1樓：來吧土人
在工作中每個人都有可能會犯錯誤，有的人犯的是一些無傷大雅的小錯誤，而有些人犯的錯誤有可能會造成公司嚴重的經濟損失。
如果真的是因為工作失誤而導致公司出現經濟損失的話，我們第一時間考慮的時候想盡辦法做出補救。相信很多時候我們可以通過努力和彌補，爭取把經濟的損失降到最低。記得在我第一份工作的時候，由於經驗不足，在現場工藝設定上出現失誤導致整條生產線停產一天。
在犯錯的第一時間內，我就先向領導彙報，表達出是由於本人的失誤導致產線停產。同時，本人也一直在現場配合裝置人員尋求解決方案。當然，最後由於失誤而落了口頭警告。
所以，在面對工作失誤的時候，我們必須承認自己的錯誤，不要有任何推諉跡象，犯了錯誤就應該接受公司規章內的相關處罰。同時也必須學會吸取教訓，確保在以後工作中不會再犯同樣錯誤。
2樓：雙子
這個問題是在所難免的，但是要看具體的工作內容性質，我們要看是什麼損失。當我們看到一些工作失誤給公司造成經濟損失的第一想法，不是應該自己賠償多大的經濟損失，而且怎麼樣挽回經濟損失，和給市場帶來的負面影響，這個是關鍵，這個就考驗了一個公司抵抗風險的能力，同事也給公司一定應對類似情況的一些經驗，保證下次遇到同類問題，有一個有效的解決方案。
如果這麼看來，對公司還是有利的，我們不只是要看到負面的一些問題。再說了，如果公司真的有重大經濟損失，讓你賠，你也是賠不起的，你應該總結經驗和教訓，避免類似的事情在此發生，對於自己，對於公司未來的發展都是有好處的。不管怎麼說，要兩面性的看到問題，錯了總結教訓，如果對了，你要鞏固成果。
3樓：
因為自己的失誤給公司造成了經濟損失就要賠償，不能找藉口。人在職場難免就會有做錯的時候，不可能事事都做的完美。自己的失誤導致公司經濟損失，在自己能力能夠承擔的範圍之中就應該賠償，並且應該積極的承擔失誤和公司所給的各種處分。
往往在自己做錯事情之後還找藉口的人都是沒有責任心，不值得留在這個公司的。自己的做錯事情自己承擔，是作為職場人應該具備的良好的品質，即使你一味的逃避責任，公司也不可能不知道，大家都是明眼人。
所以自己做錯事就自己承擔，如果不是很過分的事情，我相信公司也會原諒你的。
4樓：匿名使用者
人非聖賢，孰能無過，每個人在生活和工作中是不可能犯錯誤的。
如果自己在工作中因為自己的工作失誤給公司造成經濟損失的話，那麼自己首先要做的就是儘自己最大的能力去挽回公司的損失。
再就是要有一個好的態度，也是非常重要的。
如果自己的能力不夠挽回所有的損失，甚至是彌補所有的損失，但是自己也會盡自己最大的努力去償還造成的損失也是一種態度。
單純找藉口，絕對不是解決問題的辦法。
還是需要通過自己的努力把問題解決了，才是最根本的關鍵。
5樓：冷侃娛文
若是我的話，就找領導說一下，看看自己怎麼做才能彌補自己的過錯，才能讓公司的損失降低一些，哪怕是一點點也好。畢竟是因為自己的過錯導致的。要不然，就從自己的工資里扣除這些損失，當作自己的過錯處罰！
雖然我也不是有意的，但也不會這樣輕描淡寫地過去，自己的過錯，自己承擔！
若是還有其他可以換回的希望，那就盡力挽回。因為覺得出錯找藉口是對自己過錯的一個掩飾。不是有人說:
藉口就是掩飾，掩飾就是欺騙，欺騙就是犯罪！雖然沒有那麼嚴重，但我也覺得有錯就要承擔，這是一個男人必須要做到的。
過而能改，善莫大焉。這是在承擔以後的事了！你覺得呢？
6樓：好想放假呀
我覺得作為我個人來說工作失誤給公司造成經濟損失不太大的話，我會主動承擔這些責任，但是如果造成的經濟損失比較大，那我就沒有辦法承擔了，可能會找藉口來推卸掉這些責任，畢竟人都是自私的，如果真的是不能夠承擔，也不能硬承擔。
7樓：三春姐姐
如果真的是因為我的工作失誤造成公司損失，我願意承擔主要責任。如果超出我承受範圍以外，我將會為公司無償打工，為自己錯誤買單。找藉口是一種愚蠢的做法。
而自己已不再是小孩，必須要為自己所做的事情負責。
8樓：追求成就美好
我向來都是有原則的人，對於自己工作上的失誤造成公司損傷，我會承擔自己的責任。彌補這份損失，而不是找藉口。做一個敢做敢為的人。
如果沒有那麼多的錢彌補公司損失，和老闆商議能不能降低賠償損失。
9樓：素花體育
如果是因為我的工作失誤給公司造成了經濟上的損失，我只能和領導去坦白，希望領導可以考慮著輕處罰吧！畢竟自己犯了錯，說什麼也晚了，我會積極的去尋找看看，有沒有生命補救的措施，儘量挽回一點是一點吧！
10樓：植物系小艾同學
我覺得承擔責任也是一個重要品質，你這次出了錯誤，然後你不敢去承擔，那麼下次呢？下次出現錯誤你還要去推脫責任嗎？
你只有敢於承擔，才會讓老闆發現你的閃光點，下次才會信任你。
11樓：我不想**
因為自己的過失，而給公司造成嚴重的經濟損失，如果是我的話會盡力賠償賠償不了的話，就等著公司處罰任何處罰都認並且給自己家長一個教訓，爭取以後不再犯類似的錯誤。
12樓：
嚴重失誤的看你是否構成犯罪，構成犯罪的追究你刑事責任不構成犯罪的給予行政處分
13樓：敏而
是需要承擔賠償責任的，
員工失誤造成公司損失，員工因工作失誤給公司造成損失，怎麼賠償法？
cd陽光大哥 首先，在處理訂單過程中因小數點的關係造成100萬左右的經濟損失公司應該通過法律途徑避免損失。比如與對方單位協商解決小數點的問題，協商不成通過法院撤消訂單或訂單相應條款 訂單具有合同性質，顯失公平的合同或合同條款可以申請法院撤消 為避免損失而額外付出了成本，其中一部分應該是職工工作疏忽給...
由於我的工作失誤導致公司損失2019元，公司扣我800元合理嗎
你的來情況建議你到當地勞動部門申請自仲裁 不收費 仲裁事項及要點如下 1 辭職理由必須認定，是按照勞動合同法第三十八條第二款之規定，單位沒有足額支付勞動報酬。所扣金額超過了法律規定。2 按上述理由辭職，可以按勞動合同法第四十 六 第四十七條的規定，索取經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，...
工作失誤造成的損失應該由誰來負責謝謝
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經濟損失。根據 工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 ...