1樓：擦著眼淚說沒事
我覺著你沒必要換工作，因為新員工進入到一個公司都會是這樣子的待遇的，人人勾心鬥角都很正常，因為畢竟挺黑暗的，你要做的是融入到這個集體去，慢慢的也要學會勾心鬥角，因為在這個黑暗的公司裡面你若保持著善良會被人玩死的，或者提早出局…
2樓：靈靈有神
初入單位都這樣，先學被人欺，再學欺負人
3樓：gg_北京_途
用來鍛鍊自己吧，不能一直不不進步啊
4樓：家有二丫
新人多做事 少說話 慢慢不出錯就好了
5樓：本末倒置
單位上都這樣，去**都避免不了。你只能自己小心一些。別讓他們抓住你的把柄。儘量把關係處理好
6樓：靜靜地
剛去的幹活多了太積極了太顯眼了都不好。先觀察一下再決定怎麼幹合適。
7樓：匿名使用者
感覺以後出社會有些恐懼了π_π
8樓：手機使用者
堅持，過了磨合期就好了
9樓：好學e人
換吧！換喜歡的！不是每個單位都這樣的
10樓：咖啡不加糖
時間長了你也會變成老員工就好了
11樓：手機使用者
在哪都一樣，只要你走上道了，你就會感到容易。
12樓：匿名使用者
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13樓：夏日藍莓
這就是社會，**都一樣。
為什麼我幹什麼工作都沒有時間太長的，我不喜歡和人交流，討厭勾心鬥角的工作環境，受人排擠還要忍受
14樓：尊極愛
有人的地方就會有鬥爭！要習慣這一點！勇於面對！生活才會更精彩！
15樓：yt小櫻桃
社會生活就是這樣，如果你不能改變它，就只能改變自己適應它，適者生存就是這麼殘酷
16樓：匿名使用者
我也是，我遇到這種人，我就離職。不幹了，現在租個房子，玩電腦，歇了3個月，我過幾天再去找工作
17樓：匿名使用者
先想想自己喜歡做什麼
我在單位工作兩年，現以辭職，現在換個單位上班，體檢時聽力不合格，沒法上班，這算是職業病嗎
不算。我國的標準 gbz188 太坑爹，如果你高頻聽力損失較大的話，繼續在原噪聲崗位，屬於在崗期間職業健康檢查，是不屬於噪聲禁忌症的。但是一旦你換了單位，屬於上崗前職業健康檢查，就是噪聲禁忌症，不能上崗了。不知道你能不能理解這個意思，就是這麼規定。上家單位有離崗體檢嗎？如果沒有做，可以向安監局投訴 ...
我老婆原來在一單位上班，單位賣了五險。現在想辭職自己做生意
勞動者辭職以後，社保是可以轉移的，如果勞動者找到新的公司上班，也可以要新的公司為其繳納社保。離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關...
我在單位上班近兩年但單位一直未籤勞動合同
參考一下別人的 1 你可以要求兩倍工資。勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2 說點實際的。你可以打114，查當地勞動監察大隊的 然後匿名投訴你們公司有不籤合同的現象。如果運氣好的話他們就會上門調查，然後處罰公司...