1樓：luhongguang魯
如果你身邊的人也說你做事不行，那你就要思考一下，換工作沒問題，但是你找不到原因的話，永遠解決不了問題
2樓：小小小腐女
每個公司總有bai那麼幾個極品，不du能學會保護
zhi自己就只會讓自己無dao法立足。我的版看法是，我離
權開公司的原因不會是這個活我應付不來，而是我有能力做好我的崗位，但我能有更好發展。如果我是你，我不會選擇現在走，畢竟哪個公司都一樣。等我在我崗位上遊刃有餘的時候也許就是我走的時候了
3樓：keelagu糗事微
你還想在**做，就得忍，不想就走人
4樓：好漢不名
私下找那貨解釋溝通一下，再留心觀察，不妙再炒了他們
5樓：尋找結婚的男人
沒事的，人都有缺點，做錯事可以改
6樓：《 燕
如果你很喜歡這分工作那你忍著
7樓：匿名使用者
單獨和老闆聊聊，解釋
8樓：雲龍再現
沒多大關係的，先等等吧
9樓：匿名使用者
走人吧，那裡都有工作
10樓：day快樂的達人
此處不甾爺，自有甾爺處，不是嗎？
新公司上班一個月後，主管領導說我不適合他們部門的工作，人事經理就想調我去其他部門
11樓：痴狂
找工作主要要自己喜歡，適合的工作，才能幹長久，才會幹出成績來，才有發展前途。
所以，回不回去，起決於你對這個工作喜歡的程度。人事經理希望你回去，說明他看中了你的能力。覺得有發展就回去。
反之，如果沒有發展就別回去。
12樓：楓葉今秋紅
從普遍情況上分析，不建議回去。
1，部門主管可以從個人的情感愛好出發，無限制的把個人好惡強加在工作管理過程中，順我者昌，逆我者亡，排斥異己，說明這個單位的企業文化以及人文環境並不是很好。
2，與人事經理的兩次交往，可以感知到這個單位的人事管理工作漏洞明顯，在處理問題上所謂的理由不能自圓其說，說明人事管理工作混亂，而人事管理則是整個公司管理水平、風格的縮影。
3，員工辭職之後，又想召回，也可以說明這個公司進人渠道不通暢和後備人才儲備不足，還可以佐證是這個公司的整體環境不好而不能夠吸引和聚集更多有志之士、有才能之人。
總體而言，一個公司的發展，靠的是人才，而人才的聚集則是靠公司環境的吸引。
所以，單就本問題而言，還是建議：好馬不吃回頭草。
13樓：逍遙觀人生
從感情上說被別人調來調去是不爽，如果現在有了更好的去處，就可以不要理會他了，如果還沒有去處就回去再觀察一段，不行再走不遲，騎馬找馬不能跟錢過不去。
14樓：匿名使用者
看到你的問題我哭了，我的同事，或者可以說是好朋友 都被我們主管說不合適，被勸辭了，我覺的他們都很不錯了。現在人又有點不夠用，我一個人幹三個人的工作。我該怎麼辦，是不是我利用完也被勸辭了
15樓：匿名使用者
如果你覺得你在那個公司有是上進的可能，那麼你可以回去試一試。現在的公司都是老大說了算，想讓你調去**就調去**，想讓你調回來也很簡單。所以如果你覺得做的開心的話是可以回去的。
一下在大公司上班是啥體驗，分享一下在大公司上班是啥體驗？
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1.是別人投給你的還是你網上搜尋出來的，這兩種要分別對待 2.充分了解對方的情況 是不是在找工作？還是找銷售工作嗎？期望的待遇是怎麼樣的？對房產銷售感興趣嗎？住 什麼時候方便來面試？等等 3.根據對方的情況介紹自己的待遇，可能在你問他的時候，對方如果有興趣的話也會問你？根據您的情況，我覺得我們公司的...
我朋友想去KTV上班，請問一下，KTV裡上班具體都做什麼
公主 陪唱 收銀 服務員 女孩去 只要自己自制能力強 不接受高額小費的 就沒問題 你很關心她哦 女孩子去ktv上班好不好啊，能不能掙到錢啊，那裡面都是做些什麼啊 陪酒，陪唱，陪摸，甚至陪睡。賺錢看自己姿色和捨得程度，賺是肯定的，只是拿你的身體和身材作犧牲值得與否，自己衡量好 不是很好，ktv女孩子是...