那你就不會像有些人剛開始做的一樣 以前沒做過，開始有點不知所措。
相反你因為以前鍛鍊過 不會像別人那樣 會比別人做的好一些 會比別人更鎮定 那你就會比別人更討老闆器重 這就代表你升職會比別人快！說通俗點直接點就是：「好的職位你先拿，然後不好的你不要的那就再留給別人」 ！！！
說不定將來你的前途可能會飛黃騰達呢！！！！
如果你去單招面試學前教育，考官問你為什麼要選擇這個專業，你該怎麼具體回答？？ 70
11樓：左手半夏右手花
首先，我熱愛教育事業，尤其喜歡孩子，所以我選擇了學前教育這一行業。我覺得幼兒老師是孩子人生道路上第一位真正意義上的老師。我想把自己最好的一面呈獻給孩子，和她們一起看到這個世界的美好。
讓孩子們在幼兒園的生活中，學會自立、堅強和感恩，懂得幸福的含義，知道爸爸媽媽的不容易，學會和小夥伴相處，熱愛幼兒園，尊敬老師和長輩。在歡樂的氛圍中，努力成長，通過在幼兒園的生活和學習，逐步適應小學的生活，慢慢的走向社會，並且能保持勇敢、樂觀的心態。
擴充套件資料
面試注意
1、穿著要注意
著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要乾淨整潔。參加面試時男生不要留鬍子和長髮，女生穿著不要太過「花哨或暴露」，不要化濃妝或太多裝飾。
2、真誠的回答
面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業，此外，面試中還可能問一些很生活化的內容，「比如怎麼處理同事之間的關係等」。這些問題都不難，關鍵是「不能沉默，儘量多說」，並且要保持與考官有一定的眼神交流。
12樓：匿名使用者
本人富有童心，很喜歡孩子，也具備一定的才藝，希望通過自己的努力和付出，促進幼兒健康、快樂、全面地成長。而且隨著國家二胎政策出臺，對高質量的幼兒教育人才的需求也大幅度增加，從事幼兒教育既符合自身興趣，也適應了社會需求，綜合上述原因所以選擇了學前教育專業。
13樓：沉澱甸
為了孩子們更美好的明天而戰！
14樓：匿名使用者
我覺得只有與小孩子們在一起時才會感到一種純真、一種無憂的感覺。在幼兒園裡上班不僅是管教育好幼兒，更多的是老師與老師之間的一種合作力量。
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?
15樓：蘇堤堤堤
一般的回答，就兩種，一種是不可抗力，另一種是求發展。
不可抗力：比如，原來和物件異地，現在從外地辭職了，來和他一起發展；比如，上家公司老闆融資失敗，經營無以為繼，團隊解散了；比如，公司搬遷，現在上班要兩個小時，實在太久挺不住了。
諸如此類的，不可抗力的理由，不會加分，也不會減分。
最好的回答，還是求發展。
比如，原來的公司我做的還不錯，同事和領導也都很認可我，但是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的平臺。
這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分。
想一下，你說上家公司工作相對比較清閒，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責的工作機會，面試官會認為你很有激情和能接受挑戰。
任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什麼這樣問，他的目的是什麼？
瞭解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。
如果你說辭職是因為薪資低，那麼——你入職後沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？
如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那麼——你入職後，可能和我們公司的同事、領導也產生同樣的溝通問題。
如果你說辭職是離家太遠，要將近一個小時，那麼——面試官會覺得你這點困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦。
總之，你不要讓面試官通過你的回答，對你產生負面的聯想，做出對你不利的預判。
16樓：醜籟公冶君昊
面試技巧:
.面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
在銀行面試時，面試官問到 當對現在的工作不滿意時你會怎麼做？這個要怎麼回答，怎會回答更好些？急急急急
17樓：匿名使用者
回答：「我會認真考慮這份工作對於我來說有何意義，而不會盲目的想打辭職或
專不幹，屬這樣太冒失太沖動啦！即使在這份工作上有所不滿意，我應該要找找自身原因想想解決這一問題的方法～
如果考過追問：那你怎麼解決這一問題呢？
你可以說：1、我認為這份工作隨不滿意大部分問題處於自身，我可以試著改變自己的觀點和想法
2、我還可以在這分看似不滿意的工作上尋找自己的快樂3、做到自己輕鬆老闆滿意
後面你自己想點吧！我只能告訴你這麼多了～～呵呵
面試服務行業應該注意哪些問題，面試應該服務行業怎麼做自我介紹
一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試 其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注...
服務的宗旨是什麼，服務行業的宗旨是什麼？
每個行業的都不一樣,不過，耐心 細心 友好 這3個是絕對要的。儘可能控制自己的情緒，即使你不開心。懂得細緻的觀察，考慮顧客的需要和感受，在工作能力範圍內給予最大的幫助，懂得使用微笑。用空閒的時間多鑽研自己的服務技能和知識，提升自己的工作能力。把顧客提出的疑難問題做紀錄，不管自己是否真的能解決，在得到...
酒店服務行業用工成本過高，如果轉型社會化用工模式，能幫助企業降低成本嗎
轉型社會化用工模式，一定程度上可以幫助企業改善用工成本問題。不過具體的問題，您還要諮詢用友薪福社。用友薪福社是社會化用工模式的倡導者和踐行者，依託著自身的行業經驗，薪福社還能為企業量身定製社會化用工整體解決方案，從而幫助企業降本增效。現在，像酒店行業這種季節型用工明顯的行業企業，經常會出現用工流動頻...