1樓：言午
如果讓你交費，
就要長點心吧！
公司招聘，
不需要交費的！
面試後一般多久會收到通知呢？
2樓：遊戲
不用等了，要你的話當天就說了。
3樓：方u俊
希望不大 不湖你 我面到現在要你就要你 直接試用了再說 如果不要你 都會說考慮
面試後第3天就會有** 如果沒 就沒希望了！
4樓：匿名使用者
聊的開不開心，感覺好不好並不是能不能被錄取的決定性因素，要看你這個人適不適合這個崗位的要求。心態要放平穩了，淡定，祝你有好訊息！
5樓：匿名使用者
一般來說，正規企業人事部門功能比較完善，流程也比較清晰。一週內會收到通知。如果企業是全國招聘，也有可能各個高校轉完之後統一發出二面或者終面通知，這種情況下人事一般會告知通知時間。
6樓：匿名使用者
沒戲了，不用等了，下家
7樓：匿名使用者
面試後一般多久會收到通知？面試後一般在三天之內必須收到通知。
作為HR你是如何面試程式設計師的，作為公司 HR 如何有效地招聘到優秀的程式設計師？
首先是看他們的顏值外表，其次是看人品和態度，再者是他們應對突發狀況的能力。我看下面幾乎所有人都說看人品。我就呵呵了，北京遍地小公司，哪怕大公司招一個合適的高階程式設計師知道有多難嗎？hr還看人品？這人品是你兩三句話能聊出來的？別逗了，無非是在技術差不多的情況下看看能不能接受加班出差，再比比 僅此而已...
小白求教，面試程式設計師我應該問哪些問題呢
問非技術性的問題，hr你應該著重瞭解對方的溝通能力 抗壓能力 邏輯性等等 專業的比如 什麼什麼的，咱們也不太懂，可以讓公司的技術人員來面面，當然這是要你覺得候選人還不錯的前提，除此之外還可以通過一些線上測評工具比如說猿圈來提前考察對方的寫 的能力，到時候面試的時候心裡也會更加有譜。hr面試程式設計師...
今天我去面試，和另面試者一同進入。結束後，我看見面試官在我的評定紙上寫了有點膽小字，隨後讓
別太在意，不是還有機會嗎？面試過程中，注意一些細節 敢於跟考慮目光做交流 回答問題的聲音響亮一些 顯得果斷一些。建議嘗試在公開場合，在眾人面前講話。今天我去面試，和另一個面試者一同進入。結束後，我看見面試官在我的評定紙上寫了有點膽小四個字，隨後讓 你覺得跟你一起面試的人表現的如何？一般情況下，如果h...