1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
提前三十天交辭職書就不會扣
員工上班一個月不到 突然辭職 要不要得到工資？
3樓：匿名使用者
勞動法規定：用人單位對履行了勞動合同規定的義務和責任，保質保量地完成生產工作任務的勞動者，應當足額支付勞動報酬，勞動者的的工資獲得權和使用權受法律的保護。工資不得隨意扣除，企業不得將扣發工資作為處理職工的一種處罰性手段。
不支付或者未足額支付勞動報酬的，則構成勞動法「剋扣」勞動者工資的行為，是依照本法和有關法律法規應受處罰的行為。
只要員工完成了自己的工作，就應該得到工資。
4樓：
上班不到一個月想辭職 籤合同了 有工資嗎
5樓：之我見
這還有？！天哪!那我上了幾個月班都拿不到錢找誰說理去？
6樓：
必須給啊,一分汗水一分錢,你要是不給他,他一定記恨,激動者跟你拼命,不激動者也會與你記仇,會想辦法讓你頭痛,比如你的號碼到處貼那些啊,還有你家人的住址那些到處那個,又或者什麼的.還是給吧,少給點也行,我以前碰過激動跟你玩命的都有
7樓：我心清如水
可給可不給 看心情吧
我老婆在公司裡上班，因為這個公司這幾個月來生意非常非常的差天天沒有活幹，所以就成了老闆家的用人
維權的時間 不如找個工作 維權也是要用錢的 如果你非得爭口氣 那ok 不然大家都會選擇息事寧人 你也可以找 這個解氣點 我現在月工資七千，老婆說我沒用，一個月一個家不夠花，我說去做生意，她又說怕虧，然後我又在這公司上班 你家一個月花多少錢啊？七千都不夠 有本事讓你老婆自己賺錢去，你老婆真是個不知足的...
寶寶正常幾個月長牙齒，嬰兒一般在幾個月長牙才是正常的
寶寶一般在6 10個月的時候開始長牙，寶寶在長牙期間，牙齦是會不舒服的，這都是正常的，建議媽媽給寶寶買磨牙棒或磨牙餅乾，來按摩寶寶的牙床，促進寶寶長牙，等寶寶牙長出來了，就會好的，寶寶缺鈣也會影響寶寶的長牙速度，建議媽媽給寶寶補充上鈣劑，6個月的寶寶每天所需的鈣量在300毫克。平時天氣好，可以帶寶寶...
在美容院上班幾個月了我是新員工店裡還有一位比我乾的時間長的但是我們店裡每一次來客戶老闆都不會給我說
這個沒有什麼不公平的 你要認真看待 每件事都不可能 絕對的公平的！我在一家小美容院上班，今年18，在這裡工作一年多，因為店比較小所以員工也不多，之前是兩個員工 15 私人老闆就這樣，拿他工資了好像你就該給他幹完所有的活一樣 真的很辛苦，要不自己創業吧，自己當老闆自己開個店什麼的，網路店面一起運作，相...