公司年19年年終獎沒有發,現在20年我要辭職,年終獎在我離職之前發,有我的嘛

1樓：匿名使用者

公司來19年的年終獎是對19年整年的源

工作表現的評bai估的獎金，所以在du離職之前zhi是可以發放的，是dao否必須要發放的，這就要看當時簽訂勞動合同中是否將年終獎納入了你的工作報酬內了，如果有，那麼久必須發放，如果沒有，公司可以選擇不發放的。

2樓：匿名使用者

如果你要在2023年辭職，那麼19年的年終獎是應該發給你的，這不因為你是否辭職而改變？

3樓：微笑面對

2023年的年終獎你是有份的，就算2023年辭職公司也應該給你發完19年的年終獎的，如果不發的話你可以申請勞動仲裁。

4樓：大明

具體情況不明不好講，關鍵要看你們勞動合同約定如何、單位規章制度規定如何，如果符合的話，當然可以的

5樓：匿名使用者

年終獎要看合同中是否有約定，如果有，從其約定，如果沒有隻能協商解決。

2023年的年終獎公司拖到2023年四月份發,我月份離職還有嗎？

6樓：

每個公司有公司的規章制度，建議你諮詢公司領導或者人事部經理。如果離職，一般是啥都沒有，建議發過錢後在離職。因為每個公司規章制度都不一樣，解釋權歸公司所有。

7樓：匿名使用者

估計沒有了，一般在年終獎發放前離職，大多數公司是不會給的，因為你的公司在年後四月發放，就是想留住員工。還有一點年終獎是不在勞動法保護範圍之內的

8樓：匿名使用者

要看合同中對年終獎是否有約定，如果有，從其約定，如果沒有就只能協商解決。

9樓：賣螺絲螺栓螺母

年終獎是為了

bai鼓勵員式留

du下來，所以一般zhi來說，

辭職之後是dao不太可能有年終獎回的，但答也要看老闆的，有的老闆是因為員工辛苦幫他幹一年了，就是辭職了也或多或少給一點，我老婆的公司就是這樣，人離工了，年終獎還是發了一點。但是一般來說，辭職之後的年終獎也是意思意思了，沒有在職多。