1樓：匿名使用者
那不過就是一個小作坊而已，沒有任何的正規手續可言，所以你的任何權益也無法得到有效保障。
2樓：卿寶児
沒有社保沒有員工合同，你的合法權益就不能得到保障。想要得到一定的賠償有一定的難度
關於新勞動合同法社保交納的規定
3樓：匿名使用者
按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，用人單位在於與勞動者雙方建專
立勞動關屬系後三十天內公司就應該給其繳納社保。
我國《勞動法》和《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，具有國家強制性的特別，用人單位不得以任何藉口和理由聚聚承擔該項法定義務。
按照《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果公司不給交社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門或者社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
《社會保險法》第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
4樓：匿名使用者
按規定，即使在試用期，用人單位依法也應當繳納社保。
勞動合同法
第十版七條 勞動合同應當具權備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
社會保險法
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
5樓：匿名使用者
即使在試用期，用人單位依法也應當代繳社保。
如果沒有繳納，公司應當補繳並支付相應滯納金,部分無法補上的社保（如醫保超過一定時間之前的就無法補交）單位應作出相應補償。
關於合同法和社保問題？
6樓：法律快車專家
你們可以向單位提出要求其補辦五年的社保。
勞動合同及社保是如何規定的?
簽訂了合同之後有勞動合同社保嗎
7樓：法妞問答律師**諮詢
簽訂勞動合同抄之後是需要繳納社保的。
【法律依據】
根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
勞動合同和社保不是同一公司合法嗎
8樓：法妞問答律師**諮詢
勞動合bai同du和社保不是同一公司合法zhi，只要是用人單位有dao正常的繳納專即可。無屬論與用人單位有沒有簽訂勞動合同，都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
【法律依據】
根據《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
勞動合同，社保
9樓：職業健康
1、這些事
bai情首先你們必須跟
du新公司交涉，他們接收zhi老公司，就是接收了老dao公司內一切賬目和社保遺留問題。容經辦你們的社保由新公司負責，至於涉及到原老公司的欠社保問題，由新公司向原公司股東進行追償，是法律途徑還是私下協商，那是他們的事情。這一點政策和法律都有規定。
2、其實在改制或者收購前，有一個法定的程式，就是首先清償國家強制的稅款和社保等等，然後是工人工資能否足額發放，再進行交接，所以說這是老公司和新公司兩家交接上犯了錯誤。
當然你們這些員工去年也未到社保中心查一查自己的保險交到什麼程度，自己沒有維權意識，導致問題遺留，下一步很可能兩公司股東們踢皮球，坑的是普通員工。
3、所以你們現在第一步就是追新公司，必須讓他們給你們交社保，不管什麼方式必須交全了，然後讓新公司著急想辦法去。如果他們踢皮球，你們就可以聯名向所在地勞動監察支隊舉報，讓他們來追查他督促他。如果還是辦不成。
就是你所想好了的，先是跟領導溝通，溝通再無果，那麼就是走法律訴訟程式了。
10樓：匿名使用者
公司收購之前因瞭解這一情況或不瞭解給他自己造成了影響，溝通第一，二就重新辦理企業執照或**等。還有就是把那14人做減少，或叫他們自己補一下，看著辦總歸現在的員工要辦保險的。
11樓：彭家圍子
既然當時的員工都已經離職，你們可以將有關離職的檔案交到社保局，證明那些員工已經離職，不在公司上班，公司也沒有義務為他們繳納社會保險。新員工以新的合同申請繳納社會保險，社保局應該受理。
12樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》的規定，公司應當為勞動者繳納社會保險。如果協商不成，可以申請勞動仲裁。
縱橫法律網 穆守義律師
13樓：匿名使用者
你好！可以與員工協商，社保可以不補繳，而給予員工一定的經濟補償；自此恢復繳納社保。
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