1樓：匿名使用者
可以跟他好好溝通如果他還是這樣你就不要給他留面子了當同事的面把事情說破
2樓：撐場大師
你可以經常帶你的男性朋友去公司，讓他自重，必要時也可以進行法律援助，望採納。
3樓：保溫工程
遇到這種領導最好的辦法只能是辭職了。或者還有一個辦法是如果他有什麼難以見人的把柄在你手上的話，估計不會再如此對你了
4樓：無情無意
那你就bai有意無意用手機du，或電腦
不**那zhi些，原配撕戰dao小三，男方被回油燒，男老師答**女學生等等的**給他看，還時不時提醒他別出軌，要不飯碗丟了什麼的，如果你覺得公司老闆很器重你，你能勝任你領導的位置，那你就順水推翻舟，把你領導給踢了，昨天不也有這樣的新聞嗎？但是自己千萬不要受傷害喔
5樓：小紅帽
你可以直接說，如果迴避他會更放肆
6樓：書裡的長安
扇他，然後辭職書拍他臉上
男領導為什麼總故意針對我，為難我？我是女生，沒得罪他啊 10
7樓：車國君
他故意在發洩他老婆比你差遠了的失落和無奈 別理他
8樓：豫qv3菱悅
男人這樣要不就是特別煩你，要不就是暗示想泡你
9樓：手機使用者
因該他要你多注意他吧
最近和領導搞得關係不怎麼好 他老是處處針對我 擠兌我 我該怎麼辦？ 動不動就罵 求指點迷津 20
10樓：宇宙中的小塵土
這種情況你無須迷惑，該怎麼辦就怎麼辦，
即使他是領導，也不能想罵就罵，想擠兌就擠版兌呀，首先權，你要找找是什麼原因造成的？
是因為你工作做的不到位？
還是你的工作一點沒問題，他就是看你好欺負，總拿話來擠兌你，如果這樣的話，那你就應該改變一下在他眼裡的你了，以後再有人這樣對你，你要來個反脣相譏，
據理力爭，等於是委婉地告訴他，員工也有尊嚴，領導與員工是平等的，儘管在某些權力、利益方面存在不平等，但在人格方面都是平等的！
11樓：心理諮詢
1、如果是在公司
，你很喜歡和對公司的前途有很大期待，你先考慮是否是自己版的問題，先權找自己的問題，然後看看領導需要什麼
2、研究下領導的性格和你的性格，可能相互之間性格有衝突，所以對人不對事
3、用鑽石法則嘗試去對待他，用他喜歡的方式去對他。
4、如果你是在機關事業單位，考慮換個科室或部門吧，這些領導一般都剛愎自用。
12樓：別後南風起
不知道現在回答還來得及來不及，總之你就是不能走！！！千萬不能走！！！你們公司的大領導大大領導給我感覺蠻看重你的，好好幹，留下會有意想不到的好處的
13樓：匿名使用者
這種情況建議你還是走人算了
14樓：冷戀冰心
和他好好談談，話講清楚就沒事了
我想辭職,應該怎麼和我的領導去說,我和我領導關係很好
你還是應該去的，你也說了現在的這個單位規模不大，以後也沒有太大的發展 如果你和領導的關係很好，就找領導談談，說明情況 2 打一封辭職信，曉 你可以說你有了自己的人生規劃，有了更好的前途，希望得到領導的理解和支援，如果領導還是不放人，也就不見得是真的為你好了，如果真是為你好，為了你的前途他應該支援才對...
已婚男領導平常很關照我，總想提拔我，最近到我們辦公室找我說工作的事，身子貼的很近，這樣正常嗎
既然是領導，就很難避開工作中的接觸。雖然認為他的舉止，有不妥之處。但肯定不方便明說，以至於撕破了臉大家都不好看。何況現在你也只是猜測，他也並沒有明目張膽的對你動手動腳或者表示企圖。你只需在工作中加點小心便是，儘量不要和他單獨相處，以免給他可乘之機。特別是工作之外，生活中也是儘量少接觸吧，畢竟他是結婚...
領導是歧視我嗎,領導是歧視我嗎？領導跟我說我不生氣了，也別說我歧視你，這句話是什麼意思？意思是他歧視我嗎？我前幾天
我認為他應該是在安撫你，可能他以為之前說的話，怕你誤會他是在歧視你。領導是歧視我嗎？領導跟我說我不生氣了，也別說我歧視你，這句話是什麼意思？意思是他歧視我嗎？我前幾天 5 領導跟我說我不生氣了，也別說我歧視你，從字面意思也沒生氣，也沒歧視你！要我想的話，他是生氣了的，他之所說那句是不讓你多想！希望幫...