1樓：釣魚佬老頭
你的來情況建議你到當地勞動部門申請自仲裁（不收費）仲裁事項及要點如下：
1、辭職理由必須認定，是按照勞動合同法第三十八條第二款之規定，單位沒有足額支付勞動報酬。所扣金額超過了法律規定。
2、按上述理由辭職，可以按勞動合同法第四十
六、第四十七條的規定，索取經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、單位沒有建立公家法定的社會保險，也屬違法行為，你可要求公司補充建立，並補交所有相關費用。
4、裁決或調解結果可能有二：一是退回你800元錢，不要你賠了。二是用你訴求所得與應賠額相抵，餘額兌現。
5、你自己要認真按上述規定算好帳，孰重孰輕，在仲裁時才好堅持自己的主張。
6、你仲裁時，你可儘量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任在用人單位，到實惠責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
2樓：匿名使用者
法律是對那bai
些無權無勢的人du而言有效的。而zhi且在當時你dao簽字自願被扣除800元，而版且是你本人自己承認錯權誤並且願意承擔損失的，所以這些錢難討回來了。
就算拿回來也是幾百，建議你還是不要為這幾百塊計較花費心思了。你要認識錯誤，今後工作上要專心認真。另一方面，你要知道社會是很殘忍的。。
所以你要自強，多學點東西，將來爭取自己創業當老闆。自己的命運要掌握在自己的手裡。。。祝福你
3樓：真是超級討厭
我覺得既然你們公司都扣除你800元工資了，你就不該辭職了，我覺得不該扣你這麼多。
工作失誤造成的損失應該由誰來負責謝謝
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經濟損失。根據 工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 ...
大驚失色，實驗失敗，工作失誤的失各是什麼意思啊
我認為大驚失色的詩的意思是改變常態，實驗失敗的意思是錯誤，工作失誤是錯誤，過失。簡單地講 大驚失色的 失 是丟失 減少的意思，失敗中的 失 就是 失去 與目標相反，失誤中的 失 就是偏差的意思 失誤的失什麼意思，還有失去信心的失什麼意思，就是錯誤的意思 失 錯誤 誤。策。過 之毫釐，謬以千里。失去信...
如果因為你的工作失誤給公司造成經濟損失，你會怎麼辦
在工作中每個人都有可能會犯錯誤，有的人犯的是一些無傷大雅的小錯誤，而有些人犯的錯誤有可能會造成公司嚴重的經濟損失。如果真的是因為工作失誤而導致公司出現經濟損失的話，我們第一時間考慮的時候想盡辦法做出補救。相信很多時候我們可以通過努力和彌補，爭取把經濟的損失降到最低。記得在我第一份工作的時候，由於經驗...