1樓：匿名使用者
你還bai沒有從全日制學校畢業
du，不屬於zhi勞動者，不是勞動法dao律法規的調整範圍，只專能在那個公屬司實習。所有的東西都不能享受：最低工資、簽訂勞動合同、社會保險....
一切的一切。要籤也只是簽訂勞務協議，沒什麼用的，對你沒有保障的。
但是我建議你去，不要多講待遇，降低姿態，用實際行動讓大家瞭解你。到時候順理成章。
2樓：匿名使用者
如果沒有其他更好的選擇，還是去吧，畢竟前景不錯。
3樓：吳念輝
去吧,去了後悔也不會難過
4樓：匿名使用者
去吧，現在找個好工作不容易啊，先熬一年吧！！！
最近面試的一家公司通知我去上班了，只是…… 1、在我領到畢業證之前我在那家公司都算實習（工資是廣州最 15
5樓：匿名使用者
你還沒有畢業，連畢業證都沒有，對現在的你來說，可以先找個工作先幹著，不管好不好，
所以說，你現在這個工作已經可以了，不管怎麼說，先幹著，沒有畢業證，沒有工作經驗，不好找工作的
如果你都畢業兩三年，你當然不會這麼猶豫了
剛畢業不要這麼好高騖遠，眼高手低
6樓：匿名使用者
工資也太少了吧，你的工作和我差不多的，我實習期間1600，轉正後2100，上午7.00到下午2.00
我都不去，你自己考慮吧
7樓：七宗罪
呵呵，去啊！這麼好的機會怎麼能浪費，腺癌計較工資的多少做什麼？就算給你一個月5000你夠用嗎？
人往高處走，這裡只是你的起點！先積累自身的經驗和學識，以後總是會有更好的機遇的！
8樓：娃娃滴蛙
如果沒畢業，去試試也不妨。。。而且何況是你喜歡的，
但是先弄清正不正式，免得被騙了。。。
還沒拿到畢業證，我就註定只能拿實習工資嗎？
9樓：匿名使用者
這需要由公司的招聘制度決定。因為不同公司對學歷的要求不同，同一公司對不同的崗位要求也不同，因此不能一概而論。
1.有的公司看重的是員工的工作能力，並不是學歷。
2.有的公司通過實習期的表現認為該員工有發展潛力而轉為正式職工。
3.也有的公司將學歷當做入職某崗位的第一道門檻，如果沒有相關的證書則不予轉正。
綜上所述，如果想在某一個公司拿正式職工工資，首先要了解該公司的薪酬體系和招聘制度。
10樓：凝帝系列
大二下學期剛剛考完試，我就立刻出去實習了，連暑假
休息都沒有，希望的就是能夠早去早回。我們學的是酒店管理，系裡面有安排，必須出去實習，當時有同學怪我要求那麼早就走，也許現在她們應該能夠理解了吧？ 實習的地方在福州，離家鄉武漢很遠，當初雖然有留在那裡的打算，可是實習過程中的種種，讓我最後決定放棄回家。
經理都已經同意給我加工資，可以拿到正式員工的工資，可是一顆決定離去的心，是如何都不會再回頭了的。 回到家，打算還是去找酒店的工作，自己的職業規劃也是從一名普通的前臺接待慢慢做起。可是一家一家的酒店去問，去應聘，大家只要一聽說我畢業證沒拿到手，就說那隻能拿實習工資，毫無疑問比較低（不適合透露），於是我說那我就是高中文憑，hr就說高中生不要。
高中生不要？r u kidding me ？酒店裡面的員工，只怕還有很多都只是初中的學歷吧？
居然告訴我高中生不要？那那些pa大哥大姐還都是一些年紀大的知識分子，只是對於年紀大的那些知識分子如今會在酒店裡面做pa保潔，這也太讓我費解了吧？？？ 更甚的是，除了給我實習工資以外，由於前臺不缺人，於是想讓我先去餐飲部做，做半年以後再看有沒有機會轉部門。
oh，god！難道這些hr就認為我們這麼好騙嗎？無非是過年餐飲很忙，想用實習工資找個進來幫忙，想的真開呀！
現在正值過年，別的餐飲集團可都是用正式員工工資在招兼職啊，我一個求穩定，求全職工作的你就想這個樣子把我騙進來？？ 我知道，現在很多公司的hr對我們這些90後很有意見，認為我們不能吃苦之類的，可是我自從高考畢業之後就一直在外面做兼職，做過超市理貨員，雜誌社的文員，餐廳的服務員，酒店的服務員，每一份兼職都是自己辛辛苦苦去找的，認真的做好自己的工作，難道不能吃苦嗎？ 相反來說，這些hr，為了節約公司的成本，維護公司利益，就至於欺騙我們這些涉世未深的90後嗎？
我一直在想，為什麼說90後的孩子不穩定，每次工作都沒有做多久就走了？除了我們自身有問題以外，難道公司的hr就沒有問題？ 很多公司的hr，為了招到人，會說出很多給不了我們這些新員工的福利去**他們，事後我們去追討這些福利的時候，一句他沒有說過就算了事。
這可是確有其事！出去實習之前，我所實習的酒店曾承諾我們過了英語4級有補貼200，等我們去了之後，說是實習生，沒有；答應我們的實習工資，去了之後，少了100；宣稱員工活動室有電腦有檯球室，去了之後發現原來這些都是要錢才能使用......還有好多好多，只可惜我們這些90後的孩子過於單純，輕易的聽信你們這些hr的胡言亂語。
試問，我們被這個社會欺騙後，還要我們本著一顆純真的心再去相信他們，做得到嗎？ 由於實習受到學校以畢業證要挾，無奈只有繼續下去，況且我既然答應來這裡實習，就算再怎麼忍氣吞聲，我也會堅持到離職的那一天！ 憋了好久，就當我吐槽一下吧，如有hr看到，您不是這樣的，對不起，我一竿子打翻了一船人，就像有的hr因為幾個90後孩子的不恰當行為打翻我們90後的這一船人是一樣的。
我已經有了實習經歷，尋求的也是同崗位工作，難道畢業證就那麼重要，酒店行業也對文憑那麼重視？我求的僅僅是最基層的崗位呀！還是說僅僅是以文憑做藉口，想招廉價勞動力？
我是大四在讀學生，面試了一家公司，但是沒有畢業證，只能算實習期，怎麼辦
11樓：匿名使用者
嗯。不能簽訂勞動bai合同，du但是可以和zhi公司簽訂實習協議，如果dao
你已經拿到三回方協議書了，且答對該公司認可並確定想畢業後留公司工作的話，那麼可以要求和公司簽訂三方協議來保障你自身的權益。未畢業，則說明你的身份還是學生，而不是社會人，當然無法簽訂勞動合同，而只能簽訂實習協議！！
12樓：匿名使用者
你沒有畢業證沒辦法籤勞動合同，看有沒有實習合同之類的。還有一個就是學校裡會有就業協議書，這個就是保障大學生實習期間的權益，勞動單位是受此約束的。
本人今年7月大學畢業，今天面試了一家公司，那家公司說實習沒有工資，只有每天30元補貼，實習期後還有
13樓：
畢業生找工作建議你儘量找有潛力、體制完善的公司，這樣對你後天的發展平臺很有幫助，最好不要太看重工資，當然待遇好那是求之不得的，但是我感覺你面試的這家公司你應該坐下來好怕好斟酌斟酌
14樓：匿名使用者
實習如果本人同意可以沒工資，看你有多想進那個公司了。試用期如果是三個月那就必須至少籤一年以上三年以下勞動合同。試用期間工資不低於正式工資的80%
15樓：漁舟唱晚
這家公司不是很好，一般較好的企業是有工資的，而且一個月起碼在1500以上
面試時，一家公司讓我提供畢業證影印件及原件，以及身份證影印件
違規不違規不知道，提醒 身份證 戶口本等重要證件的影印件在交於他人的時候，在影印件正 手寫 此件某某年月日於某某處用於某某用途，它用無效。祝你愉快。來自職q使用者 ww.一般是入職的時候才要你提供這些資料的，面試只是先看看你的簡歷等，但是有一點切記，自己所有的資料影印件上面一定要在證件上註明 此影印...
面試回家等通知，然後又有一家公司叫我去面試，我應該去嗎
除非是正式通知入職，郵箱收到企業的offer，不然都是不確定的，包括口頭通知入職。你當然要去面試啊，因為叫你等通知只是有可能會錄用你，當然更大可能是拒絕你。多面試幾家公司，手裡最好撰著2到3個offer，在選擇入職哪家公司，加油?來自職q使用者 文泉小火花 讓你回家等通知，又不是錄取你，你該面試面試...
面試一家公司失敗了。但是那家公司說還有其他崗位，問我可願意去做？我該去嗎？為什麼
可以去試，不試怎知道自己是否適合，人的潛力是無限的，就看你是不是願意去發掘。這裡有一份洗馬桶的工作你先幹著 不去，同一家公司，職位不同，待遇不同 要自己好好想，崗位可調，為什麼當你去面試時，企業卻說該崗位已招滿，可嘗試其他職位 那就看你是 bai不是很du堅定要做你自己想做的zhi工作 如果你一 d...