1樓：匿名使用者
職工的定價本質上是社會定價，你可以站在你老闆的角度想一下，假如你是老闆，我花一元錢能買到一個雪糕，很好吃，好吃我就會再加賞錢嗎，不會的，因為再好他也只值一元錢。
而且不能以時間來分析，要看這個職位與崗位的潛力，有些工作者，在自己的崗位上工作了十年，二十年也沒有升職的。
可以從以下幾點進行分析：
此企業是否有更好的發展方向；
在此職位上與在此企業中，得到了什麼，學習到什麼，有沒有讓更多更優秀；
企業管理層是否對於自己的工作認可度有多高，若是可有可無那還不如直接重新找一個；如果是必須存在，而且企業管理層比較看，可以適時找機會爭取一下加薪的機會。
每一個人職場時間都是有限的，在一個圈子中要麼學麼，要麼得到相應的回報，若是兩者都沒有，那麼可以考慮換一家或是重新定位自己的崗位；換一種環境與職位好好再努力一回。
老闆不給漲工資，可能是當事人的工作價值沒有達到老闆的預期，也可能是公司總體薪酬偏低，或者是當事人沒有向老闆用資料證明自己的價值。總之，當事人需要用資料說話，做好充分的準備，建議考慮以下幾點，並向公司作出說明：
用資料說話，證據證明自己做了哪些活，工作的難度和壓力在**，自己為公司創造了多大的價值等；
瞭解市場**，該崗位在當地市場上的工資水平是多少（不同地方會不一樣）；
瞭解行業和企業的發展趨勢，上升期還是萎縮期；上升期比較容易談薪資；
針對公司的問題點，提出工作改善計劃，讓老闆眼睛一亮，對當事人心生敬畏；
舉例說明自己可以承擔更大的責任，並付出努力。
2樓：匿名使用者
你不滿意？職工的定價本質上是社會定價，你可以站在你老闆的角度想一下，假如你是老闆，我花一元錢能買到一個雪糕，很好吃，好吃我就會再加賞錢嗎，不會的，因為再好他也只值一元錢。
我剛剛進一家公司工作，做財務的，有個同事在這公司做了十年了，人緣很好。我來這近兩個月，
3樓：麻辣小青椒
這也沒什麼大問題，估計那個司機和他有親戚關係吧，這不是什麼事，別人都說了只是介紹，你不喜歡決絕就是了，別人也沒有繼續強迫你了，你何必這樣呢，這就是你的心態問題了，你說你可愛，能不能發張**看看啊?
4樓：黎明前夕的晨曦
這個可能是她一片好心，但是按照實際的情況，你們確實不可能的，畢竟年紀在是一個問題，同時你自己肯定也想找一個自己理想的，所以會有所衝突，我覺得你這個同事在這個方面做的不夠好，在這個方面我覺得他人很好的話這個也不能太直白的說，你可以委婉一點，你說其實你自己有物件了，對於這個你也不能太直接的說，因為職場，所以你還是委婉的說一點好了。
5樓：夷依渦翉
同事認為你很優秀，肥水不流外人田
6樓：匿名使用者
下次他再問你直接說我暫時還不想考慮這些事情不就好了嘛。根本不需要了解對方是什麼人。你一問他，他就感覺你對這件事有興趣就開始巴巴巴的講個不停。你直接說暫時不想考慮這些他就沒話說了
7樓：匿名使用者
你就和那個介紹物件的人說，你有一個男朋友了，家裡介紹的，人也不錯，謝謝他的好意。說實話，很反感別人幫忙找物件。尤其年齡差這麼多。
8樓：小小小小男和可
咬到舌頭才知道吃東西不能太著急，愛過錯的人才知道不是執著就能在一起。所有的經歷都是必然，不摔跤永遠不知道**的路最平坦。
9樓：願
那你就說你家裡人給你介紹了
在一家公司工作三年了，都沒漲工資，是否說明這個人能力不行？
10樓：昕昕聊社會
如果周圍的同事都漲工資了，就你沒有漲的話。那就說明公司對你的能力可能認可度還不是很高。
11樓：j清如
沒漲工資並不能說明這個人沒有能力，畢竟漲不漲工資取決於老闆，有的公司晉升制度很嚴格，三五年都不漲是很正常的事情。
12樓：小huitai狼
不一定說明是個人能力不行，也有可能是這家公司非常吝嗇，如果認為能力很好就換個工作吧。
13樓：啊洋
也許有這個人的能力原因，畢竟你沒有這樣高的一個能力，老闆憑什麼會要給你漲工資呢？
14樓：loser的無賴
我覺得有時候可以從側面反映這個人能力不行，然後但也不排除是這個公司故意苛扣工資之類的
15樓：哦哦家裡人弄
是有一方面證明這個人的能力不行，都進入公司三年了都沒有得到領導的青睞，漲工資。
16樓：匿名使用者
我覺得如果在一家公司工作了三年，都沒有人給你漲工資。不能說明自己的能力不行，要結合實際情況。
17樓：清裝
在一家公司幹了三年還沒有漲工資，一方面說明這個人能力不行，另一方面也說明這個老闆領導有問題
18樓：神在碎碎念
有這個可能，工作能力不夠得不到上司賞識和肯定，自然不會漲工資，還是努力提升自身實力吧。
19樓：劍信
當然抄不是。
首先一襲定要正確認識自bai
身，不要妄自菲薄。能在公司du工作三zhi年，足以證明能力還是過dao得去的。至少日常工作完全沒問題。為什麼在一家工作公司工作了三年，工資卻一毛沒漲呢？其實很簡單。
最主要的一個原因就是隻要你不提，老闆絕對不會給你漲工資。這幾乎是私企的一個通病。所以，你工資之所以沒漲，是因為你沒跟老闆或者你的領導提。這是最大的原因。
第二：你不是核心崗位。每個公司都有核心業務，有核心業務就有核心崗位。
核心崗位的員工因為關係到老闆的飯碗，所以老闆都會主動漲工資。非核心崗位的員工在老闆眼裡可以隨時替換，所以，非核心崗位的員工漲工資是很困難的。
第三：如果一個部門的同事都漲了工資就你沒漲，只能說明一個問題，你要麼得罪直屬領導，要麼得罪大領導了。這種情況還是及早抽身吧！
20樓：諾木耶啵
我覺得這個並不能決定他的能力問題，或許他就是因為這個原因，所以才辭職的，
我工作在一家小公司，是一家物業公司。我在那裡工作，工資不按
籤合同了麼，有合同的話看合同細則。用法律保護自己 你工作的物業公司應該是3級的資質吧？像這種小公司一般都很不完善，你如果是在那個物業公司小區工作的話，工資一般都是物業管理員發放和記錄的，你去那弄下工資記錄賬單的證明的叫老總給錢，不給去勞動局告他！我每天工作時間是八個小時，朝九晚五，工資一個月4200...
我剛到一家公司上班，是一家小公司，公司還在招人，我的同學想來這裡面試，我並不想這樣，該怎麼辦
跟他實話實說，把公司的情況告訴他。如果可以的話，你可以坦率地告訴他你不希望他來面試的原因，建議他另謀高就。接下來還要不要去你那面試讓他自己決定，如果他堅持要去，你就幫他到人事部打聽招聘情況。然後把他想應聘的崗位要求等各種對他面試有利的資料都告訴他，最後幫忙與人事部的人打聲招呼，雖然你初來乍到不會因你...
我在一家小公司當文員，但是老闆讓我用excel記賬，我該怎麼弄？只有收入和支出嗎
可以做個經銷存表。excel辦公軟體的幾個應用技巧 excel辦公軟體有沒有免費的 你好，有的，像這樣的群很多呢，我用過的excel home 論壇裡有好多群。另外論壇裡也有好多大師幫助回答問題。類似excel的辦公軟體，wps和openoffice等比較常用。兩者相比較而言，openoffice功...