1樓：
勞動仲裁，證據認可與否應該是仲裁部門的事吧，對方認不認可有關係嗎？只要能確認是對方的聲音即可吧？！我自己判斷的，可以諮詢專業人的
2樓：孔雀翎
對方不認可的理由是什麼？有些證據即使對方不認可的話，仲裁機關或者法院也是有可能會採納的。
勞動仲裁，手機錄音證據，對方認可，怎麼辦
3樓：zai來1碗湯
那就要聽聽
勞動仲裁怎麼說咯
如果你對結果不滿意
可以上訴爭取你想要的結果
4樓：匿名使用者
對於勞動仲裁，手機錄音對方如果認可，那就按照仲裁的結果讓對方支付你勞動報酬。如果屬於勞動傷害的可讓對方支付你工傷補助就行了。如果對方不予支付，可以拿仲裁結果到法院審請強制執行。
5樓：律立方
你作為申請人還是被申請人？證據對方認可的話，應該是有利的，你主要是想問什麼？
6樓：匿名使用者
既然有手機證據對方認可，那麼肯定是會敗訴的。
7樓：李老太二
很好辦的，事實上，假的永遠真不了，真的永遠假不了，只要有證據，什麼都好辦，中國社會現在是法治社會，不用懼怕任何人，相信法律，現在最講人權，強調法治
勞動仲裁中，手機錄音作為證據的話
8樓：步夕慶雲
您好，手機錄音復可以作為勞動制仲裁的證據bai，如果只有錄音這一個證du據的話是沒有法律效力zhi的，證dao明力很弱，沒有多大用處的，如果是一組證據，那麼錄音就能起到輔助證明的作用，另外要從證據的真實性、合法性、以及與案件的關聯性去考慮錄音證據的有效性，所以錄音證據只能是輔助證據，不能單獨拿來證明問題。建議再找一個證人作證就更好。
像你說的手機錄音音質較差，而且還有周圍嘈雜的聲音，這個可以作音質降噪處理的，為避免作假須兩人共同製作完成記錄簽字提交。希望對您有幫助。
勞動仲裁提交證據，手機錄音如何提交？
9樓：阿元
向法院提交手機錄音證據，
第一，將錄音燒錄成光碟。
第二，將錄音中的問話答話用文字記錄下來。
第三，將光碟和文字記錄交給法院。
勞動仲裁手機錄音怎麼作為證據提交？
10樓：忐忑水水水水
把錄音用u盤複製一個就可以，但是別忘了自己多留一兩個備份
11樓：w申請人
當時法官同意你錄音沒
勞動仲裁提交證據我可以把手機錄音（原始）複製到u盤提交勞動仲裁接受嗎？ 10
12樓：戚廣利
dao是還有保留原始證據。
版法律規定**錄音是可權
以作為證據在訴訟中使用的，但此時必須要保證錄音證據不會侵犯他人的隱私權，也沒有違法法律的禁止性規定。否則的話，該**證據是不會被法院採納的。應當注意以下問題：
1、錄音取得方式應當是合法。錄音取得過程中是在合理的場所進行，不能採用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權。
2、錄音的內容要真實、完全連貫的，任何人不得進行剪輯。比如錄音時故意引導對方做某些回答，然後經過剪輯手段，獲得一份有利的證據，這種證據也會認定為無效。
3、錄音時對方的言論是真實意思表達，完全沒有受其他人的脅迫和威脅。比如通過限制人身自由、綁架、威脅等手段，獲得錄音證據也是無效的。
4、錄音音質需要清晰，錄音內容要完整講述案件要證明的事實。
5、錄音資料不要刪除，保留原始錄音材料。
13樓：蓮花溝一枝花
勞動仲裁的時候如果需要手機錄音，是可以提交手機錄音的複製版本的，畢竟這不是法院，錄音複製到u盤上一樣具有一定的法律效力。仲裁部門會接受的。
勞動仲裁錄音證據如何舉證
14樓：陸漫漫
1、錄音要整理成bai文字稿，再上
du交一份電子的zhi。
2、他的確可以用假考勤表來
dao反駁回。但是採不採信，是有仲裁答員說的算的。仲裁員的職責就是分辨證據的真假，他也知道的，假考勤表是單方製作的，沒什麼公信力。
3、民事案件中，做假證是不受法律制裁的。但是假證據一旦被發現，他敗訴的可能性就增大了。
15樓：匿名使用者
你好，這位朋友。
bai你一連問了
du好幾個問題。。。
關於你的zhi第一dao個問題， 出示證據 當然是公回示出來讓對方也聽到，因為答有質證過程，即讓對方來質證。
第二個問題，說白了也就是你的質證了，你是想證明對方的證據為偽證， 不一定非得靠這份錄音呀，你的錄音的證據效力有限，尤其在考勤這一塊。 我建議你找到其他的證據來組成一個完整的證據鏈，即找更多的證據來做輔助證明。
第三個問題， 在仲裁時，即使提交了偽證，仲裁機關沒有法律依據可以對提交偽證者進行處罰。
可是在法院則不同，依據民事訴訟法的規定，法院是可以對提交偽證者進行處罰的。
16樓：匿名使用者
在勞動仲裁中，對於錄音證據應該通過以下方
式進行舉證：
1、在申請勞動內仲容
17樓：匿名使用者
一、錄音應當
bai製作成光du盤交給仲裁庭和對方zhi各一份，並且dao錄音應當整理版出文字稿。
二、雖然權單位提到「沒簽訂合同就沒有休息日」，但並不能以此證明你每天加班。
三、他做有休息日的假考勤表作為證據，仲裁一般不會採信，因為是單位自己製作的。除非他有打卡機等考勤方式。
四、所謂****據，一般來說沒什麼制裁的，就是仲裁不採信就完了。
18樓：焱火
仲裁過程中，用人單位****據應該受到什麼樣的法律制裁？
你怎麼證明人家的證據是假的呢？！？！？！？！？
在勞動仲裁時提供錄音能算證據嗎勞動仲裁錄音可以作為證據嗎
可以做證據，首先，錄音時要明確被錄音人的自然情況，比如姓名，職務等，需要注意的是，要以合適的 自然的方式明確對方的這些情況，以免引起對方的 2 要儘可能的明確雙方交易發生的時間地點數額 過程和結果 需要注意，相關數額務必要明確具體，千萬不可模稜兩可，比如 甲欠乙14.3萬元，但未書面證據，乙為了獲取...
沒有證據能申請勞動仲裁嗎，沒有足夠證據能申請勞動仲裁嗎？
沒有證據可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料 1 勞動爭議仲裁申訴登記表 2 申訴書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人...
申請勞動仲裁什麼證據才能是合法有效的？急求
公司與你沒有簽訂勞動合同是違法的，這是你主張權利的前提條件。不過，公司只是調整了報酬給付模式，並非解僱你，你申請全部雙倍工資的要求是不會獲得支援的，但是在節假日上班是應該雙倍工資的，它賴不掉。至於證據材料，只要能證明你迄今為止是該公司的員工就可以了，其它的不必多慮。其實，你只要抓住沒有勞動合同這一條...