1樓:匿名使用者
再找老闆說,好好協商,等待招聘到新人,伏謹也提出自缺棚基己的底線時間,任何單位都是這樣需要個過渡時間的和亂,不需要過渡糾結
2樓:d壹貳叄肆伍
沒簽合同你怕個鳥啊,直接走人啊。。。。
3樓:第一縷陽光
你們當時籤合同了沒有啊
我現在想辭職,已經和老闆口頭辭職一個多月,他仍然和我說要等到招到人才能走
4樓:匿名使用者
首先你寫一
bai封辭職信,du最後是郵件
zhi的形式。
在者,和你們老闆談dao一下,內約定一個容時間,不能老是這樣一直耗下去,也不是一個含團燃事情。
如果是有了約定時間到了,你們公司還沒有找到人,那就是你們公司的事情了, 你到時候走,你們老闆也沒有什或鍵麼理由留你了,祝談虛你好運。
5樓:匿名使用者
像這攔乎汪樣的情況是經常碰到的,如果可以頃侍等的話就等一等吧,畢竟能夠專幫他的就幫一下,屬一下子就要求要走了,很多時候也不簡仔能夠做到,但是你可以跟老闆說明白,或者可以寫份書面的申請,你說確實是要走了,不能再等了,這樣也可以讓他抓緊一點
6樓:匿名使用者
你分析下他言行是否一致,也就是說等招到人才讓你走,那他這段時間有沒有在友輪哪招人呢?如果沒有的話,直接好碼提交書面辭職信,再和他正式談談吧,畢竟出來做事,圈子再大也就那麼大,沒必桐做要撕破臉。
口頭提出辭職一個月,老闆說要招到人再走。找了一個月都沒人願意來,他不讓我走怎麼辦?
7樓:阿蒙律師
直接以未繳納社保為由提出解除勞動合同即可,並可要求解除合同的經濟補償,工作滿6個月不到1年支付一個月的,工作不滿6個月的支付半個月的。
8樓:真實的罪惡
即使沒簽合同,也bai可以勞動仲裁,因du為你zhi幹了一個月已經是事實
勞dao動了,就跟沒領結回婚證過了好幾年答也算是事實婚姻,享受婚姻法保障一樣!但是前提是你得找到同事為你作證你確實在公司工作來著,就看你們公司的同事肯不肯管閒事了~
9樓:匿名使用者
可以選擇直接去勞動保障監察大隊投訴要求補繳社保
六月底已經口頭向老闆提了辭職,一個多月過了,現在老闆卻已要招到人為由,才到走,工資也拖著不發。
10樓:法妞問答律師**諮詢
《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。無需用人單位同意。
老闆不給工資可以直接向當地勞動監察部門進行投訴。
11樓:野馬幫何莫
是在試用期內嗎?辭職理由是什麼?
我要辭職了,可是老闆說要等招到人才可以讓我走,我想馬上走可以嗎
12樓:匿名使用者
在試用期內可以隨時辭職走人,說一下就行。沒有籤勞動合同也行。
如果過了試用期又有勞動合同,就要提前一個月給書面辭職報告了。
13樓:匿名使用者
你不想幹了當然可以提出辭職走人了,不過老闆現在缺人的話,提出這樣的要求也在情理之中,但是要有一個期限,不可能他一直找不到人你就一直留在他那裡的。還有你要是執意馬上走最後一個月的工資可能他會為難你哦!
14樓:波蘭永遠
可以,法律准許公民自由擇業,他不讓辭就去勞動局告發,但如果你不著急的話,出於人道主義,也可幫助一下。
15樓:巴黎的來信
幹嘛一定要和老闆過不去呢,你那樣很吃虧的。把他們得罪了不是好事呢
16樓:匿名使用者
簽過合同嗎?合同上要求要提前30天
我在做收銀員一個月想辭職但是老闆說必須要我招到人才讓我走,我要怎麼辦
17樓:啤酒泡泡
到所在區域網上釋出招聘資訊,自然有人應聘。
18樓:匿名使用者
我有一件很重要的事情需要去做,就是去醫院檢查一下。老闆行行好我真的好累好累啊希望你能夠理解我的意思
19樓:匿名使用者
是在**,是做什麼工作
已經辭職多月了,還是沒找到工作,家裡人一直罵,心態很不好,怎麼辦
同是天涯淪落人,94 男 因為工作得了 病看了一年多還沒好 以前的工作也做不了了 找工作沒學歷不好找在家裡在家幫忙家務天天沒有好臉色看 每個月還要還房貸網貸太慘了 也許很多家裡人都是這樣吧?找到稱心的工作不容易,到外面找,別呆在家裡。也許你家裡人覺得你不珍惜原有的工作吧。剛辭職沒兩天,正好端午回家,...
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酒店好辭工嗎?現在任何一個單位都好辭工,但是你不要在第二天要走的前一天來進行辭工,你要給人家一個準備找人的機會,你來填補用人。無論是酒店,美容院還是其他的單位都要給人事一個考慮和招人的時間。勞動合同法 2012修正 第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以...
我在安徽三安光電公司已經上班快多月了快轉正了求工
烤東西不用鐵網子,直接放進電餅鐺就行了。電餅鐺用途如下 1,首先,電餅鐺當然可以用來煎餅,將麵糊或者擀好的麵餅放入鍋內,鋪平,電餅鐺壓下,按下開關或者煎餅檔。幾分鐘之後就有新鮮美味的煎餅出爐哦!2,電餅鐺可以用來煎雞蛋,而且不會糊,沒想到吧?首先將電餅鐺兩幅塗上少量的油,打入雞蛋,將電餅鐺壓下,30...