員工上班路上自己騎電動車摔倒了,責任在員工,社保局認定不上工

2021-03-28 13:47:05 字數 5644 閱讀 6876

1樓:勞動法諮詢師韓飛

醫療費不用支付了,按醫療保險待遇享受。

工資還是要支

付的,按非因工傷病規定支付工資。

勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知

59.職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折,公司應該承擔責任或賠償嗎?

2樓:排排座分果果

你好,這種情況下不能認定為工傷,只有非本人主要責任的交通事故才可以算工傷的,所以公司不承擔賠償責任。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3樓:亥洲俟臻

根據《工傷保險條例》規定,員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的,不屬於工傷。

員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。

單位並不承擔賠償責任,但有義務進行慰問或者救助。

4樓:為妖淚

買意外險沒?都買的什麼保險?公司應該意思意思,畢竟是自己的員工,但是賠償就不是公司的事了,就跟現在很多學校都宣告,學生在校外發生事故他們不負責任一樣。

員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折,公司應該承擔責任或賠償嗎

5樓:匿名使用者

根據《工傷保險條例》規定,員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的,不屬於工傷。

員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。

單位並不承擔賠償責任,但有義務進行慰問或者救助。

我公司員工上班途中騎電動車自己摔傷,請問是否屬於工傷

6樓:嗨呀你爹臨死前

這要看責任的認定,如果非個人是主要責任的,是可以屬於工傷,否則不屬於工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

擴充套件資料

上下班途中的認定:

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

7樓:匿名使用者

新的勞動法規定者不屬於工傷。

工傷鑑定條件:在上班時間,因工作原因受傷

在上班的路上受傷,新的勞動法裡不算工傷的

8樓:匿名使用者

在上下班途中,由於機動車造成的意外事故判定為工傷,如果可以證明是下班途中,那麼判定是否是工傷需要看當地是否判定電動車為機動車,這需要查詢當地的法規,但是在廣東東莞已經有明確的規定,電動車屬於機動車,並且需要辦理相關的拍照和證件。那麼這件事如果在東莞發生就會判定為工傷事故!

9樓:

上班途中發生的事情就屬於工傷吧。

他要不是為了上班,他完全可以不出門。

就不會有後來的事情。

10樓:匿名使用者

不屬於工傷,只有上下班途中發生交通事故才為工傷.

11樓:e峰天下

不懂不要瞎講!算公傷的!

員工上班途中騎電動車自己摔傷,這個算工傷嗎

12樓:法妞問答律師**諮詢

上班途中騎車意外摔傷

不算工傷。

根據勞動部關於釋出《企業職工工傷保險試行辦法》的通知,第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷:

(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的;

(二)經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

(四)在生產工作的時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的;

(五)因履行職責遭致人身傷害的;

(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

(七)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的;

(八)因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的;

(九)在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

(十)法律、法規規定的其他情形。

13樓:嗨呀你爹臨死前

這要看責任的認定,如果非個人是主要責任的,是可以屬於工傷,否則不屬於工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

擴充套件資料

上下班途中的認定:

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

上班路上騎車摔倒了.自己摔倒的,可以認定為工傷麼

14樓:匿名使用者

單方事故不屬於工傷

上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上下班途中自己騎電動車摔倒算不算工傷?如果不算工傷,公司有義務進行賠償嗎?賠償金大概會有多少?

15樓:律兜諮詢

一般不算工傷,這種情況下公司一般沒有賠償義務。

依據《工傷保險條版

權例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

16樓:麥迪麥無敵

不算來工傷,按照法律源規定,上

下班途bai中遇到非本人主要責任交通du事故zhi才可以被認定工傷,自己dao摔傷不屬於工傷的範圍,單位沒有賠償義務。

司法依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

17樓:匿名使用者

按最新的勞動法上下班期間發生的交通事故造成傷害的算是工傷,但不是賠償,而是補償,金額是按公式來算的,除非是死亡或殘疾,不然就只是醫藥費實報實銷加修養**天數乘以當地最低工資標準

18樓:工新鳳美

首先,上下班途中摔倒算工傷。

其次。公司有義務賠償。

最後,賠償金的問題要看你花去多少醫藥費、是否構成傷殘、誤工期是多長等諸多因素

19樓:匿名使用者

如果是由於自己的原因摔倒的,不符合工傷認定的條件,不是工傷。

所在公司沒有賠償義務。

我在上班途中騎電動車自己摔傷了算工傷嗎

20樓:法妞問答律師**諮詢

上下班回家抄時發生交通事襲故,認定

為工傷需要具bai備以下3個條件:du1、是在上下班途中;zhi2、本人承擔非主要dao責任;3、因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。因此下班途中摔傷符合以上三個條件的,可以認定工傷,如不符合,不能認定為工傷。

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那是後面的人沒有保持安全距離,如果他把你撞傷了,你可以要求他們承擔賠償的。我覺得不需要賠償,相反如果你遭受損失可以要求對方賠償,在汽車事故中這個叫追尾 或者碾壓 後面負全責,即使不是汽車他也需要負大部分責任,這叫跟的太緊,速度太快,對突發事故判斷不明確,所以要負大部分責任。如果你夠大度,又沒什麼損失...