1樓：華律網
沒有證據可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料：
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及影印件;(4)有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，並註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料;(5)被訴人工商註冊資訊資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料；(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
2樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：證據問題特點是什麼：勞動仲裁投訴
舉例說明應用場景：勞動合同法
舉例說明應用場景：合法有效
申請勞動仲裁需要哪些證據
3樓：華律網
申請勞動仲裁的條件有：一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為**和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議，或機關、事業單位、群眾團體和與之形成勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議，應到該單位所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家法律、法規規定的其他勞動爭議。
五、當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、並提交申請書。六、申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。並註明填寫日期、本人通訊地址，字跡工整、文字簡練。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
4樓：陳燕律師
回答因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
1、勞動爭議仲裁申訴書；2、身份證影印件；3、被訴單位營業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料；4、證據材料影印件；5、當事人提交證據材料清單及證據說明；6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。
工傷申請勞動仲裁需要四十五日至六十日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對工傷醫療費有異議的才能申請勞動仲裁，工傷的其他問題不能申請勞動仲裁。
更多2條
5樓：溫啟勇思
違約金，要看合同約定，及該約定是否違法。
辭職應該提前一個月通知，遞交之後還是應該上班的，你當時應該遞交解除合同通知的，以公司未足額支付勞動報酬為由。
1.很有可能
2.兩碼事，他違約你可以解除，並要求支付補償金。你違約，補償金就沒有了，而且可能會留下汙點。
3.證據，主要看你要做什麼，有何要求，因為證據是針對要求的，比如，你要求支付加班費，要求不支付公司的違約金，那你就要提供加班，和並未違約，或者該約定違法的證據。
有問題可以給我發站內信
6樓：遠端法律諮詢
詳細講解了申請勞動仲裁時如何提供證據。
7樓：律圖網
申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
8樓：慕雪綠裘迪
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；
9樓：靜靜回憶史事
勞動仲裁需要什麼證據
10樓：
你先跟公司協商，協商不成可以仲裁，可以拿到兩個月的工資補償，出示的證據最好是勞動合同，如果沒有勞動合同就拿工資卡，如果工資是現金支付的，可以向仲裁庭申請取證，而且如果沒有勞動合同，那你可以要求從2023年2月開始到你辭職期間雙倍的工資！
11樓：
廣東胡律師：
在你公司所在區域勞動局仲裁部門，你要出示是公司違法單方面與你解除勞動合同的證據，你可以要求工作一年半的經濟補償（每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下的支付半個月工資的經濟補償金）。
12樓：
可以要求補償。按照終止勞動合同來補償~~你要向勞動仲裁提供能證明你用工關係的證據，還有你的工資條。
13樓：匿名使用者
可以申請。
雙方間勞動關係有無終止？如何終止的？
有無簽訂勞動合同，如簽訂勞動合同就是基本證據，證明雙方間存在勞動關係。
你可以向公司主張經濟補償金，如沒有交納社會保險，還可要求補交社保等。
向公司所在地勞動爭議仲裁部門提交申請。
14樓：柏律師
1.可以申請仲裁
2.當地仲裁委提交仲裁
訴訟是一個很專業的法律程式，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委託**人，否則
1.佔用自己的時間
2.由於不瞭解仲裁和訴訟規則勝負不一定
3.賠償數額一般較少
我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款後再支付**費！
15樓：
上面的那個回答，為什麼總是一樣的啊？而且，我去了以後，只要是沒有表示要你們**案件後，就會很敷衍的把人打發了！！！什麼東西啊！！！
公司在運營。你就可以申請仲裁，但是你要有證據來證明你是因為你說的原因被辭退的！補償能拿到多少就不清楚了，應該是根據你的勞動合同和你實際的月工資來判定你到底需要多少賠償的。
需要出示的證據有：你的勞動合同 工資條 （如果沒有，那看你能夠找到別的什麼不） 公司在辭退你時，給你出示的東西，能夠證明你是因為你說的原因被辭退的東西 等等。但是你記得，證據最好能夠環環相扣，否則，力量有限。
在勞動和社會保障局的仲裁室提交申請
大概的事情就是這樣的，你可以起勞動局在仔細的問問看！
申請勞動仲裁需要提供哪些證據？
16樓：遠端法律諮詢
詳細講解了申請勞動仲裁時如何提供證據。
17樓：陳燕律師
回答因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
1、勞動爭議仲裁申訴書；2、身份證影印件；3、被訴單位營業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料；4、證據材料影印件；5、當事人提交證據材料清單及證據說明；6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。
工傷申請勞動仲裁需要四十五日至六十日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對工傷醫療費有異議的才能申請勞動仲裁，工傷的其他問題不能申請勞動仲裁。
更多2條
18樓：黃律師普法
申請勞動仲裁，如何準備相關材料證據呢？
19樓：靜靜回憶史事
勞動仲裁需要什麼證據
20樓：君眾律師事務所
您好！請您詳細描述您的問題。
一般來說，申請勞動仲裁需要提供的證據如下：
1、 勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等;
2、 勞動者工作內容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等;
3、關於約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規章制度;
4、 勞動者工資發放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等;
5、 勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等;
6、勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。
如能進一步提出更加詳細的資訊，則可提供更為準確的法律意見。
申請勞動仲裁需要提供哪些證據？
21樓：靜靜回憶史事
勞動仲裁需要什麼證據
22樓：君眾律師事務所
您好！需要提供的證據如下：
1、 勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等;
2、 勞動者工作內容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等;
3、關於約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規章制度;
4、 勞動者工資發放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等;
5、 勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等;
6、勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。
如能進一步提出更加詳細的資訊，則可提供更為準確的法律意見。
申請勞動仲裁要提交哪些證據
23樓：奶爸保險規劃
需要提供《申請書》、《 證據材料清單》、《當事人送達地址確認書》三份材料。 要收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關係的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡（工資條）、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的全面而又簡潔。
4、然後寫結束語和呈文物件。「特向貴委提出申請，請求依法裁決」、「此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會」等。
5、最後落款，即申請人姓名和日期。
在預算充足的情況下，最好配齊4大險種，這樣才能達到提高我們應對風險的能力。如果不瞭解怎麼配置保險，可以看看這篇文章保險怎麼買?這些套路一定要避開
24樓：靜靜回憶史事
勞動仲裁需要什麼證據
25樓：華律網
首先，當事人準備的證據必須同時具備真實性、關聯性和合法性才會被仲裁庭採納。同時，當事人提交的證據應當可以形成完整的證據鏈，可以互現印證，足以排除其他可能性，這樣的證據會被法庭採納。
申請勞動仲裁需要什麼條件，怎樣申請勞動仲裁，需要具備些什麼條件？
在我國，處理勞動爭議，需要先經過仲裁委員會的處理，也就是先經過勞動仲裁，對仲裁結果不服的才能提起訴訟。現實中，並不是所有的勞動爭議都能夠申請勞動仲裁的。那麼申請法律勞動仲裁需要滿足哪幾個條件，有哪些條件申請勞動仲裁？按照 勞動爭議調解仲裁法 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動...
去勞動局申請仲裁都需要什麼
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同 第一類 申請人是員工的，請提交下列材料 1 勞動仲裁申請書 詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供 2 申請人身份證明及影印件 3 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託事項，同時提交受委託 人...
在北京申請勞動仲裁需要什麼材料？流程怎樣
1 勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請 2 仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請 3 由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。申請勞動仲裁需要材料 1 申請書 申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交...