1樓：匿名使用者
先盡力而為，如果實在不成就找其他人幫忙，還是不行就找領導，最後不只是告知無法完成，也要有自己的想法。
2樓：張宇衛
實在做不完就明說拒絕吧。一味的勉強自己不見得有什麼好結果，不是每個努力的人都能成功。
3樓：雲上花海
先嚐試著做吧，實在做不來就去反饋。畢竟你還沒開始做就退縮，這在職場是不好的。
4樓：匿名使用者
硬著頭皮做吧，一次不會，第二次就會了。如果你不做，就等於放棄，就沒有會做的機會了
5樓：匿名使用者
直接把你的難處告訴領導，告訴他你能完成到什麼程度，不能夠盡善盡美。然後，讓領導在給你分配其他的工作做。
6樓：匿名使用者
最近聽說過一段話，就是說領導安排的是事情，如果都條件具備要你何用？所以說一定要努力去做，如果實在不行也要及時彙報不要耽誤事。
7樓：洛路海
找同事幫忙，試著努力去完成，如果實在完成不了，說明你確實不會。
8樓：gb大傻
你的領導你還敢搪塞他？？？他又不是你同事，他安排你做 你完不成是你能力不夠，你覺得你幹不來你可以請教他虛心學習，而不是自己什麼都不會又不問在瞎做
9樓：xu大地裝修
硬著頭皮做，邊做邊動腦筋，力求做好。
10樓：貫穿一道紋路
如果換我，我會慢慢做，只要不出問題，做它十年八年。
11樓：巴風贛雨
和領導實話實說，自己能幹的事自己堅決幹好
12樓：匿名使用者
如實和領導說明你的難處和想法。如實和領導說明你的難處和想法。如實和領導說明你的難處和想法。
如實和領導說明你的難處和想法。如實和領導說明你的難處和想法。如實和領導說明你的難處和想法。
當領導安排你去完成你完成不了的任務時，你做還是不做？
13樓：匿名使用者
如果是我的話，要是領導是
在公眾場合給我分配的任務我毫不猶豫的答應，不管有多難，自己都要很有信心的接受 並保證儘自己全力去完成。但是我自己會衡量出來這個任務對我的難度有多大，在散會的時候私下我會找到老闆和他說出自己的看法和想法，並說出難度有多大，自己完成的信心有多少但是不要表現沒有信心或者不敢挑戰。要賦予挑戰性，而且一定要用實際行動證明給他們看你是最棒的，敢於挑戰的有積極性的員工！
把你的想法和意見說完以後再看看領導到態度，如果領導聽你說完以後還是堅持讓你去做的話你就充滿信心的接受並且用行動來證明給領導看你盡最大努力在做，如果工作上遇到難題還要有可能麻煩領導幫助你，他會很高興的，因為能體現出他的價值，說明你很在乎你的領導，即使到最後你沒有完成，在整個工作的過程中你已經盡最大努力的話，領導也不會責怪你的。希望對你有點幫助。祝你工作順利！！！
14樓：匿名使用者
做,但是在適當的時候向你的領導彙報你完成的情況以及需要何種幫助等,我想既然你的領導能把該事件交給你去做,應該是看好你的.所以你應該盡力去做,並把他做好.當然了,除非他故意為難你...
15樓：匿名使用者
去做，只要是領導安排的工作，就要去做。至於是否能夠完成，領導是負有領導責任的。意思就是說，交給你的工作，你沒有完成，領導也是要付領導責任的。
但前提是你必須及時反饋你所遇到的無法完成的問題，這是你要做的。只要你及時反饋你遇到的問題，工作是否能夠完成就和你完全沒有關係了。同情理的人都知道你已經盡力了，不會責怪你的。
如果不做，就是你的問題的了。而且你沒有理由不去完成領導交付的工作，僅僅你認為不能完成是構不成理由的。
16樓：匿名使用者
去做，不管成功與否，只要你盡力了，無愧自己的良心就可以了。
17樓：匿名使用者
那努力去做了才知道了呀,不做怎麼知道自己做得了還是做不了呀,
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
18樓：mba徐老師
用工作範圍說話
如果領導執意讓你做這件事情，那麼你就可以通過工作範圍說話，說明自己並不是做這些工作，你還需要有其他的事情要忙。
提醒領導這樣安排的後果
在不情願的情況下，你被領導安排了其他的工作，但是你可以提醒領導這樣的安排，會導致自己本職工作無法按時完成，這樣提醒領導之後，看領導是怎麼做出決定的。
直接讓領導做出承諾
在領導執意讓你做的情況下，你可以讓領導做出承諾，讓領導知道如果這樣做的話，出現了一些其他的影響，就找領導負責，你無需承擔任何責任。
找人事部門溝通
如果你實在不滿領導的安排，可以直接找人事部門出面溝通，不過這樣的方法，最好還是不要啟用，畢竟你直接得罪了上司，對你以後的工作來說不是好事，需慎重考慮。
對於職場中的人來說，一定要學會冷靜分析事情的嚴重後果，如果總是被要求做一些不合理的任務，那麼就可以直接找領導溝通，如果只是偶爾的囑咐，還是執行就好，只要自己沒有什麼損失。
19樓：手機使用者
首先，每次接到任務評估一下任務時間，並將之前未完成的工作進行彙報。目的就是清楚主次，也讓領導知道你工作情況。
其次，自己要有計劃的工作，想必每天完成多少工作能達到自己休息和工作的結合標準，心裡也是十分有數的，然後將工作列表，在能做完自己預期目標的前提下，餘下時間就是休息的了...
最後，將自己的工作列表整合，達到清晰並且有條理就可以了，甚至可以加上時間點的安排。然後每天或者每週發通過郵件給你的領導。
這樣領導能曉得你是在盡心工作，至於沒有完成也是工作量太大引起的。
20樓：匿名使用者
把你的想法跟領導說出來。工作上盡力而為就行了。
21樓：匿名使用者
作為一個領導對手下的員工應一事同仁,不得有任何私心,否則這就會導至部份員工不服從或頂撞的現象,員工之間也有可能會產生妒忌或排棄.對領導的不合理安排.作為一個員工首先要看事情的輕重,如果不是很重要的話,就以說笑話的形式口頭提一下,不要動氣也不要往心裡去,如裡事情很明顯很氣人的話那就得來真的了,先是找他心平氣和的談話,如有所好轉就算了,如果領導者一意孤行的話那就此地不留爺,自有留爺處.
22樓：阿彌陀佛
如果做不了，可以跟領導實話實說，如果有能力做，可以多做一些，不要計較就好，南無無相聲佛
23樓：愛天生公主命
應該平常心看待，要處理好與上級領導關係，不能因為工作安排不合理，去頂撞得罪領導，你應比以往更加努力工作，爭取個人榮譽和集體榮譽，相信不久的將來你會是單位的頂樑柱。
24樓：匿名使用者
你是個對別人的要求不喜歡say no的性格嗎？嘗試跟領導反映現在的工作事情繁瑣，工作事情總是被大亂，工作效率無法提高
25樓：藍色_桃花
應該多交流,與領導進行長時間溝通,使領導知道你的
工作能力 ,和你要達到的預期目標,另外對不含量之處提出你的想法,做面對工作一定是要做,就一定做好,不要因為溝通不暢而消極怠工,這樣耽誤的是你自己的時間!
26樓：盟
年輕人多做點事情是很不錯的，尤其是新人，吃虧是福。
27樓：匿名使用者
很不同意這些人的回答，因為（不是說我很高尚）我們得為公司利益考慮，明知道領導的安排是錯誤的還一味的遷就，那是什麼行為？是不是對公司的不負責任？明知道這件事不能這麼幹可領導安排你**就非得照他意思幹，既費工，又費時。
還冠免蹚徨說他就算安排錯了也是對的，他安排錯了有上面領導來說這事，可你們想過沒有？最倒黴的是不是員工
28樓：剄國外市場崗
南池（李郢）貞元十四年旱甚，見權門移芍藥花（呂溫）己亥歲感事（曹鬆）述國亡詩（花蕊夫人）
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
29樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
30樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
31樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
32樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
33樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找一份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
34樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，一個是看看你是不是願意幹這份工作，一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
夢見領導給我安排工作，周公解夢 夢見領導讓我選擇工作
領導安排工作最重要的是預算化，而不能做馬後炮，這樣能充分體現一個作為領導者的價值，樹立在下屬心目中的良好形象。公平公正是最起碼的準則，至於考慮全域性，如果，沒有全域性觀的領導，就別幹領導了！你存在幻想！實事求是，紮實工作 周公解夢 夢見領導讓我選擇工作 夢是很正常的心理對映，因為你說的不是很具體，所...
如果領導安排我不願意做的工作，給我做兩天，我可以拒絕嗎
進入社會總會遇到身不由己的事情，像安排的工作不順心不想做，但往往是不能自己決定的，其實這只是現階段的不滿意，放在整個生涯當中它微不足道，你不喜歡的可能一段時間過後你就會覺得有意義，就像你做不願做的工作，你經歷了就是你的經驗，再苦再累都會有積累。如果領導給你安排你不喜歡的工作 你也不能拒絕領導的安排 ...
春節給領導送禮！去年我沒有送禮給我們的領導，同事都什麼了今年我要送禮也不知道送什麼
一般領導送禮都得菸酒茶，比較穩妥，如果菸酒都不好那就茶葉，我爸之前拿回來一個臺灣林吉園的茶葉挺香挺好喝的，也挺高檔，臺灣東西也新奇，推薦你 當然是送邵景興的瑪瑙擺件作品咯！有品味的領導都會非常喜歡的！有賣的 送巴馬香豬，肉質好，營養價值高，純綠色，主要食草，沒有新增劑。是過節送禮的好選擇。春節送禮首...