1樓：匿名使用者
籤合同了麼，有合同的話看合同細則。用法律保護自己
2樓：救命啊額
你工作的物業公司應該是3級的資質吧？像這種小公司一般都很不完善，你如果是在那個物業公司小區工作的話，工資一般都是物業管理員發放和記錄的，你去那弄下工資記錄賬單的證明的叫老總給錢，不給去勞動局告他！！！
我每天工作時間是八個小時，朝九晚五，工資一個月4200左右，我在小區物業公司上班，我我長的挺帥的，
3樓：宇航he雨涵
物業工資有那麼高，女朋友都養不活，怎麼養小三。
4樓：匿名使用者
物業工資這麼高嗎？不是說2000左右嘛
5樓：匿名使用者
那就要看什麼貨色bai的小三du
了 如果你光是zhi買她年輕其他身dao材和樣貌平平的話 每個月版給她一千應該夠了 當零權用錢 如果要又年輕又漂亮的話大概兩三千一個月起跳 這還沒算陪她出去玩的消費呢 如果想要找個年輕漂亮身材又好的話 沒一萬塊一個月你想也別想了
6樓：智慧神
手下留情吧，留點資源給我們吧！
7樓：匿名使用者
你的這種想不對，你還是養活你的女朋友把！
8樓：手機使用者
我每月還房貸就要四千
9樓：情如毒物
能。不用金錢包養你也可以。因為你說你帥，那就看你到底有多帥了。如果到了一定程度，那就用「愛」用包養吧。會有女的不要你的錢，不計較你的家庭，會死心塌地跟著你的。
10樓：匿名使用者
兄弟、我一個月工資都5000左右也有房有車養車都要一萬多年、這工資那能養小三呢！
11樓：花好
賤男人上輩子肯定沒女人！
12樓：手機使用者
你自己稍微大方一點就不夠了，你還能包小三！？小三包你還差不多類！
13樓：匿名使用者
你想法太天真了吧，可能在你那邊4000工作高，你出去就不覺得了。你是**來的自信長得帥4000包小三。
14樓：續暱惘萊
每人都有自己的私慾，現實生活，你的薪資適當去耍耍還是可以，但要一個人在你家呆著，除非你的工資全給她，你自己在發，那麼不如找個愛人為你存錢，適當你去應酬你朋友沒問題。
15樓：匿名使用者
不能的小三的要求你滿足不了，一個名牌包包你就要算算多少錢了，你這樣的不應該有老婆
16樓：elena颻
我確定你神經不正常，你只是無聊在調侃我們吧！！你真是無語，太閒了，浪費生命
17樓：頸椎風溼
養個大你15歲以上夠了。
18樓：哥哥愛蟈蟈
房子在市中心？車子是蘭博基尼？
19樓：顛肺流離
不可能，月薪是保養不了小三的，最低年薪，或者給別人發工資！你一個月的工資拿出來陪小三出去玩，一天就沒了
20樓：匿名使用者
或許你覺得你已經夠優秀了，不過也只有你女朋友把你當寶而已，，小三你說出這樣的話也同樣證明了你的人品是有多大問題。。。。
21樓：冷眼看浮華
首先讓我來教育你什麼叫帥
22樓：手機使用者
你逗我，我月薪7000都沒女朋友，你好好珍惜你女朋友吧，帥了不起啊。
萬科物業公司真是個無賴，加班還不給員工工資。不光這樣，你知道嗎？它裡面管理人員才2000塊一個月。
23樓：活寶友誼無恆
大家說的一點不copy假，的確是這樣的，一個小小的系統負責人，必須要具備崇高的思想，不能有怨言，不能有負能量，必須聽說聽教，還要上的廚房，隨時給安全員或業主熬製銀耳湯，做點冰粉小吃，隨時支援廚房給員工做飯，隨時辦公室人員全軍出動，去做保潔維修不願做的骯髒工作，美其名曰義務勞動，每週一次，勞動時落下的行政工作晚上義務加班補上，不然給你戴上一頂執行力低，響應力慢的帽子。在萬科物業上班，就不能有家庭和親人，必須全身心的投入，但掙得錢還沒安全員高。為了工作快速推進，有時候你必須墊錢買東西，但，報賬就呵呵了，沒發票不行，沒立項不行，沒個一年半載別想報下來。
哎，總之，一肚子的委屈一肚子苦水，想進去的大家慢慢去體會。一家人計劃好了週六帶孩子出去玩玩，結果，週五通知，週六公司培訓，骨幹以上必須參加，不能換休，沒有加班費，純粹義務，搞得全家不快，但你還得到公司後一臉微笑，顯得你沒有親人沒有負擔，一身正能量用不完，就等著為國，不，為企業捐軀的樣子。
24樓：匿名使用者
兩千不兩千我不知道，普遍的安全員都會有四千左右，但是，義務加班，回義務開會培訓，都答
經常有，不給你算加班費，連個加分都不給，員工離職了還扣工資，都基本要扣掉一千五左右，離職之後各種各樣，能扣一點算一點，我就是在佛山順德繽紛四季的，離職以後扣了我兩千，叫他們發工資明細出來，各種的錯誤，但就是不承認，反正一個意思，你離職了，多少都要想辦法扣你的
25樓：愛忘了忘不了
加班，然後領導都很像領導，活很雜，很多，做好了應該的做不好扣錢，畢業生可以試試，有經驗的算了，跨行別來物業行業
26樓：匿名使用者
物業管理這個行業工資普遍都是偏低的。
27樓：張太行
希望得到一些公正客觀的資訊，我也是物業員工，第一個實習月就是4500的基本工資，哪有2000這一說
28樓：匿名使用者
你是哪城市萬科？bai你學物管出來的du嗎？我感覺物zhi管工資低得要命。
我在廣州的dao新世界版，客服，才權2100，雖然包吃包住外加60元話費報銷，但扣了社保工作到手只有1800，還每週要上6天班，工作量超大。做了主任也才3500，但裡面超黑暗，要想升先有關係。
29樓：煞那即永恆
你說的2000多塊錢工資是多少年以前的事情？還是你在裡面整天犯錯誤天天被罰錢了才拿那麼一點？我在萬科物業工作，一個月平均工資五千多。
30樓：明強人
萬科城市花園的管理「王二小過年一年不如一年」，車亂停、無關人員進小區亂串、小廣告信箱裡亂塞、電梯一年多停駛、水電維修技術搭僵.......等等，物業費催得緊哪！真是「棺材裡伸手---死要錢！」
31樓：匿名使用者
我們這邊是強制加班，不加班就滾蛋，不用上班了，好多就是這樣走了，沒想到萬科就是這樣關愛員工的，說的和做的完全不一樣，可笑。萬科的制度是完美的，就是人的素質不怎麼地。
32樓：萌萌噠小閃閃
萬科物業一定會完蛋的，表面光鮮，骨子裡都爛透了，管家無休止的義務加班，指標多的要命回，而且被投訴答
了就相當麻煩，明明客戶訴求不合理，被投訴了，領導怕麻煩就給解決了，不投訴不解決，能拖就拖，萬科特別怕投訴，我曾經的一個業主說，有什麼事就找管家，什麼都讓他做，他敢不做就投訴他，當一個客戶能說出這種話的時候，說明這個企業一定是有問題的，投訴本來是為了監督和敦促物業服務人員服務意識的，現在成了個別業主滿足自己私慾的工具，明明不是服務範圍的事，怕投訴就給他做了，這種不合理的訴求本來應該直接關閉，最後的結果是什麼，讓合夥人面談，真是滑天下之大稽。
33樓：可靠的電機資料
前輩 萬科要學藉證明幹嘛？ 畢業證不就好了嗎！
34樓：匿名使用者
恩，看是什麼樣的級別的員工的咯，萬科基層員工分w系列和y系列的，w系類主回要是安全員和保潔答的，y系類主要是客服、技術和辦公室管理人員（人事、出納、採購、各業務塊主辦主管）。像在佛山萬科物業，w系列加班是有工資加的，但是y系列工資裡已經包含每月固定的加班費了，現在安全員加班多，工資比一般的客服、技術員工資還多著呢。一般客服技術員就兩千多但是不包食宿的，算下來確實就2000，心寒，在萬科工作比起其他公司事多，壓力也大的了。
不過都很鍛鍊人的，像我們經理年終獎就很多的了，房子車子都買的上了。如果你在萬科做不到經理，可以出去去其他公司的咯，我們這邊蠻多的同事跳槽出去都是主管經理的了，畢竟萬科這招牌子還是蠻響的。看你是想怎麼樣的咯。
萬科其實也就是有制度可言，客戶理念強，做事細點咯。你把事做細了，什麼都可能的了
35樓：匿名使用者
這就是所謂的萬科物業的工資。
離職了還扣著工資不給。正在勞動仲裁中。
一家所謂的知名企業，員工離職要通過勞動仲裁討要工資。你們自行斟酌吧
36樓：廢墟里的慾望
這我還真不知道，不過聽你說過以後就知道了。
大家好 我是剛接手一家物業公司 現在我們物業費收取非常困難 現在連工資都開不出
37樓：向陽山
先收錢，收錢要宣傳，把規劃宣傳一下。收錢呢可以辦門卡，進小區需要刷卡，沒卡的不能進門，然後順便在門口宣傳，開始1個月門衛給開門，之後沒卡就真進不來了。長期的看服務質量、服務態度。
38樓：藍玉山水
先成立物業公司，完善規章制度，明確收費專案，召開業主大會，做好物業宣傳，提高服務質量保障業主滿意
我剛到一家公司上班，是一家小公司，公司還在招人，我的同學想來這裡面試，我並不想這樣，該怎麼辦
跟他實話實說，把公司的情況告訴他。如果可以的話，你可以坦率地告訴他你不希望他來面試的原因，建議他另謀高就。接下來還要不要去你那面試讓他自己決定，如果他堅持要去，你就幫他到人事部打聽招聘情況。然後把他想應聘的崗位要求等各種對他面試有利的資料都告訴他，最後幫忙與人事部的人打聲招呼，雖然你初來乍到不會因你...
我在一家小公司當文員，但是老闆讓我用excel記賬，我該怎麼弄？只有收入和支出嗎
可以做個經銷存表。excel辦公軟體的幾個應用技巧 excel辦公軟體有沒有免費的 你好，有的，像這樣的群很多呢，我用過的excel home 論壇裡有好多群。另外論壇裡也有好多大師幫助回答問題。類似excel的辦公軟體，wps和openoffice等比較常用。兩者相比較而言，openoffice功...
開了一家小公司，辦公室在走廊的北面，不見陽光，現在辦公傢俱的擺放是否符合風水要求？另外還想擺放一些求
可在裡面財位放個保險箱等聚財之物。開門宜見紅，可在進門方擺個大紅中國結等，辦公室在走廊的北面，不見陽光，現在辦公傢俱的擺放是否符合風水要求？最好在吉方。辦公室風水的好壞，不僅影響整體事業運勢，其實與每位員工的妻 財 子 祿都有密切的關係，足見辦公室風水的重要性！但是，辦公室風水打造的要領繁多，在此謹...