1樓：瀟雨樓
基本上是不會批，看你怎麼說服他，還是有希望的
2樓：緒朔煙吟
給你主管說出你請假的事情重要性
3樓：
看公司這段時間的效益了
4樓：雪泥鴻爪
你要找到充分的理由，並且努力說服他
5樓：美人魚
你直接辭職吧，省得被炒
6樓：心程
很難說，初步估計是no
7樓：子樂發明
大工廠可能不行，看你是啥職位
8樓：都咯誰
看你什麼事，看他什麼人
想請假，可是不知道能不能批一個月的的
9樓：舍予
要是你沒有合情合理的理由的話，
那就是不可能請假一個月的時間的，
畢竟，公司也是要做事的，這個沒有辦法。
10樓：帥帥的羊大叔
如果工作上的話應該很難。但是學校的話是有可能的。具體還是看你的咯
剛到一個地方工作不到一個月，請假好嗎？上週因為身體不舒服請假了一天，沒痊癒又繼續工作然後今天又發燒 10
11樓：糖糖萌呆呆
如果身體真的不舒服
那只有請假了
帶病上班也不會有好的工作效率的
和領導說明你請假的原因吧
大四去找工作，做了20天，由於做畢業設計請假一個月，但用了一個半月，公司因此不給我結算工資
12樓：王王瑩
看你們公司制度是bai怎麼規定du曠工的，不過公zhi司不管怎麼樣dao或多或少都應該給內工資，不然你把他容告到勞動局去！或在領導面說不給工資告了你們公司，誰都不願意事情鬧大 會給的，不過在這裡我得說說你，請假不夠你得補假啊！你怎麼不想想你這不來給公司或多或少新增麻煩，給領導一個**能費多少事？
你的工作態度的確不可取，怪不得人家公司不願給工資。。。
13樓：手機使用者
合理個屁，下次你去，記得帶把菜刀，看他給不給。
員工沒有請假,半月不上班怎麼處理
14樓：白醋加蛋
你好，在沒有口頭或者書面通知公司的部門主管、人力資源部門的情況專下，3天以上礦工的，公司可以開
屬除他，另外如果公司有規定離職人員需要辦理完離職手續之後才可以發放最後一個月的薪資，那麼可以暫緩發放最後一個月的薪資，不違法的，但是你要打**跟他講清楚，這種情況公司是可以開除的，並且工資要等辦理完離職手續才能把最後一個月的工資發放給他，要他自己想清楚，並且出具公司的書面說明要求在什麼日期前辦理離職手續，否則後果自負，蓋好章寄給他。
希望我的回答能夠幫到你
新工作 剛上班2天 我就有事 要請假2天 老闆會批嗎？？不批 我就曠工
15樓：匿名使用者
會批准了，現在人才難找，不就2天假嗎？不批准說明你很重要，批准了說明很看中你，被抄魷魚說明你不是很重要，可有可無，早點換地方也許更好！沒事的，大膽去請假吧！
16樓：匿名使用者
會批假的，但也許他對你的印象會掉分。你要是曠工就做好被炒的準備吧。
17樓：伐匣
你把你的情況和老闆說一下，你實在有事要請假，老闆會理解的，曠工不好，你才來的，有可能你曠工老闆會直接把你辭掉！
18樓：藍夢汐
說明原因，應該可以吧，畢竟新來得，可有可無
19樓：匿名使用者
這樣不好，除非你有很正當的非去不可的理由，但那樣也會給老闆留下不好的印象，所以建議你最好不要
20樓：安涼丶
如果是很重要的事，一般通情達理的老闆應該會批
21樓：啊傑轉風車
有要緊事還是會批的，不過給老闆的印象就不太好了
22樓：❦₯㎕ 、凌ლ薍
可也要看情況啊…曠工貌似不好吧！你也說了是新工作，對吧。
23樓：愛你袁祥
聰明的老闆，會批准的，恐怕你以後的日子不好過了
24樓：充文瑤
好好給老闆講，老闆也是人，多道歉，不要理直氣壯的惹人討厭。
25樓：專逗小媳婦
好好跟老闆解釋。他要真不批，那你就炒了他
26樓：亥妙旋
和老闆說清楚什麼原因請假，一般都會批准的
27樓：匿名使用者
明確你的目的，跟老闆說問題不大，除非老闆缺心眼
28樓：
若是很重要的事，老闆會理解的
29樓：
有合適的理由是沒為題的。
30樓：小灰灰龍
跟老闆說清楚，會批滴
31樓：手機使用者
我估計要看老闆心情。
因家裡有急事需要請假10天，公司領導不批，然後領導要求辭職才可以，怎麼辦
32樓：2925953880夢想
如果公司同意你辭職，就可以把你的工資結清到當日，不是一個月。如果公司不給，你可以告他們。
33樓：匿名使用者
要正式的批准公文 。
家裡有急事需要辭職 老闆不批准 只說給你請假 辭職要等一個月才批 這樣的情況怎麼辦？
34樓：
看你工作多bai久了，沒簽合同
1、一個月內du的提前3天辭職zhi就行
2、超過一個月不
dao滿一年的，你書面內提出離職後可以立容即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；
3、超過一年的，要提前30天了哦。
35樓：水6元
老闆說的正確，先請假回家把事情處理好再說辭職的問題。
剛來到這裡上班，半個月都不到，家裡有事想請假三天，老闆會不會直接炒了我阿？ 5
36樓：匿名使用者
誰家裡都會有急事。只要理由正當，老闆會理解的。
回來後好好工作就行。
如果理由正當，老闆不理解，那這份工也沒有必要做下去了。
37樓：匿名使用者
只要不違反《勞動合同法》第三十六條至第四十二條關於關於用工的規定，公司不能以勞動者請假為理由將其開除。
38樓：馬雅霜
在跟老闆說明你為什麼要請假回去的原因的前提下，老闆是不會無緣無故的將你辭掉的，因為現在招人也是不容易的，只要你沒犯什麼大錯，老闆也不會隨便辭掉一個人的。
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