1樓：匿名使用者
親愛的，復老闆娘能教制
你打個資料、做個表、合同啥的已經不錯了，我剛當出納的時候，師傅特別快的教了一遍，然後就閃了，我是幾乎沒看見人家怎麼幹的，根本不明白，嗬嗬嗬嗬。首先，老闆娘不認識你，不知道你能幹什麼，你得體現出你能幹什麼給老闆娘看看，最基本的，比如掃地，擦桌子，招呼客人，沏茶倒水，接打**，以上這些事你要是能做的得體那也是相當不錯的。這是真的，在一個企業，能體現出專業素養的機會一個月了能有幾次，你必須讓老闆覺得你能把你身邊很多事都能應付得來，這才是好員工，下一步人們才會想起來你是一個出納。
真的。我的經歷：出納幹了3年，第四年幫一個小我好多的妹妹，當會計，算是兼職，她就是老闆娘，和你境遇差不多，後來幫她做生意上的事，後來我原來的公司升我做會計。下一步就是主管了。
數數也小7.8年了，你加油。別煩，凡事想開點。
ps：別覺得小事不重要，小事做多了就是大事了。
2樓：匿名使用者
慢慢學，也可以通過其他途徑學習，比如其他同事，同行學，學會再辭職
3樓：花藏影
一般小單位都是這種情況，你這個
所不同的是頂頭上司是老闆娘，可能用到你涉內及銀行和容現金的業務就更少了，而且用的是兼職會計報稅，看來業務量也小。
我以前也在這樣類似的公司幹過，那時候確實沒接觸到什麼，但是增長了很多工作技能。
如果你能找到更好一點的單位，還是換一家吧，估計你就是給老闆娘打下手的，真的沒有什麼前途。只有那種沒有老闆親戚介入的公司才算是能學到東西的，個人的建議僅供參考。
4樓：匿名使用者
1200的工作應該到處都有吧，如果重新找的話，再差也差不多**去了。既然沒東西學，那不如換個地方看看。年輕人不怕重頭來過，能有什麼可失去的呢？
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