1樓：小小、小11月11日の小光棍
前面不吃苦。老來苦不盡。好好考慮這句話吧。希望你能明白我的一片苦心啊
2樓：可米
不做，辭職可以，但怕你父母說你，最好辭職之前就找好你願意做的工作，再進行溝通，先斬後湊
3樓：情感專家青
人要學會堅強，為什麼別人能幹，你就不能幹呢，人一定要有這樣的決心才行，你才能不被別人淘汰，努力吧朋友，相信自己，
4樓：南明火焰男孩
現在你看著辦吧，女生好找工作嘛！行你現在的身高想找個工作還不容易
5樓：匿名使用者
自己的路自己走的。誰讓你不好好學習。你現在如果有個研究生學歷還用站著嗎？
6樓：霸氣哥的念想
直接換好工作以後在告訴父母不就行了
7樓：手機使用者
你還是缺乏歷練呀，人總要吃點苦的！
8樓：手機使用者
吃得苦中苦，方為人上人！鍛鍊你的時候到了
9樓：匿名使用者
一要心情舒暢二要有錢餬口看著辦吧
10樓：吾家有受初長成
好奇這問題和明星有毛關係？？
在工廠上班！每天都站著！不讓坐！腳疼！怎麼緩解？要求偷懶的就算了！我不是那種人
11樓：萌霸
邊工作還邊享受⊙_⊙額，，個人體質有關，經常運動的一點都不吃力
12樓：手機使用者
鞋子裡面墊一些脫脂棉，吸汗又柔軟，腳還比較舒服
13樓：手機使用者
習慣了就好了，可能你剛工作不久吧
14樓：123大地裝飾
不會啊，我們廠就是坐著的啊
廠裡一天上班十一個小時，都是站著上班。太累了，一個月才三千多塊錢工資，高嗎？腳都站
15樓：匿名使用者
在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右，通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關，如果屬於普通操作員工，待遇通常不會太高。
1、 勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
2、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》日工資、小時工資的折算。
3、按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日 工 資：
月工資收入÷月計薪天數，小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.
75天。
4、第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
16樓：匿名使用者
年輕人吃點苦是應該的，但是太過了也不好，畢竟身體才是最重要的，可以先努力攢點錢，另謀出路，廠裡不是長久的辦法
17樓：逝去的不再擁有
你可以找個不怎麼加班的廠啊,不過工作肯定沒這麼高,在工廠打工就是這樣,除非你能做到比較高的位置,就不用這麼辛苦了.但這要自己去努力工作提升自己的能力.
在新能源上班上幾個月不做了要不要扣工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
挽留我辭職得知我後天就不做了的上司，在我倒數第三天試圖給我一場舞劇的票，說自己過去時間晚了，叫
說明他喜歡你噻，不想讓你走。這個還用問嗎？就是感覺你不錯 很想挽留你，人家都一而再，再而三的挽留，你還想怎麼樣！版 你認為人家並不專權一，你以為是談戀愛？這是工作的事情，人家肯定要準備後路 萬一你不肯留下來，人家還是要有人支撐的 否則萬一你走了，人家怎麼辦？不能停工吧 如果他真的不專一，那就是想佔下...
新工作做了一天覺得不適合我,就不做了,但是怕老公生氣,不知道怎麼和他講,各位幫幫忙
一個工作適不適合自己，一天是看不出來的。任何一份工作都要有個適應過程。如果你是第一次這樣，我想你老公是不會生氣的，估計你過去有過這種情況，否則你為什麼不能直言相告，告訴他這份工作不適合你，還要到這裡讓大家幫助你編理由呢？一個人，一個女人，總是要工作的。而工作不一定如自己所願的。一般在沒有工作的情況下...